Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) Jurnal Pengabdian Mandiri International Journal of Sharia Business Management
Mar’aini, Mar’aini
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The Influence of Communication and Teamwork on Employee Performance at PT. Aneka Warna Indah in Jakarta Armadhan, Rizky Tinto; Joesyiana, Kiki; Mar’aini, Mar’aini
International Journal of Sharia Business Management Vol 2 No 2 (2023): IJSBM: International Journal of Sharia Business Management
Publisher : Sharia Business Management Department of STEBIS Bina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/ijsbm.v2i2.166

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of communication and teamwork on employee performance at PT Aneka Warna Indah in Jakarta. The place of this research was carried out at PT Aneka Warna Indah in Jakarta. This research is a quantitative study with communication and teamwork variables on employee performance. This study uses data collection techniques by distributing questionnaires. The number of samples in this study were 40 respondents who were taken using a purposive sampling technique. The data analysis technique used is multiple linear regression, coefficient of determination and hypothesis testing. Based on the results of the study, the results of multiple linear regression analysis yielded a value of -27.974 + 0.510X1 + 0.833X2 and the results of the communication t test (X1) used the t test with t count = 3.453 > t table = 2.02619 teamwork (X2) yielded t count = 2.385 < t table = 2.02619. F test results Fcount > Ftable or 56,747 > 3.25 with a significant value of 0.000 < 0.05 and the results of the coefficient of determination test yield Adjusted R Square = 0.746, meaning 74.6% simultaneously the communication variable (X1) and teamwork (X2) ) contributed 74.6% to teamwork (Y) at PT Aneka Warna Indah in Jakarta, while the remaining 25.4% was contributed by other variables not examined in this study.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Junye Group Langkat Sumatera Utara Lesmana, Satria Hadi; Mar’aini, Mar’aini; Riandi, Resti
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 5 No 2 (2024): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v5i2.237

Abstract

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pengaruh variabel beban kerja terhadap kinerja ditujukan pada nilai t hitung sebesar 6,446 > t tabel 1,674 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja ditujukan pada nilai t hitung sebesar 1,302 < t tabel 1,674 dengan nilai signifikansi sebesar 0,198 > 0,05 dan dapat disimpulkan bahwa stres kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja . beban kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji F yang menunjukan bahwa nilai F hitung sebesar 28,424 > F tabel 3.17 dan nilai sig (0,000 < 0,05). hasil koefisien derminasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,518 yang berarti 51,8% variabel independen mampu mempengaruhi variabel dependen dan sisanya 48,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
STRATEGI PEMASARAN BENIH UNGGUL KELAPA SAWIT DI SMK NEGERI PANGKALAN KURAS KABUPATEN PELALAWAN Riyadi Mustofa; Riati Bakce; Mar’aini, Mar’aini; Nefrida, Nefrida
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 3 No. 11: Nopember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jpm.v3i11.9165

Abstract

Teaching Factory merupakan suatu konsep pembelajaran di Sekolah Menengah Kejuruhan (SMK). Kelapa sawit (elaeis guineensis) merupakan tanaman dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri seluruh bagaian dari morfologi tanaman bermanfaat bagi kehidupan manusia memiliki nilai ekonomis. Target Peremajaan Sawit Rakyat (PSR) oleh pemerintah sebanyak 185.000 hektar setiap tahun yang tergabung dalam kelembagaan pekebun maupun swadaya mandiri. Dalam rangka peran serta mensukseskan program pemerintah, SMK Negeri Pangkalan Kuras melalui TeFa turut serta dalam penangkaran benih unggul kelapa sawit yang dibutuhkan dalam program PSR tersebut baik PSR. Pelaksanaan TeFa oleh SMK Negeri Pangkalan Kuras melibatkan Dunia Usaha yaitu PT. Graha Map Indonesia dan agent sebagai guru tamu adalah Dosen Program Studi Manajemen Faklutas Ekonomi dan Bisnis Unoiversitas Persada Bunda Indonesia. Metode pelaksanaan TeFa dilakukan tiga tahap yaitu persiapan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Hasil dari kegiatan menunjukan bahwa pasar benih unggul adalah seluruh Masyarakat pekebun yang telah memasuki kondisi tanaman tua dan rusak dengan target 185.000 ha seetiap tahunya. Jenis benih yang dipilih adalah varietas PPKS 540 dan Dami Mas. Harga jual benih pada kisaran Rp.40.000,- hingga Rp.52.000,- sesuai dengan umur dan varietas benih. Harga tersebut sudah termasuk biaya seleksi, pemangkasan dan muat diatas kendaraan. Pembeli benih siap sebar memiliki hak untuk menentukan kendaraan yang akan digunakan untuk mengangkut dan mendistribusikan benih tersebut. Kesimpulan bahwa TeFa menghasilkan benih unggul kelapa sawit siap sebar dari sumber benih unggul tersertifikasi, segmentasi pasar yang menjadi target pemasaran adalah petani kelapa sawit swadaya yang memasuki usia replanting dengan harga jual berkisar antara Rp.40.000,- hingga Rp.52.000,- dengan sistem promosi melalui media sekolah dan siswa jurusan Agribisnis Tanaman
Co-Authors Armadhan, Rizky Tinto Kiki Joesyiana Lesmana, Satria Hadi Nefrida, Nefrida Riandi, Resti Riati Bakce Riyadi Mustofa