Tintingon, Josly Yakob
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengembangan Sumber Daya Pendidik Melalui Peningkatan Kualitas Pendidikan Profesi Guru Prajabatan di Indonesia Tintingon, Josly Yakob; Usoh, Elni Jeini; Sumual, Tinneke Evie Meggy
El-Idare Vol 9 No 1 (2023): El-Idare
Publisher : Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fak. Ilmu Tarbiyah dan Keguruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19109/elidare.v9i1.16928

Abstract

This study aims to examine the development of educator resources through improving the quality of pre-service teacher professional education in Indonesia. Literature review based on in-depth analysis of relevant sources. The results of data analysis in the field found that 3.3 million teachers, of which 1.5 million teachers were professionally certified (45%), the rest were not certified (55%), indicating that there were more teachers who were not professionally certified. research shows. In addition, Indonesia is still lacking on a national scale, around 1.4 million teachers. Of course, it is necessary to increase the number of teachers and their professionalism. This can be done with an alternative PPG Pre-service program policy. The results of the discussion in this study revealed that there was indeed an increase in the ability of post-PPG teachers compared to teachers who did not take PPG. However, this implementation needs to be carried out on an ongoing assessment and evaluation so that it runs optimally.
Konsep Perilaku Organisasi dan Kaitannya dengan Penilaian atau Evaluasi Pembelajaran bagi Anak Berkebutuhan Khusus (Autis) Sembung, Misyela Prisilia; Tintingon, Josly Yakob; Sumual, Shelty D.M.; Tambingon, H.N; Usoh, Elni J; Lengkong, Jeffry Sonny J
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11706

Abstract

Konsep perilaku organisasi merujuk pada studi tentang bagaimana individu-individu di dalam suatu organisasi berperilaku, berinteraksi, dan beradaptasi. Juga melibatkan pemahaman terhadap dinamika antara individu, kelompok, dan organisasi sebagai suatu sistem. Beberapa konsep utama dalam perilaku organisasi melibatkan berbagai aspek seperti motivasi, komunikasi, kepemimpinan, budaya organisasi, konflik, pembelajaran organisasi, dan pengambilan keputusan. Ini sangat berkaitan erat dengan relevansi penilaian atau evaluasi pembelajaran bagi anak berkebutuhan khusus, termasuk anak dengan autisme. Untuk mendukung keberhasilan pendidikan inklusi, evaluasi atau penilaian pembelajaran anak difabilitas khusus, terutama Autis, harus diselesaikan. Proses mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan untuk menentukan seberapa baik dan bagaimana pembelajaran berjalan untuk melakukan penilaian dan perbaikan yang diperlukan untuk memaksimalkan hasil. Tujuan evaluasi pembelajaran adalah untuk menentukan seberapa baik dan kualitas pendidikan inklusi. Penulis memilih untuk menggunakan pendekatan kualitatif dalam penelitian ini karena pendekatan ini lebih mudah digunakan, fleksibel, dan relevan dengan masalah yang dibahas.