This Author published in this journals
All Journal Karimah Tauhid
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Indikator Keberhasilan Gaya Kepemimpinan Demokratis Andani, Herli; Renggani, Fira Putri; Seftiansyah, Ryan; Sabila, Zahra Yeza; Apriliani, Afmi
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 2 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i2.11986

Abstract

Gaya kepemimpinan demokratis bawahan atau anak buah memiliki peran penting dan terlibat dalam pembuatan keputusan. Gaya kepemimpinan ini menunjukkan kualitas seperti kreatifitas, kejujuran, usaha, dan tanggung jawab. Tujuan penelitian ini guna mengetahui indikator-indikator tingkat keberhasilan gaya kepemimpinan demokratis. Metode penelitian ini yaitu metode studi pustaka/ pengumpulan literatur. Hasil penelitian menunjukan dimensi yang dapat mengukur variabel gaya kepemimpinan demokratis ialah dimensi pendelegasian tanggung jawab, dimensi keaktifan, dimensi pengambilan keputusan dan dimensi empati. Gaya kepemimpinan demokratis harus lebih bisa diterapkan dalam suatu organisasi, karena tipe gaya kepemimpinan demokratis lebih banyak membawa hal yang positif serta dapat memajukan organisasi menjadi lebih baik.
Strategi Komunikasi Organisasi dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Pratidina, Ginung; Mulyawati, Lani; Seftiansyah, Ryan; Sabila, Zahra Yeza; Salbiah, Euis
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.14496

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi strategi komunikasi organisasi serta faktor-faktor yang memotivasi kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung terhadap karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) di wilayah Jabodetabek. Analisis data menunjukkan bahwa komunikasi organisasi memiliki dampak yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi juga berperan penting dalam meningkatkan kinerja mereka. Penemuan ini menyoroti pentingnya komunikasi organisasi dan motivasi sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Implikasi praktis dari hasil penelitian ini menegaskan perlunya perusahaan untuk memperkuat komunikasi organisasi dan memotivasi karyawan guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka. 
Analisis Penerapan Sistem Administrasi Laporan Bulanan Monev di BSIP UAT Sabila, Zahra Yeza; Wahyudin, Cecep
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i1.16622

Abstract

Penerapan system administrasi laporan bulanan monitoring evaluasi (MONEV) di balai standar pengujian instrument unggas dan aneka ternak. Bertujuan untuk mreningkatkan efektivitas dan efisiensi pengeolaan datas secara tranpartansi dalam pelaporan. System ini mengintergrasikan pengumpulan, pengelolahan, dan penyusunan laporan yang akurat dan tepat waktu. Metodologi yang digunakan mencakup pelatihan pegawai, pengembangan system digital, dan evaluasi berkala. Hasil implementasi menunjukan peningkatan dalam kualitas laporan, akurasi data, dan respon terhadap kebutuhan pemangku kepentingan. Dengan demikian, penerapan system ini diharapkan dapat mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Peran Kewirausahaan dalam Mendorong Pertumbuhan Ekonomi Lokal Aini, Masliatul; Nuraeni, Neni; Sabila, Zahra Yeza
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 8 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i8.20100

Abstract

Pertumbuhan ekonomi lokal didorong secara kunci oleh kewirausahaan melalui inovasi dan kreativitas, di mana lapangan kerja baru tidak hanya diciptakan tetapi juga potensi sumber daya daerah dimanfaatkan secara optimal untuk menggerakkan perekonomian. Usaha kecil dan menengah (UKM) yang dikembangkan oleh wirausahawan sering menjadi tulang punggung ekonomi lokal karena mampu memperluas pasar dengan produk unggulan daerah, sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemberdayaan ekonomi, khususnya di wilayah berkembang. Dengan dukungan pemerintah dan lingkungan yang kondusif, kewirausahaan lokal dapat tumbuh pesat, berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan ekonomi, mengurangi pengangguran, serta memberdayakan masyarakat lewat pelatihan dan akses modal. Hal ini menjadikan kewirausahaan sebagai kekuatan strategis untuk membangun kemandirian ekonomi dan mewujudkan pertumbuhan lokal yang inklusif, berkelanjutan, dan berbasis potensi daerah.
Administrasi Pembangunan Indonesia dan Swedia Sa'diah, E.Halimatu; Paujiah, Nur Santi; Halimah, Raden Siti; Seftiansyah, Ryan; Sabila, Zahra Yeza; Apriliyani , Neng Virly
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 12 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i12.16012

Abstract

Penelitian ini membahas tentang perbandingan administrasi pembangunan antara Indonesia dan Swedia. Penelitian menggunakan metode studi kepustakaan untuk menerangi pendekatan kedua negara dalam mengelola pembangunan. Hasil menunjukkan perbedaan dalam fokus pembangunan masing-masing negara, dimana Indonesia lebih menekankan infrastruktur dan akses layanan penting, sedangkan Swedia fokus pada sistem kesejahteraan yang kuat dan praktik berkelanjutan untuk mencapai keseimbangan sosial- ekonomi yang baik.