Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Karimah Tauhid
Aripin, Nina Septiani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Karimah Tauhid

 1 
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BANTUAN LANGSUNG TUNAI DANA DESA (BLT- DD ) PADA MASA PANDEMI COVID-19 Yusup, Agung M; Aripin, Nina Septiani; Azizah , Nurhasanah; Apriliani , Afmi
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 2 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i2.11994

Abstract

Bantuan Langsung Tunai (BLT) adalah respons cepat  pemerintah agar meminimalisir pengaruh COVID-19 terhadap masyarakat pedesaan. Pada tahap awal implementasinya, muncul permasalahan, termasuk demonstrasi masyarakat terhadap pejabat daerah yang dianggap gagal menerapkan kebijakan BLT di desa. Artikel ini bertujuan menganalisis permasalahan-permasalahan tersebut untuk mengidentifikasi permasalahan dan tantangan yang dapat dijadikan bahan perbaikan. Metode penulisan yang digunakan dalam artikel ini merupakan studi literatur. Hasil studi literatur menjelaskan bahwa permasalahan dalam implementasi kebijakan desa BLT setidaknya melibatkan tiga faktor: kapasitas pemerintah, sasaran yang tepat, dan prosedur pelaksanaannya. Sedangkan tantangan dalam mengeksekusi kebijakan desa BLT adalah proporsionalitas dana desa dan sistem tanggung jawab masyarakat dalam memanfaatkan dana tersebut.
Analisis Kinerja Bagian Umum dan Kepegawaian di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRD) Kabupaten Cianjur Aripin, Nina Septiani; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i1.16482

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor krusial yang memengaruhi efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Metode penelitian dilakukan dalam berbagai cara, diantaranya: Observasi, Wawancara, Dokumentasi, dan Studi pustaka, yang berfokus pada beberapa indikator kinerja, seperti kompetensi, disiplin kerja, produktivitas, dan kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, kinerja pegawai di bagian Umum dan Kepegawaian berada pada kategori cukup baik. Namun, terdapat beberapa aspek yang memerlukan perbaikan, khususnya terkait dengan disiplin kerja dan kepuasan kerja pegawai. Didapatkan dalam analisis regresi bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh kompetensi dan kepuasan kerja, sementara pengaruh variabel disiplin kerja tergolong moderat. Selain itu, ditemukan pula kontribusi yang relevan, meskipun tidak signifikan secara statistik, dari faktor-faktor lain seperti motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat DPRD Kabupaten Cianjur untuk meningkatkan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada peningkatan kompetensi pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Selain itu, disarankan untuk menerapkan kebijakan yang lebih tegas terkait disiplin kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pihak manajemen dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif guna mencapai kinerja organisasi yang optimal.
Analisis Kinerja Bagian Umum dan Kepegawaian di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat (DPRD) Kabupaten Cianjur Aripin, Nina Septiani; Sastrawan, Berry
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 1 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i1.16637

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor krusial yang memengaruhi efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Metode penelitian dilakukan dalam berbagai cara, diantaranya: Observasi, Wawancara, Dokumentasi, dan Studi pustaka, yang berfokus pada beberapa indikator kinerja, seperti kompetensi, disiplin kerja, produktivitas, dan kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, kinerja pegawai di bagian Umum dan Kepegawaian berada pada kategori cukup baik. Namun, terdapat beberapa aspek yang memerlukan perbaikan, khususnya terkait dengan disiplin kerja dan kepuasan kerja pegawai. Didapatkan dalam analisis regresi bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan oleh kompetensi dan kepuasan kerja, sementara pengaruh variabel disiplin kerja tergolong moderat. Selain itu, ditemukan pula kontribusi yang relevan, meskipun tidak signifikan secara statistik, dari faktor-faktor lain seperti motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada manajemen Sekretariat DPRD Kabupaten Cianjur untuk meningkatkan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada peningkatan kompetensi pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Selain itu, disarankan untuk menerapkan kebijakan yang lebih tegas terkait disiplin kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pihak manajemen dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif guna mencapai kinerja organisasi yang optimal
Kewirausahaan Berbasis Teknologi: Memanfaatkan AI untuk Pertumbuhan Usaha Mardiah, Dede; Renggani, Fira Putri; Aripin, Nina Septiani; Irwansyah, Ridwan
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 7 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i7.19853

Abstract

Artikel ini mengeksplorasi potensi kewirausahaan berbasis teknologi, dengan fokus pada pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) untuk mendorong pertumbuhan usaha. Dalam konteks digital saat ini, AI menjadi alat vital bagi wirausahawan untuk meningkatkan efisiensi operasional, memahami perilaku pelanggan, dan mengembangkan produk inovatif. Dengan pendekatan studi literatur, artikel ini mengidentifikasi berbagai strategi yang dapat diadopsi wirausahawan untuk mengintegrasikan AI ke dalam model bisnis mereka. Selain itu, artikel ini membahas tantangan yang dihadapi dalam penerapan teknologi ini dan memberikan rekomendasi untuk memaksimalkan manfaat AI. Tujuan utama artikel adalah memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana teknologi dapat berfungsi sebagai pendorong utama dalam menciptakan usaha yang berkelanjutan dan kompetitif.
Administrasi Pembangunan UEA (UNI EMIRAT ARAB) dan Indonesia Administration Of Infrastructure Development For The UAE (United Arab Emirates) and Indonesia Nurhazizah, Refina; Aripin, Nina Septiani; Hanifan; Mulyani, Lani; Arifin, Abin Riyan; Apriliyani, Neng Virly
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 11 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i11.15990

Abstract

Artikel ini membahas pembangunan administrasi antara Indonesia dan Uni Emirat Arab (UEA) melalui lima aspek utama: pendidikan, ekonomi, infrastruktur, hubungan internasional, dan kesehatan. Dalam konteks pendidikan, kerjasama kedua negara berfokus pada pertukaran pelajar dan program beasiswa yang bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Aspek ekonomi menyoroti investasi UEA di Indonesia serta potensi perdagangan bilateral yang dapat mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Infrastruktur menjadi fokus penting dengan proyek-proyek pembangunan yang melibatkan kedua negara, terutama dalam sektor energi dan transportasi. Dalam hal hubungan internasional, artikel ini mengeksplorasi diplomasi dan kerjasama strategis yang dibangun untuk memperkuat posisi kedua negara di arena global. Terakhir, sektor kesehatan dibahas dalam konteks kolaborasi untuk meningkatkan sistem kesehatan dan penanganan krisis kesehatan, termasuk respons terhadap pandemi. Dengan mengintegrasikan berbagai aspek ini, artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai dinamika dan tantangan dalam pembangunan administrasi antara Indonesia dan UEA.
Co-Authors Apriliani , Afmi Apriliyani, Neng Virly Arifin, Abin Riyan Azizah , Nurhasanah Hanifan Irwansyah, Ridwan Mardiah, Dede Mulyani, Lani Nurhazizah, Refina Renggani, Fira Putri Sastrawan, Berry Yusup, Agung M