Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Action Research Literate (ARL) Innovative: Journal Of Social Science Research
Rahawarin, M.A.
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Pengawasan Inspektorat Provinsi Maluku Assagaf, S. Mohammad; Rahawarin, M.A.; Zacharias, Tehubijuluw
Action Research Literate Vol. 8 No. 9 (2024): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v8i11.1188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pengawasan Inspektorat Provinsi Maluku dari aspek perencanaan, pengukuran dan pelaporan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan deksriptif-kualitatif yang dilakukan pada Inspektorat Daerah Provinsi Maluku selama 2 (dua) bulan yaitu bulan Juli sampai dengan bulan September   2023.   Subjek penelitian adalah, Inspektur, Sekretaris Inspektorat dan Inspektur Pembantu Wilayah I, II, III, dan Kelompok Jabatan Fungional. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil   penelitian   menyimpulkan   bahwa   (1)   kinerja   pengawasan Inspektorat Provinsi   Maluku   dalam   menetapkan   perencanaan   kinerja   telah memenuhi dokumen dokumen berupa Rencana Strategis, Rencana Kerja dan perjanjian kinerja ; (2) Kinerja pengawasan Inspektorat Provinsi Maluku  dalam menetapkan pengukuran kinerja di laksanakan dengan membuat indikator kinerja yang merupakan ukuran keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan merupakan ikhtisar hasil berbagai Program dan Kegiatan
Self Efficacy, Self Esteem dan Self Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Alhabsyi, Syarifah Radina; Rahawarin, M.A.; Ohoiwutun, St.K
Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mandala Education (Januari)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jime.v9i1.4116

Abstract

A well-prepared abstract enables the reader to identify the basic content of a document quickly and accurately, to determine its relevance to their interests, and thus to decide whether to read the document in its entirety. The Abstract should be informative and completely self-explanatory, provide a clear statement of the problem, the proposed approach or solution, and point out major findings and conclusions. The Abstract should be 100 to 200 words in length. The abstract should be written in the past tense. Standard nomenclature should be used and abbreviations should be avoided. No literature should be cited. The keyword list provides the opportunity to add keywords, used by the indexing and abstracting services, in addition to those already present in the title. Judicious use of keywords may increase the ease with which interested parties can locate our 
Analisis Strategi Kebijakan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah Silawane, Djamiah; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah dari analisa lingkungan internal kekuatan dan kelemahan serta lingkungan eksternal peluang dan ancaman. Penelitian ini didesain dengan bentuk kuantitatif dan menggunakan  metode survai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT untuk merumuskan strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah. Analisis ini didasarkan pada logika yang dapat memaksimalkan kekuatan (strength) dan peluang (opportunities), namun secara bersamaan dan dapat meminimalkan kelemahan (weakness) dan ancaman (threat). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) faktor internal strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah terdiri dari variabel kekuatan dan kelemahan; (2) Faktor eksternal strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah terdiri dari variabel peluang dan ancaman; (3) Strategi strategi peningkatan kualitas SDM pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Maluku Tengah adalah strategi  agresif yakni berusaha memperbaiki kondisi internal kelemahan dan eksternal  ancaman dengan memanfaatkan sejumlah kekuatan internal yang dimiliki dan peluang eksternal yang ada.
Evaluasi Kebijakan Pelaksanaan Umrah Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku Alhamid, Muhammad Rizki; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan pelayanan umrah pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku dari aspek aspek effectiveness (efektifitas), efficiency (efisiensi), adequacy (kecukupan), equity (keadilan), responsiveness (responsivitas) dan appropriateness (ketepatan). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Aspek efektifitas sudah terpenuhi yakni kebijakan pelayanan umrah berhasil mencapai tujuan utamanya, yaitu memberikan kemudahan dan kenyamanan kepada jamaah umrah, (2) Aspek efisiensi sudah terpenuhi yakni mampu menggunakan seluruh sumber daya yang ada  secara optimal sehingga efisien dari segi waktu dan biaya, (3) Aspek kecukupan sudah terpenuhi yakni telah mengutamakan kecukupan pelayanan umrah, (4) Aspek keadilan sudah terpenuhi yakni telah mengimplementasikan aspek  keadilan dalam pelayanan umrah, (5) Aspek responsivitas sudah terpenuhi melalui  jaminan dan kepastian sistem pelayanan umrah dalam merespons dengan baik terhadap perubahan lingkungan dan kebutuhan jamaah, (6) Aspek ketepatan sudah terpenuhi sesuai prinsip penting yang membantu menjaga integritas ibadah umrah dan memastikan bahwa pelayanan yang diberikan sesuai dengan norma dan nilai-nilai Islam serta tata krama yang berlaku.
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah Namakule, Rufiani Utari; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan  menganalisis kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan  Tehoru Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan  deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat.  Jumlah sampel berdasarkan rumus slovin dengan batas toleransi 10 %, sebanyak  64  orang. Analisis data menggunakan Importance Performance  atau  Analisis Tingkat Kepentingan  dan Kualitas Pelayanan.  Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) kualitas pelayanan pada dimensi tangible (berwujud) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian sebesar 99,20% ; (2) kualitas pelayanan pada dimensi emphaty (empati) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian sebesar 97,87% ; (3) kualitas pelayanan pada dimensi reliability (kehandalan) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian  sebesar 96,06% ;  (4) kualitas pelayanan pada dimensi responsiveness (responsivitas) belum memuaskan dengan tingkat kesesuaian  sebesar 95,83% ; (5) kualitas pelayanan pada dimensi assurance (keyakinan) sangat memuaskan dengan tingkat   kesesuaian   sebesar 101,54%.
Implementasi Kebijakan Penataan Ruang Publik Ramah Lingkungan Pada Kawasan Cagar Budaya Banda Firdausi, Hasan; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10046

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan penataan ruang publik ramah lingkungan pada kawasan cagar budaya Banda Kabupaten Maluku Tengah dengan pendekatan model implementasi Van Meter dan Van Horn. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model Miles dan HubermanHasil penelitian menyimpulkan bahwa implementasi kebijakan  penataan ruang publik ramah lingkungan pada Kawasan Cagar Budaya Banda ditinjau dari (1) aspek ukuran dan tujuan kebijakan sudah sesuai dengan Undang-Undang, Peraturan Presiden dan Peraturan Pemerintah Daerah ; (2) aspek sumberdaya manusia telah mendapatkan dukungan dari instansi teknis dalam kuantitas  dan  kualitas yang memadai, serta didukung oleh sumber daya finansial yang bersumber dari APBN dan APBD ; (3) aspek  karakteristik agen pelaksana  terlihat dari kejelasan struktur birokrasi, kepathan terhadap norma-norma dan aturan, pola-pola birokrasi terhubung satu sama lain ; (4) aspek disposisi adalah kesamaan  pemahaman tentang komitmen, perspektif, dan sikap yang dimiliki oleh para pelaksana kebijakan ; (5) aspek komunikasi  terlihat dari kerjasama, kolaborasi, atau pertukaran sumber daya yang saling mendukung ; (6) aspek lingkungan ekonomi, sosial dan politik yakni terlihat dari peningkatan taraf hidup masyarakat sekitar, peningkatan identitas dan kebanggaan masyarakat dan dukungan politik baik dari masyarakat maupun pemerintah pusat.
Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Renwarin, Husna; Rahawarin, M.A.; Selanno, Hendry
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11929

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi, iklim kerja, serta gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Pendekatan deskriptif-kuantitatif korelasional sebab-akibat digunakan dalam penelitian yang berlangsung selama dua bulan, dengan melibatkan seluruh pegawai dinas yang berjumlah 42 orang sebagai populasi. Full sampling diterapkan sebagai metode penentuan sampel karena jumlah populasi yang diteliti sangat kecil. Teknik analisis regresi linear berganda diterapkan guna mencaritahu besar kecilnya pengaruh tiap variabel terhadap kinerja pegawai, dengan menjaga variabel lain tetap konstan. Hasil penelitian menyimpulkan jika motivasi, iklim kerja, dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan dan positif, baik secara simultan ataupun secara parsial.
Co-Authors Alhabsyi, Syarifah Radina Alhamid, Muhammad Rizki Assagaf, S. Mohammad Firdausi, Hasan Namakule, Rufiani Utari Ohoiwutun, St.K Renwarin, Husna Selanno, Hendry Silawane, Djamiah Zacharias, Tehubijuluw