Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Optimizing Data Input Process To Improve System Reliability in pt.big Warehouse Management Carolina, Aura; N , Rusdi Hidayat
Business and Investment Review Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : CV. Lenggogeni Data Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61292/birev.160

Abstract

Efficient and accurate data input process is very important to improve system reliability in warehouse management. This article discusses strategies to optimize the data input process at PT.BIG, with a focus on the application of information technology and employee training. This study uses a qualitative approach that aims to identify challenges in the data input process, the application of information technology, employee training, an effective monitoring system that can improve the accuracy and efficiency of data input, and provide solutions that can improve the accuracy and reliability of the system. The results of the study indicate that the implementation of a technology-based warehouse management system and appropriate training can reduce data input errors, speed up operational processes, and increase customer satisfaction.
Motivasi Kerja Berpengaruh pada Dimensi Kepuasan Kerja Prabowo1, Budi; Samsudin, Acep; Ghoniyah, Ila; Elvarreta, Clarissa Diva; Wally, Laura Faradina; Carolina, Aura
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.14611

Abstract

Mayoritas karyawan memerlukan dorongan untuk merasa nyaman dalam pekerjaan mereka dan mencapai kinerja maksimal. Beberapa dari mereka terdorong oleh aspek finansial, sementara yang lain menemukan motivasi dalam bentuk pengakuan dan penghargaan pribadi. Tingkat motivasi di lingkungan kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Individu yang merasa termotivasi dan bersemangat dengan tugas mereka akan melaksanakan tanggung jawab mereka dengan sepenuh hatiyang akhirnya dapat meningkatkan penjualan. Motivasi karyawan senantiasa menjadi isu utama bagi pemimpin. Karyawan yang kurang termotivasi cenderung kurang berkontribusi atau bahkan menghindari kewajiban kerja mereka, berpotensi untuk meninggalkan perusahaan jika kesempatan muncul, dan hasil kerja mereka cenderung kurang berkualitas. Banyak penelitian telah dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi. Oleh karena itu, pemilik usaha perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang karyawan mereka dan menerapkan beragam strategi untuk memotivasi individu berdasarkan preferensi dan kebutuhan mereka. Dalam tulisan ini, kami ingin menekankan betapa pentingnya motivasi di tempat kerja dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Kami juga bermaksud untuk merincikan teori dan teknik motivasi yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja.
Strategi Customer Relationship Management (CRM) Dalam Meningkatkan Retensi Pelanggan Pada Bisnis Ritel Modern Putri, Danisa; R, Cahyaning Sasi; Pramudita, Andini; Skepy, Saffa Nazira Auryke; Carolina, Aura; Hidayat, Rusdi
Business and Investment Review Vol. 4 No. 1 (2026)
Publisher : CV. Lenggogeni Data Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61292/birev.232

Abstract

The increasingly competitive modern retail business requires companies to focus not only on customer acquisition but also on maintaining customer loyalty. Customer Relationship Management (CRM) is a crucial strategy for building long-term relationships through the use of customer data, personalized services, and the use of digital technologies such as big data and artificial intelligence. This study uses a literature review method by conducting a meta-synthesis of various research findings related to CRM in the retail sector. The study results show that CRM, implemented operationally, strategically, and analytically, can increase customer retention by enhancing customer satisfaction, loyalty, customer experience, and loyalty program effectiveness. Furthermore, the integration of technologies such as AI, omnichannel systems, and Customer Data Platforms (CDPs) has been shown to strengthen companies' ability to predict customer behavior and provide more personalized service. Thus, CRM is a strategy that not only strengthens customer relationships but also increases the competitiveness of modern retail companies amidst dynamic changes in consumer behavior. Abstrak Persaingan bisnis ritel modern yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada akuisisi pelanggan, tetapi juga pada upaya mempertahankan pelanggan agar tetap loyal. Customer Relationship Management (CRM) menjadi strategi penting dalam menciptakan hubungan jangka panjang melalui pemanfaatan data pelanggan, personalisasi layanan, serta pemanfaatan teknologi digital seperti big data dan kecerdasan buatan. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan melakukan meta-sintesis terhadap berbagai hasil penelitian terkait CRM pada sektor ritel. Hasil kajian menunjukkan bahwa CRM yang diterapkan secara operasional, strategis, dan analitis mampu meningkatkan retensi pelanggan melalui peningkatan kepuasan, loyalitas, pengalaman pelanggan, serta efektivitas program loyalitas. Selain itu, integrasi teknologi seperti AI, omnichannel system, dan Customer Data Platform (CDP) terbukti memperkuat kemampuan perusahaan dalam memprediksi perilaku pelanggan dan memberikan layanan yang lebih personal. Dengan demikian, CRM menjadi strategi yang tidak hanya memperkuat hubungan pelanggan, tetapi juga meningkatkan daya saing perusahaan ritel modern di tengah perubahan perilaku konsumen yang dinamis. Kata kunci: Customer Relationship Management, Retensi Pelanggan, Ritel Modern