Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value : Journal of Management and Business Jurnal Arastirma ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Tensile : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Amanah Mengabdi KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Anip Solihin
Universitas Pamulang
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021 Septian Aris Munandar; Anip Solihin
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28189

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021.Metode. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017 - 2021. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis data menggunakan Regresi Data Panel.Hasil. Terdapat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai probability 0.0000 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai probability 0.0153 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai Prob (F-statistic) lebih kecil dari 0,05 yaitu (0.000000 < 0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima.Implikasi. Bagi perusahaan, lebih meningkatkan nilai perusahaan dalam mengelola asset perusahaan dan hutang, baik hutang dalam jangka panjang maupun hutang dalam jangka pendek. Sehingga, dapat mempengaruhi nilai perusahaan dan menjadi pertimbangan bagi setiap investor-investor atau calon investor untuk berinvestasi.
Analisis Determinan Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Waskito Kota Tangerang Selatan Anip Solihin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.125 KB) | DOI: 10.32493/jism.v1i2.25763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Determinan kinerja guru yaitu berkaitan tentang pengaruh kompensasi, efikasi diri dan budaya organisasi,serta memberikan dampak signifikan bagi Yayasan, sehingga tujuan yayasan tercapai. Dengan menggunakan metode penelitian, analisis regresi berdasarkan analisis kuantitatif, total jumlah populasi adalah 102 guru, dengan menggunakan metode sensus yang artinya semua jumlah populasi merupakan sampel dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, dan angket (kuesioner). Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Dalam penelitian ini variabel kompensasi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Dengan nilai thitunglebih kecil dari ttabel(1.270 > 1.664) yang berarti bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel efikasi diri (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Dengan nilai thitunglebih besar dari ttabel(7.046 > 1.664) yang berarti bahwa efikasi diri memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.Variabel budaya organisasi (X3)  Dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (1.756 > 1.664) yang berarti bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guru. Secara keseluruhan ketiga variabel bebas yaitu kompensasi, efikasi diri dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai Fhitunglebih besar dari Ftabel (45.647 > 2.72) dapat disimpulkan bahwa kompensasi, efikasi diri dan budaya organisasi secara simultan memiiki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Waskito Kota Tangerang Selatan.
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021 Septian Aris Munandar; Anip Solihin
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28189

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021.Metode. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017 - 2021. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis data menggunakan Regresi Data Panel.Hasil. Terdapat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai probability 0.0000 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai probability 0.0153 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai Prob (F-statistic) lebih kecil dari 0,05 yaitu (0.000000 < 0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima.Implikasi. Bagi perusahaan, lebih meningkatkan nilai perusahaan dalam mengelola asset perusahaan dan hutang, baik hutang dalam jangka panjang maupun hutang dalam jangka pendek. Sehingga, dapat mempengaruhi nilai perusahaan dan menjadi pertimbangan bagi setiap investor-investor atau calon investor untuk berinvestasi.
Penyuluhan Pengembangan Potensi Diri Dalam Organisasi Sekolah Guna Memilih Karir di Masa Depan Pada SMA N 2 Kota Serang Yofi, Yofi; Solihin, Anip; Munandar, Septian Aris
Tensile : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2022): November 2022
Publisher : Teknik Mesin ,Universitas Pamulang Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (968.438 KB)

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan dalam masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah tim pelaksana mengunjungi SMAN 2 Kota Serang yang beralamat di jalan Raya Pandeglang KM.5 Serang, Karundang, Kec. Cipocok Jaya, Serang Banten dan memberikan pelatihan mulai tanggal 21 – 22 Mei 2022. Pelatihan ini bertujuan agar generasi milenial yang rata-rata masih berusia remaja memahami pentingnya peran generasi milenial dalam pengembangan potensi diri dalam berorganisasi guna memilih karir di masa depan. Untuk meraih tujuan-tujuan pengembangan potensi diri yang lebih besar dan bisa menerapkan perencanaan karir tersebut dalam kehidupannya mulai sekarang, terutama sebagai bekal dalam menghadapi masa depan. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusi atas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan dan keterampilan peserta pada SMAN 2 Kota Serang, khususnya di bidang pengembangan potensi diri dan perencanaan karir di masa depan yaitu pelatihan yang akan menjadi bekal mereka dalam mengelola pengembangan diri, baik di masa kini maupun di masa yang akan datang. Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan mampu memberikan semangat dalam menyampaikan pengetahuan dan memberikan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik di lingkungan sekolah, kampus maupun masyarakat. Agar PKM ini tepat sasaran, maka perlu diperhatikan metode pelaksanaan PKM.Penyuluhan Pengembangan Potensi Diri Dalam Organisasi Sekolah Guna Memilih Karir di Masa Depan Pada SMA N 2 Kota Serang
Sosialisasi Pengembangan Potensi Diri Guna Memilih Karir Di Masa Depan Pada Smkn 2 Kota Serang Solihin, Anip; Munandar, Septian Aris; Yofi, Yofi; Jamaludin, Ahmad; Muslimawati, Nurul
Tensile : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2023): November 2023
Publisher : Teknik Mesin ,Universitas Pamulang Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan dalam masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah tim pelaksana mengunjungi SMKN 2 Kota Serang yang beralamat di jalan KH. Abdul Fatah Hasan No. 89, Kota Serang, Banten, Indonesia dan memberikan pelatihan mulai tanggal 27 – 28 Maret 2023. Sosialisasi ini bertujuan agar generasi milenial yang rata-rata masih berusia remaja memahami pentingnya peran generasi milenial dalam pengembangan potensi diri guna memilih karir di masa depan. Untuk meraih tujuan-tujuan pengembangan potensi diri yang lebih besar dan bisa menerapkan perencanaan karir tersebut dalam kehidupannya mulai sekarang, terutama sebagai bekal dalam menghadapi masa depan. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusi atas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan dan keterampilan peserta pada SMKN 2 Kota Serang, khususnya di bidang pengembangan potensi diri dan perencanaan karir di masa depan yaitu pelatihan yang akan menjadi bekal mereka dalam mengelola pengembangan diri, baik di masa kini maupun di masa yang akan datang. Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan mampu memberikan semangat dalam menyampaikan pengetahuan dan memberikan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik di lingkungan sekolah, kampus maupun masyarakat. Agar PKM ini tepat sasaran, maka perlu diperhatikan metode pelaksanaan PKM. Adapun metode pelaksanaan PKM ini adalah dengan cara:1. Metode Ceramah / Presentasi, 2. Metode Tanya Jawa. 3. Sharing Session Tentang Pengembangan Potensi Diri Guna Memilih Karir Di Masa Depan. Sharing session ini diberikan kepada para peserta guna mendorong para peserta untuk ikut berperan aktif dalam lingkungannya untuk peningkatan pengembangan potensi diri dan perencanaan karir serta mengerti dan dapat mengimplementasikan bagaimana cara mengelola potensi diri secara optimal sebagai bekal untuk dapat memlilih karir sejak dini. Luaran dari hasil Pengabdian Kepada Masyarakat ini akan di publikasi pada jurnal internal kampus Pengabdian Kepada Masyarakat dan berupa artikel di media sosial.
Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi dan Keterikatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai CV Cemerlang Jaya Solihin, Anip; Aris Munandar, Septian
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v4i2.38818

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance, kompensasi dan keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada CV Cemerlang Jaya. Metode. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan populasi penelitian berasal dari karyawan CV Cemerlang Jaya dengan jumlah populasi 40 karyawan. Metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0. Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterikatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi. Work life balance dalam penelitian ini memiliki pengaruh paling besar dengan demikian perusahaan harus mampu memberikan work life balance kepada seluruh pegawai dengan cara menerapkan sistem kerja dalam shift, mengelola waktu kerja berdasarkan kesepakatan tim dengan tetap memperhatikan pencapaian target, serta membantu karyawan untuk meminimalkan kejenuhan di satu pekerjaan dengan melakukan rotasi atau mutasi.
SOSIALISASI PENTINGNYA KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN UNTUK MENINGKATKAN PELUANG KERJA DI DUNIA INDUSTRI Hendri, Gusri; Nupus, Ainun; Fitriyanah, Nur; Solihin, Anip; Munandar, Septian Aris
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 4 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i4.10249

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat adalah salah satu bentuk kontribusi perguruan tinggi kepada masyarakat melalui berbagai program yang dirancang untuk memecahkan masalah sosial, ekonomi, atau budaya. Dalam konteks ini, program pengabdian bertujuan untuk memberdayakan siswa SMKN 1 Kota Serang dengan memberikan pelatihan berupa sosialisasi pentingnya keterampilan dan pengetahuan untuk berpeluang mendapatkan kerja diera sekarang. Tujuan akhir dari setiap pembangunan adalah peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). SDM adalah subjek sekaligus objek perkembangan, meliputi seluruh siklus hidup manusia mulai dari konsepsi hingga kelahiran akhir dari kehidupan. Oleh karena itu, pengembangan kualitas manusia harus mendapat perhatian penting. Dari judul kami tentang "Sosialisasi Pentingnya Keterampilan dan Pengetahuan untuk Meningkatkan Peluang Kerja di Dunia Industri". Kami mengindikasikan bahwa pentingnya penyebaran informasi dan edukasi terkait keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan di dunia industri. Inti dari judul ini adalah bahwa memiliki keterampilan dan pengetahuan yang relevan sangat, penting untuk meningkatkan daya saing individu dalam mendapatkan pekerjaan. Sosialisasi ini bertujuan untuk membantu masyarakat memahami tuntutan dunia kerja yang terus berkembang, sehingga mereka dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam menghadapi persaingan di pasar kerja industri.
SOSIALISASI PENTINGNYA KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN UNTUK MENINGKATKAN PELUANG KERJA DIDUNIA INDUSTRI PADA SMKN 1 KOTA SERANG Anip, Anip Solihin; Ahmad Syarifudin Sukasih, S.M., M.M.
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 5 No. 1 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v5i1.12198

Abstract

Socialization of the importance of skills and knowledge to increase job opportunities in the industrial world for SMK graduates, especially at SMKN 1 Kota Serang is an effort to increase understanding among SMK students that in order to join the industrial world today, prospective workers must really have the appropriate competencies so that they can be well accepted in the industrial world. Among the competencies that must be possessed are qualified skills and knowledge, especially if we look at graduates at the SMK (Vocational High School) level who have the motto "SMK Bisa", and are prioritized to be ready to work after graduating from school. This program aims to provide an understanding of knowledge and skills to students at SMK as prospective workers who will compete to get jobs in the industrial world so that they are able to be well accepted in the industrial world. Various skills and knowledge that are important and must be possessed today to be competitive will be presented through studies and seminars so that students can understand and apply them in the future.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Dream Wear Ahmad Ghoni; Anip Solihin; Ayu Pratami
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v4i1.48537

Abstract

Riset ini ialah serangkaian kegiatan yang meliputi pencarian serta pengumpulan data, baik primer ataupun sekunder, menimpa aktivitas sumber energi manusia dalam suatu industri. Tujuannya merupakan buat menguasai sepanjang mana ikatan serta pengaruh sumber energi manusia terhadap area kerja. Hasil riset menampilkan kalau kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 43%, dengan hasil uji hipotesis t hitung t table ( 8, 6391. 984). Kepemimpinan pula mempengaruhi signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 44. 0%, dengan uji hipotesis t hitungt tabel( 8. 841. 984). Secara simultan, kepemimpinan serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi y= 9, 215+ 0. 367XI+ 0. 412 x 2 serta donasi pengaruh sebesar 55, 7% ( uji hipotesis F hitung F tabel). Riset ini bertujuan buat menganalisis pengaruh kepemimpinan serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Dreanwear.Tata cara riset yang digunakan merupakan explanatory research dengan metode analisis statistik yang meliputi uji regresi, korelasi, determinasi, serta uji hipotesis. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kerja, Kinerja, Karyawan  
The Influence of Work From Home and Work-Life Balance on Employee Performance at PT Buana Bara Sejahtera Solihin, Anip
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of Work From Home (WFH) and Work-Life Balance on employee performance at PT Buana Bara Sejahtera. As remote work becomes increasingly common, understanding its implications for individual performance and personal well-being has become essential for human resource management. This research uses a quantitative approach with data collected through questionnaires distributed to 100 employees who have experienced remote work. The results of multiple linear regression analysis show that both WFH and Work-Life Balance have a significant and positive impact on employee performance, both partially and simultaneously. These findings suggest that flexible working arrangements, when supported by a healthy balance between professional and personal life, contribute meaningfully to improved employee outcomes. The study highlights the importance of organizational support in implementing effective remote work policies and fostering a work environment that prioritizes employee well-being.
Co-Authors Ahmad Ghoni Ahmad Ghoni Ahmad Syarifudin Sukasih, S.M., M.M. Aris Munandar, Septian Ayu Pratami Cori Ahmad Septrian Fitriyanah, Nur Hendri, Gusri Indradewa, Rhian Ismail Ludin Karsikah Latif Munandar, Septian Aris Muslimawati, Nurul Nupus, Ainun Pratami, Ayu Septian Aris Munandar Triana, Harry Yofi, Yofi