Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Wisata Journal of Economics Review (JOER) The Journal of Business and Management Research
Saling
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Transportation Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Dinas Kesehatan Provinsi Papua) Richard; Yendra; Rumasukun, M. Ridwan; Ahmad Jusmin; Saling
The Journal of Business and Management Research Vol 3 No 2 (2020): Juli
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v3i2.12

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Papua (2) mengetahui pengaruh kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Papua (3) mengetahui pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Papua dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan pendekatan kausal-komparatif adalah pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Papua dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang. Data diperoleh menggunakan kuisioner dan di uji menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Papua (p = 0,049 ≤ 0,05). terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Papua (p = 0,007 ≤ 0,05). Terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai setelah dimediasi kepuasan kerja (p = 0,041 ≤ 0,05).
The Potential Development Strategy of Kassi Village as a Tourism Village Based on Agro-Tourism in Jeneponto Regency, Indonesia Ab, Ahmad; Annisa Tumbel; Saling; Ab, Ernawati; Hasbi, Andi
Media Wisata Vol. 23 No. 1 (2025): Media Wisata
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36276/mws.v23i1.851

Abstract

The people living in the Kassi Village still maintain their customs well and have a reasonably high social value. The agricultural potential of the village is that it is possible to use it as a tourist area without reducing the agricultural activities of the local community. This study aims to determine the potential of Kassi Village as a tourism village and identify strategies for developing agro-tourism-based village potential. The method used in this research is a qualitative approach using descriptive analysis, and a SWOT analysis is carried out to determine the potential development strategy of an area. This study's data collection techniques used interview techniques with informants and field observations. The results showed that Kassi Village, located in the highlands of Jeneponto Regency, has abundant natural resource potential and agricultural and plantation areas. The SWOT analysis results found appropriate strategies to develop Kassi Village into a tourism village based on agro-tourism. These natural resources can be used as tourist attractions based on agro-tourism.
DAMPAK BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PELAYANAN INDUSTRI, PERDAGANGAN, KOPERASI, USAHA KECIL, MENENGAH DAN TENAGA KERJA (PERINDAKOP) PROVINSI PAPUA Pigai, Abiya; Rasyid, Abdul; Saling
Journal of Economics Review (JOER) Vol. 1 No. 1 (2021): Journal of Economics Review (JOER)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tinjauan ini mengkaji dampak budaya hierarkis, tanggung jawab berwibawa dan disiplin kerja terhadap presentasi perwakilan di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Tenaga Kerja (Perindakop) Provinsi Papua. pengujian dilakukan pada sampel 82 responden. Teknik contoh yang digunakan adalah contoh mutlak/contoh terendam. bermacam-macam informasi diselesaikan dengan tinjauan langsung. Pengujian teori dicoba secara eksperimental dengan memanfaatkan berbagai kekambuhan langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya hierarkis mempengaruhi pelaksanaan perwakilan, tanggung jawab otoritatif tidak mempengaruhi pelaksanaan pekerja, disiplin kerja mempengaruhi pelaksanaan pekerja dan budaya hierarkis, tanggung jawab otoritatif dan disiplin kerja secara keseluruhan mempengaruhi pelaksanaan perwakilan di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, Kecil. Usaha, Menengah dan Tenaga Kerja (PERINDAKOP) Provinsi Papua
Co-Authors AB, Ahmad Ab, Ernawati Abdul Rasyid Ahmad Jusmin Annisa Tumbel Fachry Abda El Rahman hasbi, andi Pigai, Abiya Richard RUMASUKUN, M. RIDWAN