Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LENTERA BISNIS The Journal of Business and Management Research
Husen, Syamsier
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Siswati, Endang; Husen, Syamsier; Akbar, Mohammad Aldrin; Khotimah, Khusnul; Yendra, Yendra
The Journal of Business and Management Research Vol 4 No 2 (2021): Juli
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v4i2.164

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yakni pendekatan dengan menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan atau pengaruh yang satu dengan yang lain. Penelitian ini memiliki dua variabel yaitu, variabel independen/variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen/variabel yang dipengaruhi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Jayapura. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Pada Inspektorat Kota Jayapura. sebanyak 33 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 33 orang. Adapun teknik penarikan sampel adalah teknik sampel total atau sampel sensus yaitu semua populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Temuan membuktikan bahwa: 1). Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,416 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,045., 2). Budaya organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar sebesar 0,595 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,018., 3). Kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,666 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.045., 4).Gaya kepemimpinan,Budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan nilai statitik uji-F sebesar 3,409 dan tingkat signifikansi sebesar 0,031.i.
PENGARUH E-WOM DAN INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL MODERASI Djami Rane, Melvin Krisdiana; T.A.Ledo, Diani.; Yeni, Yeni; Ramdhani, Miftah Faiz Ali; Husen, Syamsier
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 14 No. 3 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, SEPTEMBER 2025
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v14i3.1962

Abstract

This study aims to determine the influence of E-WOM and influencers on purchasing decisions with brand trust as a moderating variable. This study uses a quantitative method, and data are collected through questionnaires and literature studies. The study population includes 150 consumers, with sample selection based on specific criteria. Data analysis involves a series of tests, including validity tests, reliability tests, descriptive statistical tests, and classical assumption tests. Hypotheses are tested using multiple linear regression analysis and Moderated Regression Analysis (MRA) to understand the role of moderating variables. The results of this study indicate that Partially, E-WOM has a significant effect on purchasing decisions. Influencers have a significant effect on purchasing decisions. Simultaneously, E-WOM and influencers have a significant effect on purchasing decisions. Brand trust negatively and significantly moderates the influence of influencers on purchasing decisions. Brand trust negatively and significantly moderates the influence of E-WOM on purchasing decisions.
Co-Authors Akbar, Mohammad Aldrin Djami Rane, Melvin Krisdiana khusnul khotimah Ramdhani, Miftah Faiz Ali Siswati, Endang T.A.Ledo, Diani. Yendra Yeni Yeni