Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember Prayoga, Eliyas Randa; Maharani, Ivana Septia
Majalah Ilmiah "CAHAYA ILMU" Vol 6 No 2 (2024): MAJALAH ILMIAH CAHAYA ILMU
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/mici.v6i2.415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penngaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember pada bulan Mei-Agustus 2024. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Ketiga variabel tersebut memiliki keterkaitan dalam suatu organisasi untuk mencapai suatu tujuan sesuai dengan sasaran yang telah direncanakan.
Karakteristik Spiritual Leadership di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Jember: Berdasarkan Teory Spiritual Leadership FRY Maharani, Ivana Septia; Saputri, Fiola Nanda
Majalah Ilmiah "CAHAYA ILMU" Vol 7 No 1 (2025): MAJALAH ILMIAH CAHAYA ILMU
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37849/mici.v7i1.431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam karakteristik spiritual leadership yang diterapkan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, untuk memahami bagaimana prinsip-prinsip kepemimpinan spiritual diterjemahkan dalam konteks organisasi pemerintahan yang bergerak di bidang keagamaan. Penelitian ini juga akan mengidentifikasi bagaimana penerapan prinsip-prinsip spiritual leadership dapat memengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat, meningkatkan motivasi pegawai, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Pemahaman yang lebih mendalam tentang kepemimpinan spiritual di sektor publik ini dapat memberikan wawasan baru mengenai pentingnya integrasi nilai-nilai spiritual dalam kepemimpinan di instansi pemerintah yang berfokus pada kehidupan beragama. Penerapan karakteristik kepemimpinan spiritual seperti visi yang jelas, cinta kasih altruistik, juga iman dan harapan membentuk pondasi yang kuat bagi anggota organisasi untuk bekerja dengan semangat, dedikasi, dan rasa tanggung jawab yang lebih dalam. Visi yang mendalam tidak hanya memberikan arah organisasi, tetapi juga menghubungkan individu dengan tujuan yang lebih besar, yang melampaui pencapaian material. Penerapan cinta kasih menciptakan hubungan yang harmonis dan penuh empati antara pemimpin dan karyawan, yang berujung pada peningkatan produktivitas dan kesejahteraan emosional. Harapan yang ditanamkan oleh pemimpin memperkuat keyakinan setiap individu bahwa mereka memiliki potensi untuk mengatasi tantangan dan mencapai tujuan bersama.