Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Stres Kerja, Reward, Punishment, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Pemalang Fathoni, Mohamad Irfan; Susilowati, Agnes Dwita
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1271.278 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v2i2.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pega­wai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang, mengetahui penga­ruh reward terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabu­pa­ten Pemalang, mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja pegawai Badan Penge­lo­laan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang, mengetahui pengaruh disiplin kerja ter­hadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pema­lang, mengetahui pengaruh stres kerja, reward, punishment, dan Disiplin Kerja secara simul­tan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pe­ma­lang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dan se­kunder. Populasi sebanyak 44 pegawai dengan menggunakan sampel jenuh atau biasa dise­but dengan sampel sensus. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Ha­sil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) stres kerja tidak berpengaruh terhadap kiner­ja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang dibuktikan de­ngan nilai signifikansi sebesar 0,131 > 0,05. 2) Reward berpengaruh terhadap kinerja pe­ga­wai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,012 < 0,05. 3) Punishment tidak berpengaruh terhadap kinerja pe­ga­wai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,280 > 0,05. 4) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pe­gawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang dibuktikan de­ng­an nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 5) Sedangkan stres kerja, reward, punishment, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja pegawai Ba­dan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pemalang dibuktikan dengan nilai sig­nifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kepercayaan Pelanggan, Kemudahan Penggunaan Aplikasi Dan Keamanan Data Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan Dalam Menggunakan Shopee Paylater (Studi Kasus Pada Mahasiswa Di Kota Tegal) aldi, Aldi; Gunistiyo, Gunistiyo; Prihadi, Deddy; Susilowati, Agnes Dwita; Nurdiansyah, Bambang; Listyanto, M. Erwin Dwi
Journal of Information System & Business Management (ISBM) Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kepercayaan Pelanggan, Kemudahan Penggunaan Aplikasi dan Keamanan Data Pelanggan Mengenai Kepuasan Pelanggan saat Menggunakan Shopee PayLater (Studi Kasus Pada Mahasiswa Di Kota Tegal). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian tidak diketahui, sehingga teknik Sampling Purposive digunakan untuk memilih sampel. Responden penelitian terdiri dari 100 pelanggan yang ditentukan sesuai dengan kriteria spesifik. Perolehan data dilakukan dengan survei atau kuesioner. Pendekatan analisis yang diadopsi meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Berdasarkan riset yang dilakukan diperoleh hasil Kepercayaan pelanggan berdampak pada kepuasan pelanggan saat memakai Shopee PayLater, Kemudahan penggunaan aplikasi mempunyai pengaruh pada kepuasan pelanggan saat memakai Shopee PayLater, Keamanan data pelanggan berdampak pada kepuasan pelanggan saat memakai Shopee PayLater (studi kasus pada mahasiswa di Kota Tegal).