Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of International Multidisciplinary Research JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK
Cindy Fitria
Unknown Affiliation
Religion Humanities Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kebijakan Pendidikan Dalam Pendidikan Karakter Pada Anak Sekolah Menengah Pertama (SMP) Cindy Fitria; Wiene Surya Putra
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/wrjjgr65

Abstract

Pendidikan karakter merupakan merupakan modal utama seseorang untuk sukses. Hal ini juga tengah digalakkan oleh pemerintah melalui program Penguatan Pendidikan Karakter (PPK) oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemendikbudristek).Pendidikan karakter harus diajarkan, dijadikan kebiasaan secara konsisten sehingga bisa membawa dampak yang baik pada setiap peserta didik. Adapun, guru dan lembaga pendidikan merupakan sosok yang berperan besar dalam proses tersebut. Meski begitu, saat ini masih banyak yang belum secara pasti mengerti dengan apa yang dimaksud sebagai pendidikan karakter. Maka dari itu kebjakan pendidikan juga sangat perpengaruh terhadap pendidikan karakter karena kebijakan pendidikan sendiri mempunyai makna dan arti Kebijakan pendidikan terdiri dari asas-asas dan keputusan-keputusan kebijakan yang mempengaruhi bidang pendidikan, serta kumpulan undang-undang dan aturan yang mengatur penyelenggaraan sistem pendidikan. Tata kelola pendidikan dapat dibagi antara pemerintah lokal, negara bagian, dan federal di berbagai tingkat.dengan itu kebijakan pendidikan juga sangat berpengaruh pada pendidikan karakter.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN Danang Nugroho; Cindy Fitria; Galang Ramadan; Riska Rahayu; Siti Aninditya; Trifany Zahra Nur Annisa
JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Vol. 1 No. 3 (2024): Juni
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jmia.v1i3.1382

Abstract

ABSTRACT This research explores the influence of leadership on employee performance in companies. A quantitative approach was used to analyze data from employee surveys and performance evaluations in several companies. Findings indicate that effective leadership is positively related to employee performance. Leadership that provides clear direction, adequate support, and facilitates employees' professional development tends to create a productive and satisfying work environment. The practical implications of this research highlight the importance of developing competent and employee-oriented leadership in achieving organizational goals. Further studies could explore additional factors that influence the relationship between leadership and employee performance. The results obtained from this research: leadership has no direct effect on employee performance, work ability also has no direct effect on employee performance, but trust has a direct positive effect on employee performance. Meanwhile, leadership and work ability directly have a positive effect on trust.
Co-Authors Danang Nugroho Galang Ramadan Riska Rahayu Siti Aninditya Trifany Zahra Nur Annisa Wiene Surya Putra