Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Keadilan: Jurnal Penelitian Hukum dan Peradilan
Imroni, Asep
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di MI Sadarmanah Nuraeni, Eni; Imroni, Asep
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2475

Abstract

Penelitian ini berfokus pada motivasi dan kinerja di Mi Sadarmanah. Rumusan masalah (1) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di MI (2) Apakah terdapat kolerasi yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja guru. Penelitian in bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di Mi sadarmanah (2) Untuk menegetahui apakah ada hubungan antara motivasi kerja dan kinerja guru. Karya Ilmiah menggunakan pendekatan kuantitatif, dan sampel berjumlah 30 guru diambil secara acak. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan sampel adalah kuesioner yang diberikan kepada guru yang menanggapi. Alat pengumpulan data adalah angket, dan metode analisis data memakai deskriptif. Penelitian ini menghasilkan (1) Motivasi sangat berpengaruh bagi kinerja guru (2) ada korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja guru di MI Sadarmanah.
Akibat Hukum Mengkomersilkan Lagu Orang Lain Tanpa Izin Imroni, Asep; Al Hadad, Alwi; Senubekti, Mamok Andri
KEADILAN : Jurnal Penelitian Hukum dan Peradilan Vol 2 No 2 (2024): September
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/keadilan.v2i2.51

Abstract

Teknologi membawa manusia kedalam kemudahan dalam berbagai hal dan juga dengan mudah mengekspresikan karya, akantetapi muncul fenomena di masyarakat yaitu meniru, menjiplak dan mencover lagu orang lain tanpa izin yang dikomersilkan sehingga pemegang hak sangat dirugikan. Dalam Undang-undang hak cipta di Indonesia pemegang hak cipta memiliki hak ekslusif sehingga tidak sembarangan orang bisa mengkomersilkan hak cipta tersebuts. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa orang yang membawakan lagu orang lain yang dikomersilkan tanpa adanya izin merupakan pelanggaran sehingga akibat hukumnya pelanggar dapat sanksi, denda bahkan sampai pembatasan konten.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. KAHATEX CABANG RANCAEKEK Pertiwi, Fitria Budi; Imroni, Asep
JURSIMA Vol 12 No 1 (2024): Volume 12 Nomor 1 2024
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v12i2.954

Abstract

The reason this research was carried out was to improve the performance of PT. kahatex Rancaekek branch with factors of influence of work environment, work motivation and work discipline. One of the factors that affect performance is work motivation at PT. Kahatex. This work motivation can improve the performance ability of PT. Kahatex Rancaekek researchers found that there is bonus income for employees if they reach the target set by the company. Chairman at PT. Kahatex holds holiday tours every year. So this is related between work motivation to employee performance. This research is with a quantitative descriptive approach. Data collection techniques were used by distributing questionnaires using a sample of 30 employee respondents, and conducting interviews with leaders or employees at PT. Kahatex Rancaekek Branch. The technique in collecting data is to use the SPSS application version 22 where the data will be analyzed by testing multiple liner regression. The results of this study show that the t-test variables of work environment (X1), work motivation variables (X2), and work discipline (X3) have a positive and significant effect on employee performance. And test F variables work environment (X1), work motivation variables (X2), and work discipline (X3) have a positive and significant effect on employee performance.
Analisis Kepuasan Pelanggan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Putra Sejati Berkarya Kantor Cabang Batujajar Dinanti, Riesha Dara; Imroni, Asep
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepuasan pelanggan terhadap kinerja karyawan di PT Putra Sejati Berkarya (Kantor Cabang Batujajar). PT. Putra Sejati Berkarya sebagai salah satu perusahaan swasta nasional yang independen menawarkan jasa pelaksanaan kontruksi dan usaha perdagangan barang sebagai salah satu kontraktor Indonesia. Proyek-proyek ini mencakup beragam sektor, mulai dari hotel, perkantoran, properti, perbankan hingga Pendidikan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penggunaan metode ini disesuaikan dengan penyebaran kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 pelanggan perusahaan yang tercatat masuk dalam kategori pelanggan setia. Pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling aksidental, yaitu Teknik penentuan responden untuk dijadikan sampel dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Hasil dari penelitian ditemukan 0,849, yang mana nilai tersebut berada pada kategori “Sangat Puas” terhadap kinerja yang dilakukan oleh PT Putra Sejati Berkarya. Artinya, tingkat kinerja sudah mencapai hasil maksimal sehingga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan sudah tercapai sesuai dengan apa yang diharapkan.
Dampak Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Guru di MTs Muslimin Tanjungwangi Alawiyah, Hilma Sadatil; Imroni, Asep
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v3i1.861

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja guru di MTs Muslimin Tanjungwangi. Studi ini bertujuan untuk memahami fenomena secara mendalam dalam konteks nyata serta mengungkapkan makna dan pemahaman yang lebih luas mengenai objek penelitian. Dengan menggunakan metode penelitian lapangan (Field Research) yang melibatkan observasi secara langsung fenomena di lokasi penelitian dengan pendekatan ilmiah. Pendekatan yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki dampak signifikan terhadap motivasi dan kinerja guru, terlihat dari hasil evaluasi kinerja. Penelitian ini juga mengidentifikasi upaya pihak sekolah dalam memberikan pengarahan dan motivasi, serta upaya guru dalam meningkatkan kinerja melalui partisipasi pelatihan dan menjaga lingkungan kerja. Kepemimpinan transformasional yang berfokus pada perubahan nilai dan perilaku terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan pemimpin yang mampu menumbuhkan kesadaran dan komitmen tinggi sehingga meningkatkan motivasi kerja. Guru dengan motivasi kuat menunjukkan kinerja yang melampaui standar organisasi. Kesimpulannya, kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memegang peranan krusial dalam peningkatan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah dapat menjadi referensi bagi kepala sekolah dan guru di MTs Muslimin Tanjungwangi dalam meningkatkan kinerjanya di sekolah.
Co-Authors Alawiyah, Hilma Sadatil Dinanti, Riesha Dara Eni Nuraeni Hadad, Alwi Al Mamok Andri Senubekti Pertiwi, Fitria Budi