Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.012
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nadwa : Jurnal Pendidikan Islam Indonesian Journal of Islam and Muslim Societies Vidya Karya Al Ishlah Jurnal Pendidikan Jurnal Informatika Jurnal Komputasi Dinamika Ilmu SYAMIL: Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education) Journal on Education Al-Qalam Buletin LOUPE (Laporan Umum Penelitian) Jurnal Warna : Pendidikan dan Pembelajaran Anak Usia Dini Hunafa: Jurnal Studia Islamika Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran DINAMIKA ILMU: Jurnal Pendidikan FENOMENA: Jurnal Penelitian Indonesian Journal of Early Childhood : Jurnal Dunia Anak Usia Dini Ta'dib
Muhammad Nasir
Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Informatika

 1 
Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Dengan Metode Profile Matching Miftahul Huda; Muhammad Nasir
Jurnal Informatika Vol 9, No 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.407 KB) | DOI: 10.31294/inf.v9i1.11192

Abstract

Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda, institusi pendidikan tinggi yang berbasis keislaman di Kalimantan yang telah berperan aktif pada pembangunan masyarakat melalui pendidikan, pembimbingan, penelitian serta tri dharma atau pengabdian masyarakat. Universitas ini didukung dengan sumber daya manusia atau dosen-dosen yang berkompeten di bidangnya untuk membantu mewujudkan tujuan institusi tersebut. Salah satu yang dilakukan untuk menjamin mutu setiap sumberdaya manusianya, yaitu dengan melakukan penilaian kinerja dosen melalui sistem pendukung keputusan berdasarkan  beberapa aspek kriteria menggunakan metode profile matching. Sistem ini juga diharapkan dapat membantu manajemen kampus untuk menilai kinerja dosen dan dapat dijadikan sebagai acuan untuk pengambilan keputusan.
Co-Authors Achmad Musyafa' Ananiah Ananiah Fathiyatul Haq Mai Al Mawangir Fathul Jannah I GUST MADE SANJAYA Indriana Rahmawati M. Azzam Zein Haq Madlazim Madlazim Masliyana Miftahul Huda Muhammad Khairul Rijal Muhammad Syaifuddin Zuhri Rahmadani Rahmadani Saifun Nizar Alkhury Siti Qomariah Sudadi Sutrisno Sutrisno Syeh Hawib Hamzah