Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pelatihan Menulis Karya Ilmiah Bagi Guru Berbasis Teknologi Ai di Pondok Pesantren Tahfizh Istana Qur’an Indonesia PTIQI Lampung Baharuddin, Baharuddin; Muthi, Ibnu; Haryono, Pauzan; Alam, Dede Rubai Misbahul; Suharti, Suharti; Rochaya, Siti; Rusmana, Roni; Resky, Muhammad
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 4 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i4.1342

Abstract

Pemanfaatan teknologi dalam pendidikan di desa masih tertinggal dibandingkan dengan di kota. Salah satu faktor utama adalah rendahnya minat guru di desa untuk mengikuti perkembangan zaman, khususnya teknolog AIi dalam memudahkan menulis artikel ilmiah. Tujuan pengabdian ini untuk memberdayakan masyarakat khususnya para guru untuk lebih memahami esensi menulis artikel ilmiahberbasis teknologi AI. Metode pelaksanaan yang digunakann yaitu menyelenggarakan pelatihan intes tentang tips dan trik untuk menulis artikel ilmiah dalam menuntaskan syarat kenaikan jabatan fungsional guru. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa sangat diperlukan teknik untuk memudahkan menulis artikel ilimiah bagi guru berbasis teknologi AI, dengan cara melaksanakan pelatihan menulis artikel ilmiah berbasis teknologi AI. Pelatihan ini diharapkan nantinya memiliki pemahaman akan pentingnya menulis artikel ilmiah serta mempunyai keterampilan menulis artikel ilmiah sehingga bisa menerbitkan berbagai karya ilmiah dengan menggunakan teknologi AI. Pengabdian ini berimplikasi untuk mengembangkan kemampuan serta professional guru di masa depan agar tidak gagap teknologi.
Analisis Faktor Stres Pada Kinerja Sumber Daya Manusia Wiharjanto, Danang; Rusmana, Roni; Suharyat, Yayat
NUSRA : Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2024): NUSRA: Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan, Februari 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/nusra.v5i1.1852

Abstract

Stress is a phenomenon experienced due to the internal pressure within individuals. The purpose of this journal is to provide a description of stress management among employees. The methodology employed in this journal utilizes a qualitative approach, collecting data in the form of words, sentences, or phrases. The data gathered is secondary data obtained by the author from relevant books, journals, or research articles. The research indicates that stress arises from various factors, whether environmental, organizational, or individual, ultimately leading to a decrease in employee work productivity. Failure to manage stress properly can exacerbate the situation. In conclusion, this paper emphasizes the need for appropriate stress management for individuals experiencing stressful conditions. By doing so, their situation can be controlled, enabling employees to enhance their work productivit. The dynamics of stress in the workplace can have both positive and negative impacts, not only being a stimulus for workers to feel more enthusiastic and motivated, but can also cause a decrease in productivity and various health problems if not managed properly. Stress management is essential in maintaining a healthy work environment and ensuring employee well-being.