Lisa Dwinar
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Promosi dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Lazada Indonesia Siti Anisa Oktaviani; Lisa Dwinar; Nurul Fadilah Lola Santika; Siti Hafsiah; Muthi Kamila; Muhammad Nadzim; Indah Nur Aliza; Kurniawati Mulyanti
Jurnal Pajak dan Analisis Ekonomi Syariah Vol. 1 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Pajak dan Analisis Ekonomi Syariah
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jpaes.v1i3.335

Abstract

This research was conducted with the aim of finding out the influence of promotions and Brand Image on purchasing decisions in Lazada Indonesia e-commerce. The method in this research uses a quantitative method, which means a research process that uses numbers as a tool to analyze Lazada Indonesia purchasing decisions. The type of research in this research uses verification research, namely research that explains cause and effect relationships. The population in this research is all consumers who make purchases at Lazada Indonesia using questionnaire distribution techniques. Brand Image has a positive and significant influence on purchasing decisions on Lazada Indonesia e-commerce.      
Pengaruh Efikasi Diri Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru Di Bekasi Melalui Knowladge Sharing Sebagai Variabel Intervening Lisa Dwinar; Indah Nur Aliza; Annisa Safitri; Rianti Setyawasih
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.476

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif guru di Bekasi, dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya inovasi dalam dunia pendidikan guna menjawab tantangan global serta meningkatkan kualitas pembelajaran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain kausal dan teknik analisis data Partial Least Square (PLS). Sampel penelitian sebanyak 95 guru di Kota/ Kabupatren Bekasi dipilih menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan Kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan knowledge berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, namun budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Efikasi diri dan Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap knowledge sharing, secara langsung terhadap perilaku kerja inovatif. Selain itu, knowledge sharing dapat memediasi secara signifikan hubungan antara efikasi diri maupun budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan efikasi diri dan budaya organisasi yang mendukung perlu disertai strategi tambahan untuk mendorong berbagi pengetahuan secara aktif, sehingga dapat memperkuat perilaku kerja inovatif guru.