Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT)
Denis Putra Ramadhan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Usaha Fotocopy 66 di Bumi Sani Bekasi Timur Denis Putra Ramadhan; Andrian; Haryudi Anas
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2291

Abstract

The Effect of Product Quality, Service Quality, and Price on Customer Satisfaction at Photocopy 66 Business in Bumi Sani, East Bekasi.This study aims to determine how the relationship between the variables of Product Quality (X1), Service Quality (X2), and Price (X3) on Customer Satisfaction at Photocopy 66 in Bumi Sani, East Bekasi. The research data is data taken using a questionnaire using a google form distributed to customers who have come more than 3 times to Fotocopy 66 Bumi Sani East Bekasi. The population in this study is unknown and the sample in this study was 100 customers determined using the Hair formula. The data analysis used is the classical assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis using the SPSS version 26 application
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Febri Dwiyanti; Jumawan; Hadita; Angelina Simorangkir; Denis Putra Ramadhan; Hanna Caroline Patricia; Salsabila Putri Adhisty; Visi Khumairah Madani
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i4.85

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja, yaitu: Reward, dan Punishment, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Reward berpengaruh terhadap Motivasi Kerja dan 2) Punishment berpengaruh terhadap Motivasi Kerja.
Co-Authors Andrian Angelina Simorangkir Febri Dwiyanti Hadita Hanna Caroline Patricia Haryudi Anas Jumawan Salsabila Putri Adhisty Visi Khumairah Madani