Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Ramli , Ramli
Unknown Affiliation
Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Ketimpangan Pembangunan Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2023 Arham, Arham; Ramli , Ramli; Saputra A , Jeffriansyah Dwi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana tingkat ketimpangan pembangunan Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini akan dilaksakan di Kabupaten Mamuju. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Analisis yang digunakan yaitu analisis dari perbedaan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) pada setiap kabupaten di Provinsi Sulawesi Barat dan perhitungan indeks williamson. Berdasarkan perbedaan dari PDRB setiap wilayah maka daerah kabupaten pasangkayu menjadi daerah dengan kemampanuan ekonomi yang besar, disusul daerah kabupaten mamuju, selanjutnya kabupaten majene, kabupaten polewali mandar, kabupaten mamuju tengah dan terendan terletak pada kabupaten mamasa. Ketimpangan pembangunan di Provinsi Sulawesi Barat bersasarkan hasil olah data yang diperoleh maka tingkat ketimpangan pembangunan tahun 2023 nilai indeksnya berada diatas 0,35 dan dibawah dari 0,5 maka dapat diketahui bahwa angka tersebut berada di kategori rendah.
Pengaruh efikasi diri, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja inovatif melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada pegawai kantor kejaksaan Negeri Batam Malau, Dessy Mita Mariana; Ramli , Ramli; Dewi, Nolla Puspita; Yanti, Sri
JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia) Vol. 10 No. 1 (2025): JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia)
Publisher : IICET (Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/30036143000

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja inovatif pegawai Kejaksaan Negeri Batam dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada 120 responden, dan data dianalisis dengan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja inovatif, baik secara langsung maupun melalui OCB. Efikasi diri meningkatkan keyakinan pegawai untuk berinovasi sekaligus memperkuat perilaku OCB. Lingkungan kerja yang kondusif terbukti mendorong partisipasi sukarela dan kreativitas pegawai. Kepemimpinan transformasional memberikan motivasi, arahan, dan teladan yang mendorong munculnya kinerja inovatif. Selain itu, OCB berperan sebagai mediator signifikan yang memperkuat hubungan variabel-variabel bebas dengan kinerja inovatif, sehingga pengaruh tidak langsung dari efikasi diri, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja inovatif juga terbukti signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan efikasi diri pegawai, penciptaan lingkungan kerja yang mendukung, serta penerapan gaya kepemimpinan transformasional. Ketiga faktor tersebut, bila dipadukan dengan budaya OCB, dapat mendorong kinerja inovatif yang berkelanjutan, khususnya di lingkungan organisasi publik seperti lembaga penegakan hukum.
Co-Authors Arham Arham, Arham Dewi, Nolla Puspita Malau, Dessy Mita Mariana Saputra A , Jeffriansyah Dwi Sri Yanti