Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Celebes Journal of Community Services
Hamzah, Muhammad Fadhil
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Library & Information Science Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Kinerja Keuangan PT. Amman Mineral Nusa Tenggara di Kabupaten Sumbawa Barat Sebelum dan Sesudah Peralihan Kepemilikan dari Asing Ke Nasional Salim, Ahmad; Mursalim, Mursalim; Hamzah, Muhammad Fadhil
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6526

Abstract

Peralihan kepemilikan PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) pada tahun 2016 dari asing ke nasional dan berubah menjadi PT Amman Mineral Nusa Tengggara (PTAMNT) merupakan salah satu fenomena menarik untuk dikaji di tengah rendahnya tingkat kepercayaan akan kemampuan bangsa Indonesia mengelola sumber daya alamnya secara mandiri. Analisis kinerja keuangan yang meliputi aspek profitabilitas, likuiditas, solvabilitas, aktivitas dan analisis arus kas digunakan sebagai perangkat untuk membandingkan kinerja sebelum dan sesudah peralihan kepemilikan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan rentang waktu pengamatan 2000 – 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT.AMNT d/h PTNNT pada periode dengan proporsi kepemilikan asing 80%, 56%, dan proporsi kepemilikan nasional 100% menunjukkan kecenderungan penurunan nilai rata – rata GPM, NPM, ROA, OM dan ROCE cenderung mengalami penurunan. Aset impairment di tahun 2013-2014 dan rendahnya produksi yan diiringi tinggginya biaya pengupasan pada 2018-2019 memberikan kontribusi penurunan rasio profitabilitas yan signifikan.Pada aspek likuiditas, peningkatan kepemilikan nasional pada perusahaan menunjukkan peningkatan pada rata-rata rasio likuiditas. Pada aspek solvabilitas, baik pemilik asing maupun nasional memiliki kinerja yang relatif sama dalam mengelola perusahaan. Sedangkan pada aspek aktivitas, peningkatan proporsi kepemilikan nasional pada perusahaan menunjukkan kinerja yang lebih tinggi pada rata-rata rasio Fixed Asset Turnover (FATO). Temuan lain menunjukkan bahwa faktor eksternal seperti harga komoditas dan kebijakan pemerintah berdampak terhadap kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci: Kinerja, Keuangan, Kepemilikan, Asing, Nasional
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi Dan Maluku Ilyas, Hamrul; Mas’ud, Masdar; Hamzah, Muhammad Fadhil
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7082

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk; (1) menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kinerja; (2) menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja; dan (3) menguji dan menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penarikan sampel yaitu metode Simple Random Sampling melalui survei sebanyak 81 orang karyawan sebagai sampel dengan masa kerja minimal 1 tahun per Maret 2024, survey dilakukan dari bulan Januari 2024 s.d Maret 2024. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; (2) Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja; dan (3) Penempatan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Hal ini berarti bahwa 3 (tiga) variabel tersebut dapat mendorong pencapaian peningkatan kinerja karyawan yang berguna bagi perkembangan produktivitas kerja BPJS Ketenagakerjaan Jajaran Kanwil Sulawesi dan Maluku. Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan, Penempatan Kerja dan Kinerja.
Manajemen Usaha Kue Bolu Pisang Di Desa Padang Lampe Hamzah, Muhammad Fadhil; Kalsum, Ummu
Celebes Journal of Community Services Vol. 2 No. 2 (2023): Juny - November
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v2i2.924

Abstract

Banyak masyarakat Indonesia yang kurang peka tentang lingkungan sekitarnya yang bisa menjadi peluang usaha, hal itu disebabkan karena kurang dalam memanfaatkan sumber daya yang ada dan kurangnya ilmu yang mengakibatkan pengusaha yang ada di Indonesia masih sangat sedikit. Oleh sebab itu lapangan kerja dan penggangguran banyak sekali di Indonesia..Dengan berwirausaha adalah salah satu cara untuk mengatasi masalah perekonomian dan pengangguran yagn ada di Indonesia. Cara untuk berwirausaha pun banyak sekali, bisa dengan mengolah bahan-bahan mentah menjadi setengah jadi atau barang setengah jadi diproduksi menjadi produk yang memiliki nilai jual tinggi. Maka daripada itu kami memiliki ide untuk mengajak ibu-ibu rumah tangga membuka usaha yang memiliki nilai jual tinggi yakni memproduksi dan menjual penganan Kue “Bolu Pisang”, yang memanfaatkan tepung terigu, telur ayam, gula pasir dan buah pisang sebagai bahan dasarnya. Kami mengajak ibu-ibu Rumah Tangga setempat untuk membuat kue Bolu Pisang menjadi sebuah kue yang bisa dijual dengan harga yang pantas. “Bolu Pisang” merupakan inovasi baru dari produk bolu dengan berbahan dasar tepung terigu dan buah pisang. Alasan digunakannya buah pisang pada kue bolu ini adalah banyaknya sistem sumber yaitu buah pisang di Desa Padang lampe yang bisa di olah. Kebanyakan dari masyarakat lebih memilih untuk menjual langsung buah pisangnya ke pasar atau pengepul dengan alasan lebih cepat untuk menghasilkan uang terutama bagi masyarakat petani menengah kebawah. Selain itu “Bolu Pisang” ini juga dapat meningkatkan nilai tambah buah lokal Indonesia serta meningkatkan nilai gizi pada jajanan yang dikonsumsi masyarakat
Qualitative Analysis of Enhancing Professionalism and Work Ethic of BPVP Pangkep Apparatus through Data-Based Human Resource Management Ratnasari, Dewi; Amang, Baso; Hamzah, Muhammad Fadhil
Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Vol. 5 No. 2 (2025): February - June
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grmilf.v5i2.1385

Abstract

This study examines the improvement of professionalism and work ethic of the apparatus at BPVP Pangkep through data-based human resource management. This qualitative descriptive research employs interview data collected from four informants. The data were analyzed inductively by identifying empirical facts and aligning them with relevant theoretical frameworks. The results reveal that BPVP Pangkep implements data-driven human resource strategies using two primary approaches: employee competency mapping and a digital performance monitoring system. Competency mapping is conducted through assessments of performance, attendance, and periodic evaluations to assign employees according to their expertise and potential. Meanwhile, the digital monitoring system enhances transparency and accountability, encouraging greater discipline and dedication among staff. The findings of this study suggest that, although the implementation of this system shows a promising impact on organizational performance, it still encounters challenges such as limited human resources with adequate digital skills, insufficient technological infrastructure, and resistance to change among employees who are uncomfortable with performance evaluations based on data systems.
Pengaruh Kompetensi, Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Tagana Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan Mulyawan, Fahri Prasetyo; Basalamah, Salim; Hamzah, Muhammad Fadhil
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2111

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja TAGANA Provinsi Sulawesi Selatan, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kinerja TAGANA Provinsi Sulawesi Selatan, (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja TAGANA Provinsi Sulawesi Selatan (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompenasasi terhadap kinerja TAGANA Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan menyebarkan kuisioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang dapat menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Sedangkan, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif yaitu mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh variabel independen yang terdiri atas; Kompetensi, Pendidikan, Pelatihan Dan Kompensasi terhadap Variabel dependen, yakni kinerja relawan TAGANA Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel (1) Variabel Kompetensi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) TAGANA Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, (2) Variabel Pendidikan (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) TAGANA Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, (3) Variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja TAGANA Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, (4) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja TAGANA Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
Co-Authors Ahmad Salim, Ahmad Basalamah, Salim Baso Amang, Baso Dewi Ratnasari Ilyas, Hamrul Mas’ud, Masdar Mulyawan, Fahri Prasetyo Mursalim Mursalim Ummu Kalsum