Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pembuatan Mie Rumput Laut (Euchema Cottoni) Dengan Penambahan Daun Kelor Di Desa Mangindara Kabupaten Takalar Muslimin , Istyqamah; Rasdi , Rasdi; Firman , Ahmad; Dirwan , Dirwan; Musytari , Musytari; Arjun , Arjun
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 1 (2024): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v3i1.1154

Abstract

Kegiatan pembuatan mie dari rumput laut Euchema cottoni dilakukan di Desa Mangindara, Kecamatan Galesong Selatan, Kabupaten Takalar. Kegiatan tersebut bertujuan untuk memberi sosialisasi tentang pemanfaatan rumput laut Euchema cottoni yang melimpah menjadi produk olahan yang bermutu dan bernilai ekonomis tinggi melalui penerapan teknlogi dengan cara demonstrasi. Ada beberapa tahapan dalam pelaksanaan pengabdian Masyarakat dengan menggunakan beberapa metode yaitu ceramah, tanya hawab, demonstrasi dan Konsultasi dan Pendampingan. Dari hasil legiatan pengabdian Masyarakat dapat dilihat bahwa hasil olah mie rumput laut Euchema cottoni dengan penambahan daun kelor sebagi pewarna alami sangat digemari oleh masyarakat di Desa Mangindara karena pembutannya yang cukup mudah dan dapat menikmati langsung hasil produksi mie dari rumput laut Euchema cottoni.
Mengkaji Dampak Beberapa Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Dirwan , Dirwan; Firman, Ahmad; Anka, Nurul Aqilah; AS, Shafira Aqila
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari elemen-elemen seperti penghargaan, kepemimpinan, kemampuan, dan pengalaman terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan inferensial, khususnya analisis regresi berganda. Studi ini melibatkan 49 pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan, kepemimpinan, kemampuan, dan pengalaman secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Variabel insentif, kepemimpinan, bakat, dan pengalaman secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Variabel pengalaman memiliki pengaruh yang paling signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun seorang karyawan memenuhi semua kualifikasi, pengalaman yang cukup diperlukan agar kinerjanya optimal. Demikian pula, kepemimpinan yang efektif dan penghargaan saja tidak akan menghasilkan kinerja yang baik jika pegawai yang cakap dan berpengalaman tidak mendukung mereka.