Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.595
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen EBBANK: Jurnal Ilmiah Bidang Ekonomi, Bisnis dan Perbankan Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Jurnal Syntax Transformation Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Jurnal Kolaboratif Sains Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Prayekti, Prayekti
Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : MANDAR: Management Development and Applied Research Journal

 1 
MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN: PERAN BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK Ignatius Soni Kurniawan; Krisna Wahyu Nugroho; Prayekti
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i2.1680

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik pada kinerja karyawan. Populasi yang diambil adalah 90 karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten. Teknik dalam mengambil sampel adalah metode sampling jenuh. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner diolah menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan diharapkan dapat mempertahankan atau meningkatkan implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik untuk memperkuat kinerja karyawan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Prayekti; Muhammad Fadhil Ar Rasyid
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 4 No 2 (2022): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v4i2.1690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.
Co-Authors Didik Subiyanto E. Didik Subiyanto Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Gendro Wiyono Henny Welsa I. Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Jajuk Herawati Jalal Firdaus Krisna Wahyu Nugroho Kusuma Candra Kirana Kusuma Chandra Kirana Lucky Bayu Nugroho Marwah An Aisyah Hasanah Nur Moh. Fikri Lamondjong Muhamad Dwiqy Ristami Muhammad Arif Abdillah Muhammad Fadhil Ar Rasyid Muhammad Fahmi Syaefudin Nurika Wulandari Nurul Azis Ocsalino Damare Paulina Presi Rengga Sukma Subastono Riky Artya Setiawan Titien Nur Rachmawati Ummi Sangidah Zumrotul Masruroh