Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Bahtera Inovasi Jurnal Ilmu Multidisplin Science: Indonesian Journal of Science
Permatasari, Evi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBELIAN ULANG: PROMOSI, HARGA DAN PRODUK (LITERATURE REVIEW PERILAKU KONSUMEN) Permatasari, Evi; Hanna Luthfiana; Nurul Aulia Pratama; Hapzi Ali
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v3i5.996

Abstract

Riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini untuk mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Pembelian Ulang, yaitu: Promosi, Harga dan Produk, suatu studi literature Perilaku Konsumen. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Promosi berpengaruh terhadap Pembelian Ulang ; 2) Harga berpengaruh terhadap Pembelian Ulang ; dan 3) Produk berpengaruh terhadap Pembelian Ulang. Perkembangan dunia usaha saat ini telah membawa para pelaku dunia usaha ke persaingan yang sangat ketat untuk memperebutkan konsumen. Bagi perusahaan yang bergerak dibidang kuliner, kualitas pelayanan atau service quality menjadi suatu hal yang penting. Variabel ini sangat penting dalam proses keputusan pembelian karena pelayanan yang memuaskan konsumen akan berdampak pada terjadinya pembelian berulang-ulang yang pada akhirnya akan meningkatkan penjualan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi anggaran perencanaan dan pengendalian terhadap perusahaan dagang: anggaran biaya produksi, pengendalian biaya produksi dan anggaran kas (literature review akuntansi manajemen) Renaningtyas, Almira Ratih; Marunda, Amor; Permatasari, Evi; Davala, Juan; Syahidah Sari, Novita; Nur Fikri, Sandi
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (517.88 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.17

Abstract

Artikel ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan dagang, yaitu: Anggaran Biaya Produksi, Pengendalian Biaya Produksi dan Anggaran Kas, studi literatur akuntansi manajemen.. Tujuan dari artikel ini adalah untuk menetapkan hipotesis tentang pengaruh antar variabel untuk digunakan dalam penelitian lebih lanjut. Hasil dari artikel tinjauan pustaka ini adalah: 1) Anggaran Biaya Produksi berpengaruh terhadap Anggaran Perencanaan dan Pengendalian terhadap Perusahaan Dagang; 2) Pengendalian Biaya Produksi berpengaruh terhadap Anggaran Perencanaan dan Pengendalian terhadap Perusahaan Dagang; dan 3) Anggaran Kas berpengaruh terhadap Anggaran Perencanaan dan Pengendalian terhadap Perusahaan Dagang.
Trust in leadership and organizational justice as factors that influence innovative behavior in organizations on an ongoing basis Wahyutomo, Dito; Permatasari, Evi
Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis Vol 12, No 2 (2024)
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35314/inovbiz.v12i2.4404

Abstract

The purpose of this study was to test and analyze the effect of trust in leadership and organizational justice on innovative behavior. this research uses a quantitative approach, the data is obtained using questionnaire techniques. Respondents in this study amounted to 120 employees of foreign investment companies in Malang District. this study has two hypotheses with the analysis test using SEM PLS 4.0. the results of the analysis test in this study. the first hypothesis can be seen that trust in leadership has a significant effect on innovative behavior.The second hypothesis is that organizational justice has a significant effect on innovative behavior.
Literature Review: Efektivitas Teknik Pernapasan Berirama Dalam Mengurangi Intensitas Nyeri Persalinan Fitri, Nazila Rahmatul; Maharani, Diva; Natasya, Dhea; Sari, Puput Anggeria; Widarti, Wida Denok; Permatasari, Evi; Putri, Riski Kurnia; Tejawana, Lingga; Lestari, Wanda Putri Cinta; Fahira, Syarifah Dinda; Hidayah, Hidayah
Science: Indonesian Journal of Science Vol. 1 No. 5 (2025)
Publisher : LPPI Yayasan Almahmudi bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/science.v1i5.221

Abstract

ABSTRAK Nyeri persalinan merupakan kombinasi nyeri fisik akibat kontraksi myometrium disertai regangan segmen bawah rahim menyatu dengan kondisi psikologis ibu selama persalinan. Kecemasan, kelelahan, dan kehawatiran ibu seluruhnya menyatu sehingga dapat memperberat nyeri fisik yang sudah ada. Teknik pernapasan berirama dapat dilakukan untuk mengurangi intensitas nyeri pada ibu bersalin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas Teknik pernapasan beriram dalam mengurangi intensitas nyeri persalinan. Metode penelitian ini adalah metode studi literatur dengan menggunakan data sekunder hasil penelitian terdahulu yang merupakan jurnal jurnal hasil publikasi, yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh penelitian yakni dengan adanya kriteria inklusi dan ekslusi yang sistematis serta pencarian menggunakan Database Online. Hasil 5 artikel menerangkan bahwa teknik relaksasi nafas dapat membantu mengurangi intensitas nyeri pada ibu bersalin dengan menggunakan gambaran skala rentang nyeri, sehingga petugas kesehatan dapat mengedukasi dan melatih ibu untuk menggunakan teknik relaksasi nafas dalam rangka mengurangi nyeri persalinan. Simpulan  Kesimpulan dalam penulisan Literatur Review ini adalah Teknik relaksasi nafas berirama dalam menurunkan intensitas nyeri pada ibu bersalin, sehingga dapat di masukkan dalam intervensi keperawatan dalam diagnosis keperawatan gangguan nyaman nyeri.
Pengaruh Proses Rekruitmen Terhadap Kinerja Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Politeknik Negeri Bengkalis Permatasari, Evi
Bahtera Inovasi Vol 7 No 2 (2023): Jurnal Bahtera Inovasi
Publisher : Program Studi Manajemen FEBM UMRAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/bi.v7i2.6663

Abstract

This research aims to determine the effect of the recruitment process on performance with job placement as an intervening variable. This research is located at Bengkalis State Polytechnic. The type of research is explanatory research with a quantitative approach by prioritizing questionnaires or questionnaires as a data collection tool and the data that has been collected is then used as material to analyze the empirical conditions of the objectivity of the research objectives at the location that will be used as the research site.. There are two population and sample groups in this research, namely lecturers who serve as heads of departments and heads of study programs and lecturers (teaching staff) with a total sample of 68 people. Data analysis techniques using SmartPLS 4.0 were used to test validity and reliability, R Square, f-Square, t-test, and path coefficient. Based on the results of the path coefficient for the influence of the recruitment process on performance, it is 0.351 P Values 0.035 < 0.05 T Statistics 2.105 > 1.96 so it can be concluded that the recruitment process significantly affects performance. The influence of the recruitment process on job placement is 0.504, P values 0.008 < 0.05, T statistic 2.636 > 1.96. The effect of work placement on performance is 0.521, P value 0.000 < 0.05, T statistic 3.905 > 1.96. The influence of the recruitment process on performance through job placement is 0.262, P value 0.036 < 0.05, T statistic 2.102 > 1.96. It can be concluded that the recruitment process has a significant influence on performance, the recruitment process has a significant influence on job placement, job placement has a significant influence on performance and the recruitment process has a significant influence on performance through job placement
Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja) Pratiwi, Dyah; Fauzi, Achmad; Febrianti, Berliana; Noviyanti, Diana; Permatasari, Evi; Rahmah, Nurul
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i3.1325

Abstract

Previous research or related (relevant) research is very important in a research or scientific article. Previous research or relevant research helps to support/strengthen theories and phenomena of the relationship or influence between variables. This article reviews the Factors that influence Employee Performance, namely: Training, Communication and Work Discipline, a study of Performance Management literature. The purpose of writing this article is to build hypotheses about the influence of variables to be used in further research. The results obtained in this literature review article are: 1) Training has an effect on Employee Performance; 2) Communication has an effect on Employee Performance; and 3) Work Discipline affects Employee Performance.
Co-Authors Achmad Fauzi Davala, Juan Dito Wahyutomo Dyah Pratiwi Fahira, Syarifah Dinda Febrianti, Berliana Fitri, Nazila Rahmatul Hanna Luthfiana Hapzi Ali Hidayah, Hidayah Lestari, Wanda Putri Cinta Maharani, Diva Marunda, Amor Natasya, Dhea Noviyanti, Diana Nur Fikri, Sandi Nurul Aulia Pratama Rahmah, Nurul Renaningtyas, Almira Ratih Riski Kurnia Putri, Riski Kurnia Sari, Puput Anggeria Syahidah Sari, Novita Tejawana, Lingga Widarti, Wida Denok