Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.564
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Indonesian Journal of Electronics, Electromedical Engineering, and Medical Informatics
Lamidi , Lamidi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Health Professions Materials Science & Nanotechnology

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN SANKSI HUKUMAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN LABORATORIUM KLINIK BUDI SEHAT SURAKARTA Mutia , Mutia; Lamidi , Lamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i1.2229

Abstract

Kualitas sumber daya manusia dapat menjadi faktor utama yang mampu menentukan keberhasilan perusahaan, hal tersebut karena betapapun majunya teknologi, tetapi dalam operasionanya tetap dibutuhkan tenaga manusia, dalam hal ini karyawan dengan kemampuan, tanggung jawab, serta disiplin kerja tinggi.  Perusahaan perlu menegakkan disiplin karyawannya Kedisiplinan penting bagi perusahaan karena dengan disiplin kerja maka pekerjaan dapat selesai sesuai waktunya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan sanksi hukuman terhadap disiplin kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah survei pada karyawan Laboratorium klinik Budi Sehat Surakarta. Populasi penelitian berjumlah 127 orang dengan sampel sebanyak 60 orang dengan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Sanksi hukuman berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa model tepat digunakan untuk memprediksi pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan sanksi hukuman terhadap disiplin kerja karyawan. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,706 berarti pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan sanksi hukuman terhadap disiplin kerja karyawan  sebesar 70,6% sedangkan sebesar 29,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian.
PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM SARILA HUSADA SRAGEN Etik Wulan Ekawati; Lamidi , Lamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i2.2307

Abstract

Penelitian ini menggunakan objek karyawan Rumah Sakit Umum Sarila Husada Sragen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan SPSS, untuk menganalisis data. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan penunjang Rumah Sakit Umum Sarila Sragen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan penunjang Rumah Sakit Umum Sarila Sragen. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proporsional cluster random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Sarila Husada Sragen, pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Sarila Husada Sragen, pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Sarila Husada Sragen.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada UMKM Bandeng Presto Karang di Kabupaten Karanganyar) Rizqi Setiawan Putra; Lamidi , Lamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i2.2311

Abstract

Penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh displin kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan UMKM bandeng presto karang. Penelitian ini merupakan penelitian survei pada UMKM bandeng presto karang yang berjumlah 56 orang. Sampel ditentukan sebanyak 56 orang dengan tekniksampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di UMKM bandeng presto karang, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di UMKM bandeng presto karang dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di UMKM bandeng presto karang. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan karyawan di UMKM bandeng presto karang meninkatkan performa atau kinerja dengan cara bekerja dengan penuh konsentrasi, meningkatkan kehadiran dan pulang dari tempat kerja tepat pada waktunya lebih memperhatikan kondisi lingkungan supaya karyawan lebih nyaman serta lebih meningkatkan kualitas hasil kerja sehingga karyawan bekerja secara akurat dan jarang melakukan kesalahanuntuk mempengaruahi kinerja karyawan
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV KETJUBUNG KARANGANYAR David Agustine Saputro; Lamidi , Lamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i2.2313

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Ketjubung Karanganyar. Penelitian ini merupakan penelitian jenis survei yang dilakukan pada karyawan bagian produksi CV Ketjubung. Jenis data menggunakan kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data menggunakan data primer dana data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV Ketjubung yang berjumlah 53 karyawan, sehingga sampel diambil semuanya (penelitian sensus). Teknik pengumpulan data mengunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Ketjubung, motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Ketjubung dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Ketjubung.
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE XIAOMI (Survei pada Pengguna Smartphone di Kecamatan Ngemplak Boyolali) Zennival Pramudya; Lamidi , Lamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i2.2333

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh citra merek, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian Xiaomi di Kecamatan Ngemplak Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode survei yang dilakukan pada pengguna Smartphone Xiaomi di Kecamatan Ngemplak Boyolali. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengguna Xiaomi di Kecamatan Ngemplak Boyolali. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel 100 responden. Penelitian menggunakan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji statistik menunjukkan bahwa uji instrumen untuk semua variabel valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan untuk semua variabel lolos uji asumsi klasik. Hasil dari penelitian ini diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 2,880 + 0,303 X1 + 0,115 X2 + 0,089 X3. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel citra merek dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Smartphone Xiaomi di Kecamatan Ngemplak Boyolali, sedangkan variabel promosi berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian Smartphone Xiaomi di Kecamatan Ngemplak Boyolali
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT WIJAYA INTAN NURYAKSA DI KARANGANYAR Nola Putri Maretha; Lamidi , Lamidi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 2 (2024): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i2.2334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Wijaya Intan Nuryaksa. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Wijaya Intan Nuryaksa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuisioner menggunakan google form. Metode analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian ini menunjukan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Wijaya Intan Nuryaksa, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Wijaya Intan Nuryaksa, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Wijaya Intan Nuryaksa. Nilai R2 sebesar 62,4% artinya kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja.
PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA SOLO NGAWI DILOKASI NGEMPLAK BOYOLALI Darmawan, Decky; Lamidi , Lamidi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini, menurunnya kinerja karyawan pada tahun 2023.Tujuan penelitian, untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasamarga Solo-Ngawi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Jasamarga Solo-Ngawi berjumlah 173 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan melalui uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Budaya kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT JasamargaSolo-Ngawi. Originalitas, memberikan wawasan kepada manajemen PT Jasamarga dalam menetapkan strategi efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Analysis of Changes in Flow Setting Against Rise Time Using Gas Board 7500E Sensor on Bubble CPAP Pudji, Andjar; Amrinsani, Farid; Luthfiyah, Sari; Lusiana, Lusiana; Misra, Shubhrojit; Ahniar, Nur Hasanah; Barus, Yenda Mita; Lamidi , Lamidi
Indonesian Journal of Electronics, Electromedical Engineering, and Medical Informatics Vol. 4 No. 2 (2022): May
Publisher : Jurusan Teknik Elektromedik, Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35882/ijeeemi.v4i2.143

Abstract

Respiratory distress syndrome (RDS) is a breathing disorder that occurs in newborns, often in premature babies born before 28 weeks of gestation. The bubble CPAP (Continuous Positive Airways Pressure) is a device used to provide positive pressure to newborns who can breathe spontaneously but are still prone to apnoea. The rise time is the time it takes for the airway pressure to reach the maximum standard value. The aim of this study is to analyze the changes in flow regulation during the rise time using a 7500E gas sensor card on a bubble CPAP probe. The method used in this study is to use the mean hijacking of the sensor to reduce the noise generated by the sensor. When analyzing the data, the researcher recorded data up to five times and calculated the mean measurement error. The research design is calibrated to confirm the correctness of the displayed values. The results of the data analysis are a mean error value of 0.88% at a setting of 30% oxygen content, 0.78% at a setting of 50%, and 0.95% at a setting of 90%. For liters per minute (LPM) at the 1 LPM and 5 LPM settings, the mean error values are 0.18 % and 0.03 % for the 10 LPM setting. From the test results with 3 bubble CPAP devices, it appears that when a high LPM setting is used, the oxygen concentration is reached faster with a mean value of ±10 seconds. The conclusion from this study shows that increasing the oxygen flow rate affects the duration of the rise in bubble CPAP oxygen concentration. The implication of this study is that this data will help add artificial intelligence to bubble CPAP to automatically determine settings by combining breathing data from patients.
Monitoring Baby Incubator Central Based Raspberry Pi Zero W with Temperature and Skin Temperature Parameter Based on IoT Ningsih, Fransiska Ima Setia; Irianto, Bambang Guruh; Lamidi , Lamidi; Abdulhamid, Mohanad
Indonesian Journal of Electronics, Electromedical Engineering, and Medical Informatics Vol. 5 No. 3 (2023): August
Publisher : Jurusan Teknik Elektromedik, Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35882/ijeeemi.v5i3.183

Abstract

This research is dedicated to enhancing the quality of care provided to vulnerable infants by proactively addressing potential challenges. The goal is to recreate the optimal environmental conditions resembling the mother's womb—ensuring precise maintenance of temperature, humidity, and oxygen levels—through the utilization of infant incubators. The primary objective of this study revolves around the development of an autonomous monitoring tool tailored for midwives and healthcare personnel responsible for overseeing multiple infant incubators. Driven by the synergy of an ESP32 module and Raspberry Pi Zero W, this innovative tool seamlessly transfers crucial data through the vast network of the Internet of Things (IoT). The acquired results are meticulously compared against data obtained from an incubator analyzer, employing a meticulously designed pre- and post-experimental framework. Examination of the chamber temperature measurement data brings to light a maximum error threshold of 0.009%, corresponding to an error value of 3. Notwithstanding certain persisting measurement discrepancies within the developed module, the study's profound utility is projected to significantly aid medical professionals in their concurrent monitoring of multiple infant incubators, thereby mitigating the impact of these limitations and advancing the realm of neonatal care.
Implementation of Digital Anthropometry for Real Time Toddlers Nutrition Status at Balongdowo Village Posyandu Triwiyanto, Triwiyanto; Luthfiyah, Sari; Hamzah, Torib; Utomo, Bedjo; Lamidi , Lamidi; Setyobudi, Sugeng Iwan; Julianto, Jusuf; Rosari, Angela Erti Suci
Indonesian Journal of Electronics, Electromedical Engineering, and Medical Informatics Vol. 5 No. 4 (2023): November
Publisher : Jurusan Teknik Elektromedik, Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35882/ijeeemi.v5i4.185

Abstract

The current web page context is a research article that discusses the implementation and evaluation of a digital anthropometry device for the early detection of stunting in children under five years old in a rural village in Indonesia. The aim of the study was to apply a technology-based solution to overcome the challenges of measuring height and weight of children, as well as to provide timely and actionable information for the prevention and reduction of stunting. The contribution of the study was to demonstrate the feasibility and effectiveness of a community service program that integrated education, empowerment, and technology components to address the stunting problem in a local context and need. The method of the study involved a mixed-methods design, which combined quantitative and qualitative data collection and analysis, to evaluate the impact and outcomes of the digital anthropometry device and the community service program. The result of the study showed that the program improved the knowledge and awareness of stunting among the mothers and the cadres, as well as their skills in using the digital anthropometry device. The program also reduced the stunting cases and increased the nutritional status among the children, as indicated by the z-score indicators. The conclusion of the study was that the program was successful in achieving its objectives and outcomes, but also faced some challenges and limitations, such as the limited availability of the device, the technical difficulties in operating and maintaining the device, the low participation and compliance of some mothers and children, and the lack of follow-up and evaluation after the program ended
Co-Authors Abdulhamid, Mohanad Ahniar, Nur Hasanah Amrinsani, Farid Bambang Guruh Irianto Barus, Yenda Mita Darmawan, Decky David Agustine Saputro Etik Wulan Ekawati Hamzah, Torib julianto, jusuf Lusiana Lusiana Luthfiyah, Sari Misra, Shubhrojit Mutia , Mutia Ningsih, Fransiska Ima Setia Nola Putri Maretha Pudji, Andjar Rizqi Setiawan Putra Rosari, Angela Erti Suci Sugeng Iwan Setyobudi Utomo, Bedjo Zennival Pramudya