Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK)
Kasmirandi, Kasmirandi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Aplikasi Laporan Penggajian Pegawai Tenaga Kontrak Pada Dinas Pertanian Kabupaten Soppeng Suwandi, Ihsanulfu'ad; Rachmat, Zul; Kasmirandi, Kasmirandi; C, Asmar.
Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK)
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70247/jumistik.v3i1.75

Abstract

Teknologi sangat berperan dalam kehidupan manusia di zaman sekarang ini, sehingga dapat mempermudah pekerjaan manusia. Laporan penggajian pegawai tenaga kontrak merupakan bukti bahwa pegawai tersebut sudah menerima gajinya. Dalam penelitian ini, yang menjadi pokok masalah yaitu bagaimana cara membuat sebuah aplikasi yang bisa digunakan untuk laporan penggajian pegawai tenaga kontrak pada dinas Pertanian Kabupaten Soppeng. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu bagaimana memaksimalkan laporan dari penggajian pegawai tersebut sebagai bukti bahwa pegawai tersebut sudah menerima gajinya sesuai dengan prosedur dari kantor tersebut. Adapun penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan studi literatur. Sumber data yang didapat dalam penelitian ini adalah hasil wawancara dari kepala kantor dan bagian keuangan. Adapun hasilnya dari wawancara ini adalah membuat sebuah aplikasi. Penulis membuat aplikasi laporan penggajian pegawai tenaga kontrak pada dinas pertanian Kabupaten Soppeng yang dapat membantu kantor tersebut khususnya bidang keuangan untuk pelaporan gaji pegawai tenaga honorer
Sistem Informasi Manajemen Administrasi Donor Darah (SIADORAH) Berbasis Web Pada Markas Palang Merah Indonesia Kabupaten Soppeng Chaeruddin, Chaeruddin; Kasmirandi, Kasmirandi
Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK)
Publisher : STMIK Amika Soppeng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70247/jumistik.v3i1.79

Abstract

Perkembangan Indonesia sekarang ini telah memasuki era teknologi yang semakin canggih dan teknologi sekarang ini menginovasikan pekerjaan manusia guna mempermudah, mempercepat, dan mengefektifkan dalam kinerja suatu instansi pada bagian administrasi pendaftaran. Markas Palang Merah Indonesia Kabupaten Soppeng salah satu cabang PMI kabupaten yang bergerak dibidang sosial kemanusiaan, yang masih melakukan kegiatan administrasi secara manual, termasuk dalam pendaftaran pendonor. Hal ini mengakibatkan antrian yang panjang sehingga memperlambat waktu dalam mendaftarkan pendonor serta kesulitan pada pencarian data pendonor dan resiko kerugian yang mungkin terjadi. Dalam rangka menigkatkan efiesensi administrasi dan meminimalkan resiko tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Informasi Administrasi Donor Darah (SIADORAH) pada Markas Palang Merah Kabupaten Soppeng. Dalam penelitian ini metode pengembangan Waterfall dipilih untuk memastikan langkah-langkah yang terstruktur dalam merancang sistem baru. Tahap percancangan melibatkan analisis kebutuhan, perancangan basis data, dan perancangan antarmuka pengguna. Tahap pengkodean melibatkan pembuatan aplikasi berbasis web dengan menggunakan teknologi terkini. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi berbasis web yang dapat memudahkan petugas administrasi dalam mencatat data pendonor dan mengolah data pendonor. Sistem inforamasi yang dikembangkan menggunakan phpMyAdmin untuk menyimpan data dengan lebih teratur dan efisien. Pengujian sistem dilakukan dengan metode Blackbox untuk memastikan kualitas dan kesesuaian dengan kebutuhan yang telah ditentukan. Diharapkan penerapan Sistem Informasi Administrasi Donor Darah (SIADORAH) pada markas Palang Merah Indonesia Kabupaten Soppeng yang memberikan manfaat signifikan dalam meningkatjkan efisiensi administrasi pendaftaran pendonor, mengurangi resiko kerugian, dan memudahkan akses terhadap data pendonor yang lebih akurat dan terstruktur.
Analisis Penerapan AI dan Pengembangan SDM untuk Resiliensi Bisnis UMKM Sulawesi Selatan Kasmirandi, Kasmirandi; Chaeruddin, Chaeruddin; Abbas, Subhan Akbar; Kusumawardhani, ZH Nurul; Erwin, Erwin
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beberapa faktor strategis terhadap ketahanan atau resiliensi bisnis pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Sulawesi Selatan dalam menghadapi tantangan digitalisasi. Secara khusus, penelitian ini menganalisis lima hubungan utama, yaitu: (1) pengaruh kecerdasan buatan (AI) terhadap adaptabilitas digital; (2) pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap adaptabilitas digital; (3) pengaruh adaptabilitas digital terhadap resiliensi bisnis; (4) pengaruh AI terhadap resiliensi bisnis; serta (5) pengaruh pengembangan SDM terhadap resiliensi bisnis. Data penelitian diperoleh melalui survei terhadap pelaku UMKM yang telah mengadopsi teknologi digital dalam kegiatan usahanya di wilayah Sulawesi Selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (path analysis), dengan proses pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI memberikan pengaruh positif terhadap kemampuan adaptasi digital UMKM. Di samping itu, pengembangan SDM terbukti secara signifikan mampu meningkatkan adaptabilitas digital. Kemampuan adaptasi digital yang baik, pada gilirannya, berkontribusi terhadap peningkatan ketahanan bisnis UMKM. Selain itu, baik AI maupun pengembangan SDM juga secara langsung berdampak terhadap resiliensi bisnis yang lebih baik. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bahwa UMKM perlu mempercepat proses digitalisasi, khususnya dalam memanfaatkan teknologi berbasis AI dan meningkatkan kapasitas SDM melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan guna membangun ketahanan bisnis yang tangguh di era digital yang kompetitif.
Strategi Penguatan UMKM Industri Kreatif untuk Mewujudkan Ekonomi Inklusif di Daerah Non-Metropolitan: Studi di Kab. Soppeng Kusumawardhani, ZH Nurul; Wulandari, Sri; Amriadi, Amriadi; Kasmirandi, Kasmirandi; Abbas, Subhan Akbar
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.15038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi penguatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta industri kreatif dalam mendukung pembangunan ekonomi yang inklusif di daerah non-metropolitan, dengan studi kasus di Kabupaten Soppeng, Sulawesi Selatan. Latar belakang penelitian ini berangkat dari ketimpangan ekonomi antarwilayah yang masih tinggi dan belum optimalnya kontribusi UMKM kreatif terhadap distribusi kesejahteraan masyarakat lokal. Pendekatan yang digunakan adalah mixed methods dengan desain sekuensial eksploratoris. Metode ini diawali dengan eksplorasi kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap pelaku UMKM kreatif dan kepala dinas terkait, kemudian dilanjutkan dengan analisis kuantitatif menggunakan kuesioner Likert terhadap 100 pelaku UMKM di tiga kecamatan utama penghasil kuliner, kerajinan, dan fashion. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh digitalisasi, kapasitas usaha, akses pasar, dan pelatihan & pendampingan terhadap indikator ekonomi inklusif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kapasitas usaha (β = 0.555), pelatihan & pendampingan (β = 0.500), dan digitalisasi (β = 0.331) memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan ekonomi inklusif, sementara akses pasar belum memiliki pengaruh signifikan secara statistik. R² sebesar 0.62 mengindikasikan bahwa kombinasi ketiga variabel mampu menjelaskan sekitar 62% variasi dalam terciptanya ekonomi inklusif di kalangan pelaku UMKM kreatif. Secara umum, tantangan terbesar yang dihadapi pelaku UMKM di Soppeng adalah minimnya akses terhadap pelatihan berkelanjutan, infrastruktur digital, dan pasar luar daerah. Penelitian ini memberikan kontribusi penting terhadap pengembangan teori ekosistem kewirausahaan dan pendekatan pembangunan inklusif berbasis kapabilitas. Dengan mengadopsi pendekatan yang inklusif dan berkelanjutan, UMKM di daerah non-metropolitan seperti Soppeng memiliki potensi besar untuk menjadi pilar pemerataan ekonomi nasional
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN(PERSERO) ULP SOPPENG Chaeruddin, Chaeruddin; Abbas, Subhan Akbar; Kasmirandi, Kasmirandi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 1 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i1.14005

Abstract

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) ULP Soppeng). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT. PLN (persero) ULP Soppeng. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. PLN (persero) ULP Soppeng yang berjumlah 55 orang. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel yaitu sampel jenuh atau total sampling di mana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Dengan demikian maka besaran sampel dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan PT. PLN (persero) ULP Soppeng. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan dan Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abbas, Subhan Akbar Amriadi, Amriadi C, Asmar. Chaeruddin, Chaeruddin Erwin Erwin Kusumawardhani, ZH Nurul Rachmat, Zul Sri Wulandari Suwandi, Ihsanulfu'ad