Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI West Science Business and Management
Yuwono, Fachrizal Satrio Putro
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manajemen Perubahan Organisasi di Era Digital: Tinjauan Pustaka Anggreyani, Delfi; Anisa, Nisifa Prila; Rafi, Mohamad; Arief, Rayhan; Yuwono, Fachrizal Satrio Putro; Haludin, Guntur
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era digital telah secara signifikan mengubah cara organisasi beroperasi, mendorong kebutuhan akan strategi manajemen perubahan yang efektif. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran manajemen perubahan dalam memungkinkan organisasi untuk beradaptasi dan berkembang di lingkungan digital yang terus berubah dengan cepat. Metode penelitian ini ialah studi literatur. Data yang diperlukan dapat diperoleh dari referensi pustaka atau dokumen terkait. Hasil penelitian ini ialah manajemen perubahan di era digital harus memiliki kemampuan untuk menganalisis dan memahami perubahan yang sedang berlangsung. Perusahaan perlu mengawasi perkembangan teknologi, perubahan perilaku konsumen, dan dinamika pasar yang relevan. Manajemen perubahan juga bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang baru yang muncul dari kemajuan digital. Perusahaan perlu memahami cara teknologi baru dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi, memperluas jangkauan pasar, atau menciptakan produk dan layanan yang inovatif. Setelah itu, perusahaan perlu membantu dalam menyesuaikan strategi dan operasinya untuk mengambil keuntungan dari peluang-peluang tersebut. Contoh nyata dari perusahaan yang berhasil menerapkan strategi ini termasuk Procter & Gamble dan IBM, sementara kasus gagal seperti Kodak dan Nokia menunjukkan risiko dari ketidakmampuan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi. Jadi pentingnya kepemimpinan visioner, keterbukaan terhadap perubahan, dan pelatihan karyawan dalam menghadapi tantangan transformasi digital
The Effect of Socialisation on Housewives' Knowledge in Understanding Social Entrepreneurship: Case Study in Kadudampit Village, Sukabumi Iskandar, Yusuf; Suleman, Dede; Jaman, Ujang Badru; Yuwono, Fachrizal Satrio Putro; Ananda, Tarisa Aulia
West Science Business and Management Vol. 2 No. 03 (2024): West Science Business and Management
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsbm.v2i03.1269

Abstract

Social entrepreneurship is one of the effective ways to overcome social problems and empower the local economy, especially among housewives. This community service aims to socialise and improve the knowledge of housewives in Kadudampit Village, Sukabumi, regarding social entrepreneurship and evaluate their interest in engaging in social enterprises. This community service activity was conducted through several stages, including counselling, group discussions, and simulations. The results showed a significant improvement in participants' understanding of social entrepreneurship, with 85% showing a better experience and 60% expressing interest in starting a social enterprise. Despite barriers such as limited capital and technical knowledge, participants felt encouraged to contribute to social-based economic development in their villages. Follow-up recommendations include mentoring programmes and facilitating access to financing to ensure the sustainability of the planned social enterprises.
Co-Authors Ananda, Tarisa Aulia Anggreyani, Delfi Anisa, Nisifa Prila Arief, Rayhan Dede Suleman Guntur Haludin M. Rafi Ujang Badru Jaman Yusuf Iskandar