Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.474
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) EKONOMIKA45 Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Journal of Social And Economics Research Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu journal of social and economic research J-CEKI
Guntur Haludin
Universitas Pembangunan Jaya, South Tangerang, Banten 15413, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Implementasi Nilai-Nilai Perusahaan Dalam Mendorong Budaya Kerja: Studi Kasus PT Intraco Penta Tbk Shalsabila Azzahra; Guntur Haludin; Adistria Putri; Danendra Amantha
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i2.4126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana nilai-nilai seperti integritas, inovasi, kolaborasi, dan keberlanjutan diimplementasikan secara konkret dalam kebijakan, prosedur, dan interaksi sehari-hari di PT Intraco Penta Tbk. Penelitian ini mengacu pada penelitian terdahulu dan memfokuskan pada teori yang dibahas. Tinjauan literatur dilakukan dengan menggunakan sumber dari Google Scholar dan Science Direct secara online dengan hubungan antara implementasi nilai-nilai perusahaan dalam mendorong budaya kerja. Penerapan nilai-nilai perusahaan dan tanggung jawab sosial (CSR) secara sistemik dapat menciptakan budaya kerja yang kolaboratif, termotivasi, dan positif, yang meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Contoh kasus PT Intraco Penta Tbk menunjukkan bahwa budaya kerja yang kuat dan selaras dengan nilai-nilai perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan keberhasilan jangka panjang. Nilai-nilai perusahaan yang kuat dapat mendorong karyawan untuk berkomitmen pada tujuan bersama dan menciptakan lingkungan dan budaya kerja inklusif. PT Intraco Penta Tbk menjadi contoh nyata penerapan budaya kerja yang kuat yang membantu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan kinerja karyawan dan membangun identitas perusahaan yang kuat.
Optimalisasi Keuntungan Penjualan Kopi Tubruk Menggunakan Pemrograman Linier Melalui Metode Simpleks: Studi Kasus Umkm Pada Photongopi Bang Marko Munandar, Zikri Bagas; Haludin, Guntur; Albari, Pascal Kharua; Dhiya’ulhaq, Mufadhal Daffa; adha, Muhamad akmal; Mundzir, Ahmad
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 16 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13766673

Abstract

This study aims to optimize the profit of Tubruk coffee sales in Kopi Bang Marko, a small and medium-sized enterprise (SME) in Tangerang Selatan, Indonesia, using linear programming through the simplex method. The research utilizes a combination of observation and interviews to gather data on raw material availability, coffee sales, production processes, and marketing strategies at Kopi Bang Marko. The linear programming model is then formulated based on the observed data, and the simplex method is applied to optimize the production and maximize profits. The optimal solution obtained through the simplex method indicates the ideal quantity of each coffee type to be sold per month, leading to maximum profit. This research contributes to the application of linear programming, specifically the simplex method, in optimizing sales and profits for a traditional Indonesian coffee SME. The findings offer practical insights for SMEs, especially those in the coffee business, on how to strategically plan production to maximize profits. The study may also have implications for policymakers in supporting and promoting the growth of SMEs. The study is limited to the specific case of Kopi Bang Marko in Tangerang Selatan and may not be directly applicable to other contexts without adjustments.
OPTIMALISASI KEUNTUNGAN HASIL PRODUKSI MAKANAN MENGGUNAKAN PEMROGRAMAN LINEAR MELALUI METODE SIMPLEKS : STUDI KASUS PADA UMKM PANCONG DKI Aisyah Bunga Chaidir; Guntur Haludin; Harsya Maulana Fajrin; Aditya Narayan; Fauzan Noval Rachman; Wita Hapsari; Syehan Aulia Rizkiadi; Alya Adofianti Hermana
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.159

Abstract

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan salah satu pilar terpenting dalam perekonomian Indonesia. Kota Tangerang Selatan menjadi salah satu kota pengembang UMKM yang ada di indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan keuntungan produksi makanan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Pancong DKI menggunakan metode pemrograman linear melalui metode simpleks. Pada penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan metode simpleks dapat memberikan solusi optimal dalam menentukan kombinasi bahan baku yang dapat menghasilkan keuntungan maksimal. Hasil penelitian dalam sehari Pancong DKI dapat memproduksi 30 Pcs pancong original dan 42 pancong variasi. Sehingga berdasarkan perhitungan QM for Windows Keuntungan optimal yang diperoleh oleh Pancong DKI mencapai Rp.1.000.000 perhari.
ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DALAM PERSPEKTIF BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS PADA SKANDAL PERUSAHAAN TOSHIBA Aisyah Bunga Chaidir; Guntur Haludin; Rosi Rahmawati; Nadia Jasmine; Dewi Swangsa; Marcelina Putri Widayanto
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.446

Abstract

Penelitian ini membahas peran kepemimpinan dalam membentuk budaya organisasi dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan, dengan fokus pada studi kasus skandal perusahaan Toshiba Corporation pada tahun 2015. Melalui pendekatan kualitatif dan analisis dokumen, penelitian ini mengungkap bagaimana gaya kepemimpinan yang menekankan hasil di atas integritas, serta tekanan manajemen terhadap bawahan, menciptakan lingkungan di mana praktik-praktik akuntansi tidak etis berkembang. Budaya organisasi yang menekankan kesetiaan kepada atasan dan menghindari pelaporan pelanggaran juga memperparah situasi. Skandal Toshiba memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja perusahaan, termasuk hilangnya kepercayaan investor, anjloknya harga saham, dan tercorengnya reputasi perusahaan. Skandal Toshiba menunjukkan bahwa kepemimpinan memainkan peran sentral dalam membentuk budaya organisasi, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Temuan penelitian ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya kepemimpinan yang etis dan budaya organisasi yang sehat dalam mencapai kinerja yang berkelanjutan bagi perusahaan. Budaya organisasi harus dibangun dengan berlandaskan nilai-nilai seperti kejujuran, transparansi, dan akuntabilitas.
Optimizing Best-Selling Menu Production using the Linear Programming Method: Case Study on Lines Coffee Anhar, Reisya; Haludin, Guntur; Nabila, Azra; Nareswari, Anindya; Febriana, Eka; Fadillah, Raysha; Mayadi, Muhammad; Ramadhani, Keysha
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 11 No. 3 (2023): JIMKES Edisi Desember 2023
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to optimize the production of Lines Coffee to maximize profit through the application of the simplex method. Lines Coffee, a company in the food and beverage industry, features bestselling menu items such as Kopi susu gula aren, Americano, Latte, and Cappuccino. By employing the simplex method, this study seeks an optimal solution that satisfies production constraints and enhances the objective function, which is profit. The research findings indicate that the optimal solution involves producing 15 units of Americano while not producing Latte and Cappuccino. This solution yields a profit of IDR 28,000,000. Although the optimal solution suggests a focus on Americano production, Lines Coffee faces limitations in meeting market demand for Latte and Cappuccino. In conclusion, Lines Coffee may consider strategies to increase the production of Latte and Cappuccino to meet market demand. Additionally, efforts to reduce production costs could be key to further optimizing profits. This research contributes to understanding production strategies in the food and beverage industry, particularly in coffee shops.
Corporate Social Responsibility Sebagai Perwujuduan Dari Budaya Perusahaan PT. Intraco Penta, TBK Alkornen, Faiz; Haludin, Guntur; Patih Al-Bantani, Muhammad; Daniel Christover, Wiltasar; Putra Hertianto, Ragiel
BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 3 No. 3 (2024): BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to observe and find out more about the implementation of Corporate Social Responsibility and Corporate Culture in the company PT Intraco Penta, TBK. Then the method used in this research is a literature study by collecting and analyzing journal articles, websites and scientific sources that are relevant to the topic of discussion. This finding is also supported by a number of references which discuss similar matters regarding the scope or background of Corporate Social Responsibility (CSR) activities realized by PT Intraco Penta, TBK.
Optimalisasi Profitabilitas Produksi Makanan Seblak Di “Warung Nongki Santuy” Menggunakan Pemrograman Linier Melalui Metode Simpleks Wisnu Kunto Permadi; Guntur Haludin; Muhammad Alif Rizky Putra; Yayu Nova Reva; Ivana Nabila Putri; Patrik Sixdio Gian Hiwono; Zahra Asyifa
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 16 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/Zenodo.13766384

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) mempunyai potensi yang cukup besar untuk dikembangkan. Tangsel merupakan lokasi yang strategis untuk mengembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Pada tahun 2021, terdapat sekitar 55.308 Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sektor kuliner di Tangsel. Angka tersebut membuktikan banyaknya Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Tangsel yang bergerak di bidang kuliner, salah satunya Warung Nongki Santuy. Seblak merupakan salah satu makanan yang sangat populer dan cukup terkenal dalam bidang kuliner. Mencapai keuntungan sebesar-besarnya merupakan tujuan utama dalam sebuah bisnis, begitu pula halnya dengan Warung Nongki Santuy. Pengelolaan yang buruk dan perencanaan produksi yang kurang optimal berdampak pada pendapatan yang diperoleh menjadi tidak maksimal dan sulit diprediksi. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan jumlah produksi yang optimal sehingga memperoleh keuntungan yang maksimal dengan menggunakan program linier melalui metode simpleks pada usaha Warung Nongki Santuy. Hasil penelitian menunjukkan keuntungan maksimal yang diperoleh Warung Nongki Santuy adalah Rp. 132.000 Seblak Ceker, Seblak Cuanki, Seblak Seafood, dan Seblak Tulang masing-masing 12 porsi, dengan total penjualan sebanyak 48 porsi per hari.
Optimalisasi Penjualan Toko Sembako Dengan Metode Linear Programming (Studi Kasus: Toko Pede) Rizky Jaya Capriyansyah; Guntur Haludin; Rizky Mulya Ardana; Rozaan Zhorif; Bintang Adi Putra; Rizkhiar Zaki Rasendrya
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 17 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13918038

Abstract

Optimal sales is the main goal in a business, which is to achieve sales goals. SME staple food store is a store engaged in selling basic necessities. SME staple food stores were established in 2016 selling various household needs. Using linear programming, this research seeks to identify the best product combination for achieving maximum outcomes. Linear programming, the technique utilized in this study, has potential applications in the sales household needs using a simplex model using a data processing application with Qm For Windows to get the best answer and finally make some money. Optimal sales achieved by SMEs were demonstrated by the findings staple food stores were Rp. 9,750,000 and 12kg LPG Gas as many as 150 tubes, 3 kg LPG Gas as many as 690 tubes, Mineral Gallons as much as 1200 gallons, and Eggs as much as 225 kg. SME staple food stores sell various kinds of household that are primary, secondary and tertiary needs. SME staple food stores sell approximately 200 kinds of goods. SME staple food stores have 10 best selling items, but we only focus on 4 products, namely, LPG Gas, Eggs, and Gallons which provide 70% of profit contribution.
Kesiapan Perubahan Organisasi Di Dalam Melakukan Transformasi Digital Berdasarkan Model Knoster Guntur Haludin; Richardus Eko Indrajit; Erick Dazki
Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis Vol 7 No 1 (2022): j
Publisher : UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/nusamba.v7i1.16417

Abstract

This article examines readiness for change and conducts a readiness study on the digital transformation of online survey outputs based on various industrial backgrounds in Indonesia using the Knoster model. The study results show that the highest preparation aspect is the company vision, with skills, incentives, resources, and work planning. In that order, significantly reduced in other elements. The large gap between the idea and other features shows that the organization has a strong desire.
Bagaimana Mempertahankan Karyawan Berketerampilan Tinggi? Studi Ekstrapolasi Faktor-Faktor Yang Menyebabkan Dosen Meninggalkan Organisasinya Guntur Haludin; Hastuti Naibaho
Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis Vol 9 No 1 (2024): Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis
Publisher : UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/nusamba.v9i1.20258

Abstract

Research aim: This paper discusses the factors that cause lecturers to resign based on an extrapolation study at a private corporate University located in South Tangerang, Banten region, Indonesia owned by a big business group in Jakarta. Methods: The research was conducted using the data from exit interviews that were done by the HR for people who had left the university during 2020-2021 with a total of 25 respondents and the engagement survey result done for people who were still working in 2022 with a total of 109 respondents. Finding: The results showed that the top three main driving factors for lecturer turnover are remuneration, recognition, and work-life balance. Theoretical contribution/Originality: These findings provide an important contribution in the context of human resource management in higher education, refer to Maslow's needs theory, and emphasize the need to pay attention to these factors. Practitioner/Policy implication: The results of the study provide input for decision-makers in universities on how to improve employee engagement that will reduce lecturer turnover. Research limitation: The research is limited due to the scope and information gathered only focusing on University X and it does not take into account the individual situation and consideration.
Co-Authors adha, Muhamad akmal Adillah, Meylia Adistria Putri Aditya Narayan Aditya Narayan Aditya P, Yoga Advent Chandra Adytrio Reyhan Sudrajat Agung Wirakusuma Ahmed, Galant Mohandirenza Aisyah Bunga Chaidir Aisyah Bunga Chaidir Aisyah Bunga Chaidir Alam, Hanifah Pagar Albari, Pascal Kharua Alivia Putri, Tasya Alkornen, Faiz Alya Adofianti Hermana Alya Adofianti Hermana Alzetrho Baja Pratama Andhika, Muhammad Feby Andika Alexandro Angelika Sumardi, Rizqi Anggrayni, Vidiyana Anhar, Reisya Apriliana Putri Asyifa, Zahra Atthalia Fakhira Azizah, Mutia Lubna Bintang Adi Putra Cahyani, Elia Chandra, Advent Chaska, M. Hilmana Dadys Ananda Hendri Danendra Amantha Daniel Christover, Wiltasar Dazki, Erick Dazki, Erick Devina Wibowo, Ghita Dewi Swangsa Dewi Swangsa Dhafa Herlambang Wisanggeni Dhiyaulhaq, Mufadhal Daffa Dhiya’ulhaq, Mufadhal Daffa Dovi, Febriani Dwi S, Daffa Eliana Ratmawati Fadillah, Raysha Fathiyara Ramadhani Maudri Fauzan Noval Rachman Fauzan Noval Rachman FEBRIANA, EKA Felicia Felicia Fernanda, Muhammad Raihan Rafi Fidillah, Nurul Firgie, Daffaessa Fitriyani, Desy Galant M Ahmed Galih Tri Bawono Gian Hiwono, Patrik Sixdio Harianja, Tombang Daulat Niro Harsya Maulana Fajrin Harsya Maulana Fajrin Hastuti Naibaho Herlambang, Dhafa Indah Lestari Indah Suci Andryani Indra Muliawan Irgi Saeful Rizky Iskandar, Syafna Hanifa Ivana Nabila Putri Jacinda Fawnia Apriliyani Januar, Salsabila Kunti Jasmine, Nadia Joshua Valerio Juliamida, Inka Sabila Kenanya S, Yokhebed Khalisa Putri Andita Luhung, Ili Marcelina Putri Widayanto Marcelina Putri Widayanto Margareth Ekaputri Siregar, Editha Martiza, Shanata Putri Mayadi, Muhammad Minarso, Mifthakul Fauzi Muhammad Alif Rizky Muhammad Alif Rizky Putra Muhammad Farrel Ardyanto Muhammad Hazel Aqilla Susanto Muhammad Iqbal Revilliano Trisandri Muhammad Raihan Rafi Fernanda Munandar, Zikri Bagas Mundzir, Ahmad Nabila, Azra Nadia Jasmine Nadia Jasmine Nareswari, Anindya Natalia, Intan Nazwa Hanum Niser, Alifah Nouval Dwi Wicaksono Nursyifa, Putri Nururrohmah, Tazkiyyah Oktavian Tri Pandowo Parikesit S, Bangun Patih Al-Bantani, Muhammad Patrik Sixdio Gian Hiwono Pujiastuti Ramadhani, Novi Putra Hertianto, Ragiel Putra, Bima Aji Putri, Dhiza Quthbir R, Daffa Rahman, Ghani Abdur Ramadhani, Keysha Revelyn F, Haykel Richardus Eko Indrajit Rizana Tarissa Desshyfa Rizkhiar Zaki Rasendrya Rizky Jaya Capriyansyah Rizky Mulya Ardana Rosalia, Tita Rosi Rahmawati Rosi Rahmawati Rozaan Zhorif Sabina, Nafiza Kayla Sabrina, Afiifah Nur Saftri, Rahelia Nur Samudra Musthafa Septiyani, Ais Shalsabila Azzahra Shanata Putri Martiza Sholikhatun, Fifi - Situmorang, Sangaviery Loucas Swangsa, Dewi Syehan Aulia Rizkiadi Syehan Aulia Rizkiadi Syil Vanna Tanjung, Syafira Mawada Tasya Alivia Putri Teguh Prasetio Teratai, Nona Ratu Syifa Putri Tombang Daulat Ni Roha Harianja Tri Bawono, Galih Vania Putri Wardhani Vicka Ellianna Ristanti Widayanto, Marcelina Putri Wirakusuma , Agung Wisnu Kunto Permadi Wisnu Kunto Permadi Wita Hapsari Wita Hapsari Yayu Nova Reva Yesi Elhanza Aprilian Yohanes Exspandio Perfecta Yohanes Totok Suyoto Zahra Ardya Rizwana Zahra Asyifa Zahra Dhitalia Hidayat Zikri Bagas Munandar