Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Accusi Manajemen : Jurnal Ekonomi
Damanik, Elfina O P
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Likuiditas Dan Leverage Terhadap Profitabilitas Pada Pt Federal International Finance (FIF GROUP) Puput Edy Syah Putra; Eva Sriwiyanti; Damanik, Elfina O P
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ilmiah Accusi 2(2) November 2020
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/detprt38

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah “untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan leverage terhadap profitabilitas padaPT Federal International Finance (FIFGROUP) Periode 2011-2018 baik secara simultan maupun parsial”. Untuk melihat profitabilitas PT Federal International Finance (FIFGROUP) Periode 2011- 2018 berfluktuasi cenderung meningat, leverage cenderung menurunterdapat faktor yang mempengaruhinya. Oleh karena itu maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian ini. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan adalah PT Federal International Finance (FIFGROUP) periode tahun 2011-2018 dengan kriteria sebanyak 8 tahun. Metode yang digunakan untuk analisis data dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (Uji F dan Uji t). Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Nilai Likuiditas dengan parameter Current Ratio (CR) dan leverage dengan parameter Debt Equity Ratio (DER) cenderung meningkat, profitabilitas dengan parameter Return on equity (ROE) cenderung meningkat. 2) Hasil regresi linier berganda terdapat pengaruh negatif antara likuiditas terhadap profitabilitas dan terdapat pengaruh positif antara leverage terhadap profitabilitas. 3) Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan bahwa hubungan antara likuiditas dan leverage dengan profitabilitas memiliki pengaruh kuat dan hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa tinggi rendahnya profitabilitas dapat dijelaskan oleh likuiditas dan profitabilitas. 4) Hipotesis penelitian H0diterima secara simultan, yang berarti bahwa likuiditas dan leverage berpengaruhsignifikan terhadap profitabilitas pada PT Federal International Finance (FIFGROUP) periode 2011-2018
Pengaruh Likuiditas Dan Leverage Terhadap Profitabilitas Pada Pt Federal International Finance (FIF GROUP) Puput Edy Syah Putra; Eva Sriwiyanti; Damanik, Elfina O P
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ilmiah Accusi 2(2) November 2020
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/detprt38

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah “untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan leverage terhadap profitabilitas padaPT Federal International Finance (FIFGROUP) Periode 2011-2018 baik secara simultan maupun parsial”. Untuk melihat profitabilitas PT Federal International Finance (FIFGROUP) Periode 2011- 2018 berfluktuasi cenderung meningat, leverage cenderung menurunterdapat faktor yang mempengaruhinya. Oleh karena itu maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian ini. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan adalah PT Federal International Finance (FIFGROUP) periode tahun 2011-2018 dengan kriteria sebanyak 8 tahun. Metode yang digunakan untuk analisis data dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (Uji F dan Uji t). Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Nilai Likuiditas dengan parameter Current Ratio (CR) dan leverage dengan parameter Debt Equity Ratio (DER) cenderung meningkat, profitabilitas dengan parameter Return on equity (ROE) cenderung meningkat. 2) Hasil regresi linier berganda terdapat pengaruh negatif antara likuiditas terhadap profitabilitas dan terdapat pengaruh positif antara leverage terhadap profitabilitas. 3) Hasil analisis koefisien korelasi menunjukkan bahwa hubungan antara likuiditas dan leverage dengan profitabilitas memiliki pengaruh kuat dan hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa tinggi rendahnya profitabilitas dapat dijelaskan oleh likuiditas dan profitabilitas. 4) Hipotesis penelitian H0diterima secara simultan, yang berarti bahwa likuiditas dan leverage berpengaruhsignifikan terhadap profitabilitas pada PT Federal International Finance (FIFGROUP) periode 2011-2018
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUMDA TIRTAULIKOTA PEMATANG SIANTAR Nessa Andhini; Sipayung, Tuahman; Saragih, Liharman; Damanik, Elfina O P
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/878bag87

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara rekrutmen (X1) dan kinerja karyawan (Y), pengalaman kerja (X2) dan kinerja karyawan (Y), penempatan (Z) dan hubungan pengalaman kerja (X2) dan kinerja karyawan (Y) dari Perumda Tirta Uli Kota Pematang Siantar. Metode pengambilan sampel digunakan. Data dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada 72 orang yang berpartisipasi mengenai pengalaman kerja dan rekrutmen. Analisis Jalur (Path Analysis), juga dikenal sebagai model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi, digunakan untuk melakukan analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Hubungan rekrutmen (X1) dengan kinerja pegawai (Y) berpengaruh positif dan signifikan, 2) Hubungan pengalaman kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) berpengaruh positif dan tidak signifikan; dan 3) Hubungan rekrutmen (X1) dengan penempatan kerja (Z) berpengaruh positif dan tidak signifikan 4) Hubungan Pengalaman Kerja (X2) dengan Penempatan Kerja (Z) berpengaruh positif dan tidak signifikan, dan 5) Hubungan Kinerja Pegawai (Y) dengan Penempatan Kerja (Z) berpengaruh positif dan tidak signifikan.
Peran Kepemimpinan Dan Teknologi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Simalungun Saragih, Yoan Hendrawan Junpridan; Damanik, Elfina O P; Simbolon, Pirma; Purba, Johanes Wilfrid Pagihutan
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rmwr5m70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam peran kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi dalam meningkatkan kinerja dosen di Universitas Simalungun. Dalam era transformasi digital, perguruan tinggi dituntut untuk mampu beradaptasi melalui penguatan kepemimpinan yang visioner serta pemanfaatan teknologi informasi yang efektif. Kedua aspek tersebut dianggap sebagai faktor strategis yang dapat memengaruhi kualitas pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi, meliputi kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner terstruktur yang disebarkan kepada dosen dari berbagai fakultas. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan dari variabel kepemimpinan dan teknologi terhadap kinerja dosen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen. Gaya kepemimpinan yang komunikatif, partisipatif, dan mampu memberikan motivasi terbukti meningkatkan kemampuan dosen dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi aktivitas akademik. Selain itu, pemanfaatan teknologi juga memberikan kontribusi signifikan dalam mendukung peningkatan kinerja, terutama melalui penggunaan platform pembelajaran digital, sistem informasi akademik, perangkat riset berbasis teknologi, dan media kolaborasi daring. Pemanfaatan teknologi memungkinkan dosen bekerja dengan lebih efisien, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan mahasiswa serta tuntutan akademik. Secara simultan, kedua variabel tersebut—kepemimpinan dan teknologi—terbukti memberikan pengaruh yang kuat terhadap peningkatan kinerja dosen Universitas Simalungun. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas pendidikan tinggi tidak hanya bertumpu pada kompetensi individu dosen, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang kondusif, kepemimpinan yang mendorong kolaborasi dan inovasi, serta adopsi teknologi yang relevan dengan perkembangan zaman. Oleh karena itu, universitas perlu terus mendorong peningkatan kapasitas pemimpin akademik serta memperkuat infrastruktur dan literasi teknologi untuk mendukung optimalisasi kinerja dosen di masa mendatang
Co-Authors Agung Yudha Permana Ambarita, Romika Damanik, Toga Hotdianto Eva Sriwiyanti Girsang, Christin Imelda Girsang, Rosita Manawari Girsang, Yulita Santa Nova Gultom, Mael Vantri Haloho , Dasmaika Apriani Haloho, Dasmaika Apriani Hermes, Christian Daniel Kristanto Kristanto Kristianto Mahaitin H Sinaga Martina, Sri Munthe, Risma N Nainggolan, Raja Mangaratua Nessa Andhini Nurfadila, Nabila Parinduri, Taufik Perangin - angin, Dermawan Perangin-angin, Dermawan Puput Edy Syah Putra Purba, Desmi Triyanti Purba, Djuli Sjafei Purba, Johanes W P Purba, Johanes Wilfrid Pagihutan PURBA, JOHANES WILFRID PANGIHUTAN Resna Napitu Saragih, Liharman Saragih, Yoan Hendrawan Junpridan Sihite, Toga Sijabat, Santri A SIMBOLON, PIRMA Sinaga, Mahaitin H Sinaga, Nursahrina Sinurat, Anggiat Sipayung, Tuahman Sri Martina Susan Pransiska Tambak, Dian G Purba Tarigan, Wico J Wico Jontarudi Tarigan