Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Dita Eka Pertiwi Sirait
Universitas Negeri Medan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV REGIONAL 1 MEDAN Angga Mamana Simamora; Ina Namora Putri Siregar; Christian Ginting; Franklyn Yonathan Panjaitan; Dita Eka Pertiwi Sirait
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.16003

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan, disiplin secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1. Pendekatan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 85 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan gaya kepemimpinan, pelatihan, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,683 atau sebesar 68,3% variabel kinerja kryawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, pelatihan, dan disiplin kerja. Kemudian sisanya sebanyak 31,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Pengaruh Manfaat, Kemudahan Dan Keamanan Terhadap Minat Penggunaan Qris (Quick Response Indonesia Standard) Pada Pelaku UMKM Di Kelurahan Sei Putih Barat Kota Medan Lidia Angel Pardede; Ina Namora Putri Siregar; Laura Putri Ayu Situngkir; Nabila Masturasyach; Dita Eka Pertiwi Sirait
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8271

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna menganalisis pengaruh manfaat, kemudahan, dan keamanan terhadap minat penggunaan QRIS pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kelurahan Sei Putih Barat, Kota Medan. QRIS sebagai inovasi sistem pembayaran digital diharapkan dapat mempermudah transaksi dan mendorong inklusi keuangan. Temuan penelitian mengindikasikan, secara parsial, persepsi manfaat tak memengaruhi signifikan terhadap minat penggunaan QRIS. Temuan tersebut mengindikasikan, kesadaran akan manfaat belum cukup kuat untuk mendorong pelaku UMKM menggunakannya. Sebaliknya, kemudahan penggunaan dan keamanan terbukti memengaruhi positif dan signifikan secara parsial terhadap minat penggunaan. Ini mengindikasikan bahwa kemudahan operasional dan jaminan keamanan menjadi faktor penting dalam keputusan adopsi teknologi pembayaran. Secara simultan, manfaat, kemudahan, dan keamanan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan QRIS. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi faktor-faktor tersebut sangat berperan dalam mendorong adopsi QRIS oleh pelaku UMKM. Oleh karena itu, pengembangan sistem QRIS ke depan perlu mempertimbangkan aspek kemudahan dan keamanan secara lebih serius untuk meningkatkan minat pengguna.
Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Maju Bersama Kisaran Darren Chandra; Carissa Carissa; Ina Namora Putri Siregar; Dita Eka Pertiwi Sirait
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.9517

Abstract

Maju Bersama adalah distributor produk kebutuhan sehari-hari di Kisaran, menghadapi penurunan kinerja karyawan yang ditandai dengan menurunnya kualitas dan kuantitas hasil kerja, keterlambatan penyelesaian tugas, serta meningkatnya komplain pelanggan. Kondisi ini dipengaruhi oleh rendahnya kompetensi kerja akibat kurangnya pelatihan dan pengembangan keterampilan, menurunnya disiplin kerja seperti absensi dan keterlambatan, serta stres kerja yang tinggi karena beban dan target yang berat tanpa dukungan manajemen memadai. Faktorfaktor tersebut berdampak pada turunnya produktivitas, loyalitas, dan daya saing perusahaan dalam menghadapi persaingan pasar. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena memiliki alur yang sistematis dan terstruktur dengan baik. Jenis penelitian yang diterapkan adalah penelitian kuantitatif dengan sifat kausal atau eksplanatori, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan sebab-akibat antara dua variabel yang berbeda. Dalam penelitian ini, perubahan pada salah satu variabel bebas akan memengaruhi atau menyebabkan perubahan pada variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang bekerja di CV. Maju Bersama Kisaran sebanyak 87 orang. Sehubungan dengan jumlah populasi yang berjumlah sebanyak 87 orang, maka teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh karyawan akan dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan CV. Maju Bersama Kisaran, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan CV. Maju Bersama Kisaran, Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan CV. Maju Bersama Kisaran, Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan CV. Maju Bersama Kisaran.
Co-Authors Angga Mamana Simamora Carissa Carissa Christian Ginting Darren Chandra Franklyn Yonathan Panjaitan Laura Putri Ayu Situngkir Lidia Angel Pardede Nabila Masturasyach Siregar, Ina Namora Putri