Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Ecoducation Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism
Nilasari, Ratna Putri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
DEVELOPING ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH JOB SATISFACTION BY IMPROVING MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT Nilasari, Ratna Putri; Santoso, Risa; Karnawati, Tin Agustina
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia Vol 17 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia
Publisher : LP2M Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jibeka.v17i2.1218

Abstract

This study aims to determine the influence of motivation and work environment on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with job satisfaction as an intervening variable for non-lecturer employees at ITB Asia Malang. The population of this study includes all non-lecturer employees at the ITB Asia Malang. and the sample used is 70 respondents using the saturated sample method. The result of this study (1) motivation does not significantly affect job satisfaction, (2) work environment effect the job satisfaction positively and significantly, (3) job satisfaction and motivation effect OCB positively and significantly, (4) work environment does not significantly affect OCB, (5) job satisfaction is able to mediate work environment to OCB, (6) job satisfaction is not able to mediate motivation to OCB. ITB Asia Malang needs upgrading facilities, create KPI standards for each division, systems and environments that can shape work patterns for education personnel, and maximizing roles from the division coordinator for monitoring.
Analisis Perbandingan Employee Engagement Menggunakan Gallup Q12 di Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang: Comparative Analysis of Employee Engagement Using Gallup Q12 at the Asian Institute of Technology and Business Malang Nilasari, Ratna Putri; Santoso, Risa
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 1 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i1.1287

Abstract

Employee engagement merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan tingkat keterlibatan dosen dan tenaga kependidikan di Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang antara tahun 2021 dan 2024 menggunakan Gallup Q12 Survey. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif, uji komparatif (Wilcoxon Signed-Rank Test), analisis korelasi, dan regresi linear untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi engagement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan dalam tingkat employee engagement antara tahun 2021 dan 2024 (p > 0.05). Namun, ditemukan bahwa faktor yang paling berpengaruh terhadap engagement adalah “kesempatan berkembang di tempat kerja” dan “dukungan terhadap kemajuan individu”. Uji validitas menunjukkan bahwa Gallup Q12 memiliki validitas konvergen yang cukup baik (AVE > 0.50), tetapi validitas diskriminan yang lemah (HTMT>0.90) pada beberapa kelompok responden. Uji reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen ini memiliki konsistensi internal yang tinggi (Cronbach’s Alpha>0.80). Penelitian ini merekomendasikan peningkatan strategi pengembangan karir dan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk meningkatkan employee engagement secara berkelanjutan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan dalam kebijakan SDM di lingkungan akademik.
Peran Reputasi dan Rekomendasi dalam Memoderasi Hubungan antara Konten Media Sosial dan Minat Mahasiswa Baru Elif, Nur; Nilasari, Ratna Putri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8402

Abstract

Dalam era digital saat ini, media sosial memainkan peran penting dalam membangun citra dan menarik minat calon mahasiswa ke perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten media sosial terhadap minat pendaftaran mahasiswa baru di Institut Asia Malang dengan mempertimbangkan peran reputasi institusi dan rekomendasi pihak ketiga sebagai variabel moderasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap calon mahasiswa yang telah terpapar konten media sosial institusi. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dan model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten media sosial yang informatif, visual, interaktif, dan emosional berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa baru. Reputasi institusi memperkuat hubungan antara konten media sosial dan minat mahasiswa baru, sedangkan rekomendasi pihak ketiga lebih berpengaruh dalam meningkatkan persepsi positif calon mahasiswa. Implikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar bagi institusi pendidikan dalam merancang strategi pemasaran digital yang lebih efek.
Pengaruh Literasi Keuangan Digital dan Risiko Siber terhadap Keberlanjutan UMKM di Kota X Elif, Nur; Nilasari, Ratna Putri; Ramadhania, Reza
Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism Vol 6, No 1 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jseit.v6i1.35541

Abstract

Abstract: MSMEs play a strategic role in the local and national economy, but in the digital era they face challenges of digital financial literacy and cyber risks that can threaten business sustainability. This study aims to analyze the effect of digital financial literacy and cyber risks on the sustainability of MSMEs in City X. The research method used is a quantitative approach with a survey technique through questionnaires distributed to 60 MSME actors, and the data was analyzed using multiple linear regression. The results show that both digital financial literacy and cyber risks have a positive and significant effect on the sustainability of MSMEs, with cyber risks making a more dominant contribution. These findings indicate that mastery of financial technology and readiness to face digital threats are key factors in maintaining and developing businesses. The practical implications of this study are the importance of integrated policies and training programs that combine digital financial education and cyber security for MSME players.Abstrak: UMKM memiliki peran strategis dalam perekonomian lokal dan nasional, namun di era digital mereka menghadapi tantangan literasi keuangan digital dan risiko siber yang dapat mengancam keberlanjutan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan digital dan risiko siber terhadap keberlanjutan UMKM di Kota X. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 pelaku UMKM, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik literasi keuangan digital maupun risiko siber berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan UMKM, dengan risiko siber memberikan kontribusi yang lebih dominan. Temuan ini menunjukkan bahwa penguasaan teknologi finansial dan kesiapan menghadapi ancaman digital merupakan faktor kunci dalam mempertahankan dan mengembangkan usaha. Implikasi praktis dari studi ini adalah pentingnya kebijakan dan program pelatihan terpadu yang menggabungkan edukasi keuangan digital dan keamanan siber bagi pelaku UMKM.
Co-Authors NUR ELIF, NUR Ramadhania, Reza Santoso, Risa Tin Agustina Karnawati