Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The Influence of Organizational Support, Remote Work Policy and Perceived Ease of Use on Employee Digital Engagement of Remote Workers Mury Andayani; Riesna Apramilda; Enny Diah Astuti; Muhammad Hery Santosa; Tyahya Whisnu Hendratni; Muhammad Abi Berkah Nadi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4636

Abstract

This study analyzes the interactions of organizational support, remote working conditions, and perceived usability from the viewpoints of the employees working offsite regarding their engagement with digital tools. The methodology employed in the research was quantitative, and data was gathered by means of a survey with 200 participants. The participants were selected intentionally according to the requirements of having been working remotely for not less than six months and having employed digital technologies in their daily work. The results showed that all three independent variables have a positive and significant effect on employee digital engagement. Organizational support has been shown to increase employee loyalty and emotional attachment, remote work policy strengthens work-life balance and motivation, while perceived ease of use increases digital comfort and participation. Theoretically, this study enriches the literature on digital human resource management, while practically provides guidance for organizations in designing effective, adaptive remote employee management strategies oriented towards sustainable digital engagement.
Analisis Kepuasan Pengguna Aplikasi WhatsApp Melalui Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Di Kabupaten Purbalingga Amelia Romadini Amelia Romadini; Wika Purbasari Wika Purbasari; Muhammad Hery Santosa; Novita Setianti Novita Setianti; Joko Purnomo Joko Purnomo
Smart Comp :Jurnalnya Orang Pintar Komputer Vol 15, No 3 (2026): Smart Comp: Jurnalnya Orang Pintar Komputer
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/smartcomp.v15i3.9855

Abstract

Penggunaan WhatsApp di Kabupaten Purbalingga selama tiga tahun terakhir mengalami peningkatan cukup signifikan, persentase pengguna meningkat dari 48,54% tahun 2020 dan tahun 2023 menjadi 67,21%. Tren ini menyoroti peran aplikasi sebagai platform utama dalam komunikasi digital. Fokus penelitian, untuk menganalisis tingkat kepuasan dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pengguna aplikasi WhatsApp di Kabupaten Purbalingga dengan menggunakan pendekatan technology acceptance model (TAM). Pengambilan data dilakukan melalui kuesioner berbasis online melibatkan sebanyak 384 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah knowledge discovery in databases (KDD), meliputi data selection, preprocessing, transformation, data mining menggunakan algoritma linear regression dan evaluasi dalam menilai pola pada data mining baik atau tidak dalam mengambil keputusan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 80% merasa puas dan 19% sangat puas terhadap penggunaan aplikasi WhatsApp di kehidupan sehari-hari dalam berkomunikasi digital. Selain tersebut, faktor persepsi kegunaan (PU) tidakĀ  berpengaruh terhadap kepuasan pengguna, dibandingkan faktor persepsi kemudahan pengguna (PEOU), sikap terhadap penggunaan (ATU), dan kecenderungan perilaku penggunaan (ITU) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna aplikasi WhatsApp. Hasil menunjukan bahwa masyarakat di Kabupaten Purbalingga merasa puas terhadap aplikasi WhatsApp, terdapat 3 faktor yang mempengaruhi secara signifikan yakni persepsi kemudahan penggunat, sikap terhadap penggunaan dan kecenderungan perilaku pengguna dalam menggunakan teknologi tersebut berpengaruh terhadap kepuasan pengguna.