Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) UPTD PUSKESMAS TINGKAT KABUPATEN Husin; Syaiah; Egwidhea Pratiwi
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 9 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Jurusan Akuntansi FEB UHO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/jakuho.v9i2.206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah di BLUD UPTD Puskesmas Konda. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dikarenakan variable-variabelnya berhubungan dengan judul yang diangkat oleh penulis. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model miles dan Huberman. Metode pemilihan informan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, yaitu pemilihan informan berdasarkan kriteria tertentu yang relevan dengan topik penelitian. Informan dalam penelitian ini adalah Pemimpin BLUD, Pejabat Pengelola Keuangan BLUD UPTD Puskesmas, Bendahara pengeluaran dan Bendahara Penerimaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahawa BLUD UPTD Puskesmas Konda telah menerapkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 tahun 2018 tentang BLUD dan Peraturan Bupati Konawe Selatan Nomor 16 Tahun 2023 tentang Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah di UPTD Puskesmas Kabupaten Konawe Selatan sebagai acuan dasar pengelolaan keuangan di BLUD UPTD Puskesmas Konda, hal ini dapat diketahui dengan adanya aturan yang sudah diterapkan.
Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Perawat: Peran Mediasi Kompetensi Egwidhea Pratiwi; Patwayati Patwayati; Sinarwati Sinarwati; Usman Usman
PARADIGM : Journal Of Multidisciplinary Research and Innovation Vol 4 No 02 (2026): PARADIGM : Journal Of Multidisciplinary Research and Innovation
Publisher : Pusat Studi Ekonomi Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/paradigm.v4i02.2879

Abstract

Study examines the effects of professionalism and organizational commitment on nurses’ performance, with competence as a mediating variable, at the Regional General Hospital (RSUD) of South Konawe Regency. A quantitative survey was conducted involving all 46 nurses in the study population. Data were collected using a five-point Likert-scale questionnaire and analyzed with Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using SmartPLS 4.0. The results show that professionalism and organizational commitment each have positive and significant effects on competence and nurses’ performance, while competence also has a positive and significant effect on nurses’ performance. Competence partially mediates the effects of professionalism and organizational commitment on nurses’ performance. These findings indicate that strengthening nurses’ performance requires an integrated approach that reinforces professional values and organizational commitment while continuously developing clinical and professional competence.