Garuda - Garba Rujukan Digital

Studi Literatur: Eksplorasi Inovasi Produk UMKM dan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Chandra Sagul Haratua; Warti, Warti; Kendi Widiantari; Siti Nuraeni; Puput Nia Nuroniah
Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Vol. 16 No. 2 (2024): Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS) Vol 16 Nomor 2 Desember 2024
Publisher : FKIP, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jpips.v16i2.18583

This study aims to explore product innovation in MSMEs and the role of human resource management (HRM) in enhancing customer satisfaction. Using a literature review approach, this research collects and analyzes various relevant sources on product development and HRM in the context of MSMEs. Product innovation in MSMEs is considered a key factor in gaining a competitive edge in the market, involving market research, the application of modern technology, and sustainable product improvements. Additionally, effective HRM plays a critical role in enhancing employees' capabilities through competency-based training programs such as skill training, digital marketing, and inventory management. These training programs aim to improve employees' skills in facing dynamic market challenges and enhance customer service quality. The study also shows that a work culture supporting collaboration and creativity, as well as involving employees in strategic decision-making, contributes to product innovation and customer satisfaction. The results indicate that effective HRM can increase customer loyalty and competitive advantage for MSMEs, while continuous product innovation is crucial for achieving sustainable business growth

Model Kepemimpinan Kepala Sekolah Berbasis Nilai-Nilai Kearifan Lokal dalam Mengembangkan Budaya Disiplin Guru di Sekolah Dasar Warti, Warti; Hartinah, Sitti; Agung, Rahmad
Journal of Education Research Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i4.2064

Sebagai pemimpin, kepala sekolah tidak hanya bertanggung jawab dalam memastikan kelancaran proses pembelajaran, tetapi juga dalam menciptakan budaya kerja yang kondusif bagi seluruh warga sekolah, terutama para guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui desain model pengembangan kepemimpinan kepala sekolah berbasis nilai-nilai kearifan lokal dalam mengembangkan budaya disiplin guru di sekolah dasar Kecamatan Dukuhwaru Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Research and Development (R&D) dan rancangan penelitian model ADDIE. Sumber data utama sebagai informan yaitu, Kepala Sekolah dan guru se wilayah Gugus Ki Hajar Dewantara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data: Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen. Hasil analisis validitas menggunakan SPSS menunjukkan bahwa semua indikator dalam kuesioner valid pada tingkat signifikansi 0,05 dan 0,01. Hal ini berarti setiap item dalam kuesioner mampu mengukur dengan baik konstruk yang diharapkan sesuai dengan tujuan penelitian. Hasil analisis uji reliabilitas juga menunjukkan bahwa semua indikator dalam instrumen kuesioner memiliki nilai Cronbach's Alpha > 0,7, yang berarti setiap indikator dinyatakan reliabel. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian mampu menghasilkan data yang konsisten dan stabil ketika digunakan dalam kondisi yang sama. Dengan demikian, instrumen yang digunakan telah memenuhi kriteria keandalan dan dapat diandalkan sebagai alat pengumpul data yang valid dalam penelitian ini.

Studi Literatur: Eksplorasi Inovasi Produk UMKM dan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan Chandra Sagul Haratua; Warti, Warti; Kendi Widiantari; Siti Nuraeni; Puput Nia Nuroniah
Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Vol. 17 No. 1 (2025): Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS) Vol 17 Nomor 1 Juni 2025
Publisher : FKIP, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jpips.v17i1.21258

This study aims to explore product innovation in MSMEs and the role of human resource management (HRM) in enhancing customer satisfaction. Using a literature review approach, this research collects and analyzes various relevant sources on product development and HRM in the context of MSMEs. Product innovation in MSMEs is considered a key factor in gaining a competitive edge in the market, involving market research, the application of modern technology, and sustainable product improvements. Additionally, effective HRM plays a critical role in enhancing employees' capabilities through competency-based training programs such as skill training, digital marketing, and inventory management. These training programs aim to improve employees' skills in facing dynamic market challenges and enhance customer service quality. The study also shows that a work culture supporting collaboration and creativity, as well as involving employees in strategic decision-making, contributes to product innovation and customer satisfaction. The results indicate that effective HRM can increase customer loyalty and competitive advantage for MSMEs, while continuous product innovation is crucial for achieving sustainable business growth

Pengembangan Skala Kelelahan Emosional pada Karyawan Tambang di Kota Samarinda Warti, Warti; Ramadhan, Yoga Achmad; Purwaningrum, Evi Kurniasari; Tarfi, Farhana Qashiratu; Siska, Verety
MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin Vol. 3 No. 3 (2025): MARAS : Jurnal Penelitian Multidisiplin, September 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/maras.v3i3.1128

Kelelahan emosional merupakan salah satu bentuk kelelahan psikologis yang berdampak pada performa dan kesejahteraan individu, khususnya dalam lingkungan kerja dengan tekanan tinggi seperti industri pertambangan. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun skala kelelahan emosional yang valid dan reliabel berdasarkan konteks lokal Indonesia. Subjek penelitian berjumlah 294 karyawan tambang di Kota Samarinda. Metode penelitian menggunakan pendekatan pengembangan alat ukur dengan validasi isi, konstruk (EFA dan CFA), dan uji reliabilitas. Hasil menunjukkan bahwa skala terdiri dari tiga dimensi yaitu kelelahan fisik, emosional, dan mental. Skala memiliki validitas isi tinggi (CVI = 0,896), loading faktor item mayoritas > 0,50, dan reliabilitas sangat baik (α = 0,950). Temuan ini mengindikasikan bahwa skala layak digunakan untuk mengukur kelelahan emosional di konteks organisasi kerja bertekanan tinggi.

MERONCE ACTIVITIES AS A MEANS OF IMPROVING FINE MOTOR SKILLS IN EARLY CHILDREN Warti, Warti; Wahyudi, Wahyudi
Al Hikmah Indonesian Journal of Early Childhood Islamic Education Vol 8 No 1 (2024): IJECIE
Publisher : Universitas Al-Hikmah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35896/ijecie.v8i1.677

One learning approach that can be used to improve the fine motor skills of young children is meronce activities. This research aims to improve fine motor skills in young children through bead stringing activities. This type of research is classroom action research carried out in two cycles using data collection instruments in the form of observation sheets. Data analysis refers to the reference for the development of children's fine motor skills with standards for the level of achievement of children's development. The research subjects were students of RA Al-Mabrur Klunggen Slogohimo, Wonogiri. This study found that 64% of children's fine motor skills were underdeveloped, 9% were as expected, and 27% were very good. After the Cycle I intervention, children's fine motor skills increased by 19% in the underdeveloped group, 45% in the predictive group, and 36% in the superior group. Cycle II shows that children's fine motor skills are increasing. 82% of the category developed very well, 18% of the category developed as expected, and there were no children who developed poorly. The research was stopped in the second cycle because the prerequisites for success had been met. Therefore, the activity of stringing beads seems to be able to improve fine motor skills in young children. This activity develops hand-eye coordination, finger strength, and finger flexibility.

Model Kepemimpinan Kepala Sekolah Berbasis Nilai-Nilai Kearifan Lokal dalam Mengembangkan Budaya Disiplin Guru di Sekolah Dasar Warti, Warti; Hartinah, Sitti; Agung, Rahmad
Journal of Education Research Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i4.2064

Sebagai pemimpin, kepala sekolah tidak hanya bertanggung jawab dalam memastikan kelancaran proses pembelajaran, tetapi juga dalam menciptakan budaya kerja yang kondusif bagi seluruh warga sekolah, terutama para guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui desain model pengembangan kepemimpinan kepala sekolah berbasis nilai-nilai kearifan lokal dalam mengembangkan budaya disiplin guru di sekolah dasar Kecamatan Dukuhwaru Kabupaten Tegal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Research and Development (R&D) dan rancangan penelitian model ADDIE. Sumber data utama sebagai informan yaitu, Kepala Sekolah dan guru se wilayah Gugus Ki Hajar Dewantara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data: Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen. Hasil analisis validitas menggunakan SPSS menunjukkan bahwa semua indikator dalam kuesioner valid pada tingkat signifikansi 0,05 dan 0,01. Hal ini berarti setiap item dalam kuesioner mampu mengukur dengan baik konstruk yang diharapkan sesuai dengan tujuan penelitian. Hasil analisis uji reliabilitas juga menunjukkan bahwa semua indikator dalam instrumen kuesioner memiliki nilai Cronbach's Alpha > 0,7, yang berarti setiap indikator dinyatakan reliabel. Hal ini menunjukkan bahwa instrumen penelitian mampu menghasilkan data yang konsisten dan stabil ketika digunakan dalam kondisi yang sama. Dengan demikian, instrumen yang digunakan telah memenuhi kriteria keandalan dan dapat diandalkan sebagai alat pengumpul data yang valid dalam penelitian ini.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search