Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DIMEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PT XYZ Edri, Rendi Fajar Utama; Sudaryanto, Sudaryanto; Panggalih, Barleyan Simon Tatag; Setyaningrum, Retno Purwani
JUDICIOUS Vol 5 No 2 (2024): Judicious
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/jdc.v5i2.1808

Abstract

High employee performance not only contributes directly to the achievement of organizational goals, but also plays a role in increasing customer satisfaction and company reputation. This research was conducted to determine the impact of Servant Leadership and Organizational Culture on Employee Performance mediated by Organizational Commitment at PT XYZ. This type of research is quantitative research, sampling is carried out by distributing questionnaires with a total sample of 50 respondents. The analysis technique used in this study is multiple linear analysis techniques using smartPLS version 3.0. Based on the findings of this study Servant Leadership does not have a positive impact on Employee Performance, Organizational Culture does not have a positive impact on Employee Performance, Servant Leadership does not have an impact on Employee Performance after being mediated by Organizational Commitment, Organizational Culture has an impact on Employee Performance after being mediated by Organizational Commitment, Organizational Commitment has a positive impact on Employee Performance.
Penerapan Metode Pdca Menggunakan Seventools & 5W+1H Pada Kualitas Produksi Pematangan Buah Pisang Di CV. XYZ Panggalih, Barleyan Simon Tatag; Totok Yuliarto; Tri Ngudi Wiyatno
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i2.7728

Abstract

Pada perkembangan sektor industri distributor dan pematangan buah saat ini memang sedang berkembang terutama pada jenis buah pisang CV. XYZ ini melakukan pematangan pisang dengan menggunakkan ruangan chiller dan gas ethylene, dengan bahan baku pisang yang di supply dari petani langsung dan sudah di pack dengan box, perusahaan ini pada oroses produksinya belum menerapkan sistem pengendalian kualitas tetapi selalu mengevaluasi ketika terjadi kecacatan pada suatu produk dengan menetapkan presentase toleransi cacat dalam produk per bulan sebesar 40 box hingga saat ini toleransi tersebut belum berjalan dengan semestinya dengan kondisi cacat produk masih di angka lebih dari 80, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis cacat terbanyak dan memberikan saran rencana perbaikan dengan menggunakkan metode PCDA dengan Seventools dan 5W+1H untuk pengendalian kualitas produk dan meminimalisir tingkat cacat dalam proses produksi yang mana dengan data yang tersedia periode tahun 2024 dapat ditemukan 4 jenis cacat dengan presentase berbeda yaiu pisang terlalu matang 43%, pisang bintik 27%, pisang scrub 25% dan pisang lecet 5% jenis reject yang diketahui adalah dari faktor terlalu matang, banyak bintik, dan scrub, penelitian ini berfokus menyelesaikan jenis cacat terbesar pisang terlalu banyak matang, Usulan dan rencana perbaikan pada penelitian ini menunjukkan bahwa masalah yang berkaitan dengan kualitas pisang, seperti pemisahan pisang yang tidak tepat, perawatan mesin pendingin yang terlambat, keterlambatan penggunaan gas ethylene, pencampuran grade pisang yang tidak seragam, dan suhu yang ekstrem, semuanya dapat diminimalisir dengan penanganan yang tepat. Penjadwalan yang lebih baik, penggunaan sistem pengingat, dan perbaikan dalam infrastruktur pendingin dapat meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam produksi pisang.