Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Supriadi , Dedi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Technology Acceptance Model : Mediasi Niat pada Cashback dan Web Quality Berpengaruh Keputusan Pembelian? Supriadi , Dedi; Thohiriyah, Lindayani; Kurniawan , Rizky; Margarena, Agung Novianto
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur (JEBDEKER) Vol 5 No 1 (2024): Desember 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56456/jebdeker.v5i1.333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel cashback dan variabel web quality pada penyedia e-commerce khususnya Shopee terhadap keputusan pembelian baik secara langsung maupun tidak langsung dengan mediasi minat beli melalui kerangka analisis teori Technology Acceptance Model (TAM). Studi ini perlu dikaji karena adanya fenomena bisnis penurunan angka pengguna yang dialami semua penyedia e-commerce di Indonesia kecuali Shopee dibandingkan Tokopedia, Lazada, dan Bukalapak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan mahasiswa di Surakarta terkhusus pada mahasiswa UIN Raden Mas Said Surakarta sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan 49 responden kemudian diolah menggunakan software Smart PLS 3.0. Hasil dari penelitian ini secara parsial mengungkapkan bahwa variabel cashback dan variabel web quality tidak berpengaruh secara signifikan pada minat beli, sedangkan minat beli berpengaruh pada keputusan pembelian pelanggan. Temuan lain pada penelitian ini yakni secara tidak langsung variabel web quality bisa berpengaruh signifikan pada keputusan pembelian apabila dimediasi oleh variabel minat beli. Rekomendasi penelitian ini yakni penyedia e-commerce perlu upaya mendorong angka minat beli yang diimbangi dengan peningkatan web quality dalam rangka menghasilkan keputusan pembelian riil.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Intervening Rajagukguk, Peter; Isroni , Isroni; Supriadi , Dedi; Hadi , Seno Sudarmono
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Soekarno Hatta Kota Tangerang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan populasi 90 orang, teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data dengan pengukuran outer model dan Inner models menggunakan software SmartPLS 4.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai P-values 0.000 <05 dan 3.701 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengembangan karier 0.000 < 0.05 dan 18.443 > 1.985. Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values 0828 > 0.05 dan 0.217 < 1.985 Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi. Pengembangan karier terhadap kinerja karyawan nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.876 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.438 > 1.985. nilai Q square 0.996. Artinya pengaruh dari variabel penelitian yang diajukan 99.6% %, termasuk kategori kuat.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Intervening Rajagukguk, Peter; Isroni , Isroni; Supriadi , Dedi; Hadi , Seno Sudarmono
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Soekarno Hatta Kota Tangerang dengan pengembangan karir sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan populasi 90 orang, teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data dengan pengukuran outer model dan Inner models menggunakan software SmartPLS 4.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai P-values 0.000 <05 dan 3.701 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pengembangan karier 0.000 < 0.05 dan 18.443 > 1.985. Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values 0828 > 0.05 dan 0.217 < 1.985 Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi. Pengembangan karier terhadap kinerja karyawan nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.876 > 1.985. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan pengembangan karier sebagai mediasi nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 4.438 > 1.985. nilai Q square 0.996. Artinya pengaruh dari variabel penelitian yang diajukan 99.6% %, termasuk kategori kuat.
Co-Authors Hadi Sudarmo Isroni , Isroni Jayawarsa, A.A. Ketut Kurniawan , Rizky Margarena, Agung Novianto Peter Rajagukguk Thohiriyah, Lindayani