Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Socius: Social Sciences Research Journal
Alfita, Aida
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Penggunaan Teknologi Informasi Komunikasi oleh Pemerintah Kabupaten Kuningan dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Mubaraq, Banu Sulaeman; Alfita, Aida; Rahma, Anasya Maulikha; Nurfaizi, Dandi Aulia
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 2, No 4 (2024): November
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14242909

Abstract

The use of Information and Communication Technology (ICT) has become one of the strategic efforts of local governments in encouraging the development of the tourism sector. An ICT-based approach, known as e-tourism, enables the marketing of tourist destinations globally without the limitations of distance and time. The implementation of an integrated information system through the Destination Management Organization (DMO) involves collaboration between the government, private sector, and the community, which aims to create sustainable and effective tourism management. However, obstacles such as suboptimal ICT infrastructure, limited resources, and less than optimal coordination between institutions are challenges in implementing this policy. By integrating the principles of good governance, technological literacy, and community participation, Kuningan Regency can strengthen the competitiveness of regional tourism, support local economic growth, and encourage balanced development. This study uses a qualitative descriptive approach to analyze the role of ICT in tourism development in Kuningan Regency and its impact on PAD. The results of the study indicate that optimizing ICT in the tourism sector has great potential to increase the attractiveness of regional tourism while strengthening the position of Kuningan Regency as a superior conservation district in West Java.
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN Mubaraq, Banu Sulaeman; Alfita, Aida; Rahma, Anasya Maulikha; Nurfaizi, Dandi Aulia; Laksana, April
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 5 No. 9 (2024): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v5i9.7649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan. Komunikasi organisasi yang efektif dianggap sebagai faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mempengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja berisi persepsi karyawan terhadap berbagai aspek pekerjaan mereka, termasuk hubungan antar individu, pengakuan dari manajemen, dan kesempatan pengembangan. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur kualitatif, yang mengkaji berbagai referensi terkait komunikasi organisasi dan kepuasan kerja dari berbagai jurnal dan penelitian terdahulu. Data yang dikumpulkan berupa hasil analisis literatur mengenai hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan kerja, serta faktor-faktor yang mempengaruhi kedua variabel tersebut. Hasil studi literatur menunjukkan bahwa komunikasi organisasi yang transparan, terbuka, dan dua arah dapat meningkatkan kepuasan kerja dengan menciptakan rasa keterlibatan, kepercayaan, dan pengakuan di kalangan karyawan.
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA POSITIF Rizkyana, Neng Putri Febbyalika; Muntaz, Rizal; Sulaeman, Banu; Alfita, Aida; Ferdiana, Riska
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 7 No. 11 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v7i11.12261

Abstract

Komunikasi organisasi berperan dalam membentuk dan mempertahankan budaya kerja yang positif di lingkungan kerja. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya komunikasi yang efektif sebagai fondasi terbentuknya nilai, norma, dan perilaku kerja yang mendukung produktivitas serta kesejahteraan karyawan. Tujuan dari kajian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana proses komunikasi dalam organisasi dapat membangun budaya kerja yang positif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah studi pustaka dengan pendekatan deskriptif kualitatif, yang mengkaji berbagai literatur terkait komunikasi organisasi, budaya kerja, dan dinamika organisasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang terbuka, dua arah, serta disertai dengan empati dan keterlibatan emosional mampu menciptakan rasa saling percaya, menghargai, serta meningkatkan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Kesimpulan dari kajian ini adalah bahwa komunikasi organisasi tidak hanya sebagai alat penyampaian informasi, tetapi sebagai instrumen budaya yang membentuk perilaku kerja, meningkatkan keterlibatan, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
Co-Authors April Laksana Ferdiana, Riska Mubaraq, Banu Sulaeman Muntaz, Rizal Nurfaizi, Dandi Aulia Rahma, Anasya Maulikha Rizkyana, Neng Putri Febbyalika Sulaeman, Banu