Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Antasena: Governance and Innovation Journal
Ferdiana, Riska
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Strategi Komunikasi Dinas Perhubungan Kota Serang dalam Sosialisasi Kebijakan Program Sistem Satu Arah Jalan Kaujon Serang Laksana, April; Ferdiana, Riska; Hanafi, Mansur
PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs Vol. 7 No. 1 (2024): Januari - Juni
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Krisnadwipayana Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61332/ijpa.v7i1.120

Abstract

Traffic congestion is a common phenomenon in many major cities, including the Kaujon area in Serang. Kaujon is one of the densely populated areas in the city of Serang, which has experienced rapid growth in recent years. The high population growth, supported by the development of infrastructure and the local economy, has led to transportation problems, particularly traffic congestion, becoming increasingly concerning. The objective of this research is to understand the communication strategies and steps taken by the Serang City Transportation Department in socializing the One-Way System Program Policy. This research uses a descriptive qualitative approach and employs a case study, which involves using empirical evidence from one or more cases to study the problem within its context. The results of this study reveal that the Serang City Transportation Department employs communication strategies to socialize the One-Way Kaujon policy to the community. These socialization efforts involve various approaches, including but not limited to the following: 1) Operational Approach; 2) Persuasive and Educational Approach; 3) Coordinative Approach. As a result, information about and the policy of the One-Way System can be conveyed and implemented in Kaujon, Serang City, for the smooth flow of traffic on the city's roads.
Strategi Komunikasi Organisasi Motor XTC dalam Membangun Citra Positif di Masyarakat Kota Serang Laksana, April; Ferdiana, Riska; Falah, Miftahul
ANTASENA: Governance and Innovation Journal Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : FIA Unkris Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61332/antasena.v1i2.116

Abstract

The phenomenon of actions carried out by motorcycle organizations involves illegal racing activities that often disturb the public. The public's perception of the presence of motorcycle organizations is something very frightening. However, it is different from the XTC (Exalt to Creativity) motorcycle organization, which has obtained official legality and has become part of a community organization (Ormas), being one of the renowned and largest motorcycle organizations in Indonesia. This research employs a qualitative descriptive method. Discussion Results With the transformation of the XTC Motorcycle Organization into a community organization, various positive activity programs can contribute to the community. Although once viewed as a brutal motorcycle organization, the public does not need to worry about encountering the XTC organization because it is now heading towards a positive direction, with clear and more structured goals and is registered and recognized by the government.
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA POSITIF Rizkyana, Neng Putri Febbyalika; Muntaz, Rizal; Sulaeman, Banu; Alfita, Aida; Ferdiana, Riska
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 7 No. 11 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v7i11.12261

Abstract

Komunikasi organisasi berperan dalam membentuk dan mempertahankan budaya kerja yang positif di lingkungan kerja. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya komunikasi yang efektif sebagai fondasi terbentuknya nilai, norma, dan perilaku kerja yang mendukung produktivitas serta kesejahteraan karyawan. Tujuan dari kajian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana proses komunikasi dalam organisasi dapat membangun budaya kerja yang positif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah studi pustaka dengan pendekatan deskriptif kualitatif, yang mengkaji berbagai literatur terkait komunikasi organisasi, budaya kerja, dan dinamika organisasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang terbuka, dua arah, serta disertai dengan empati dan keterlibatan emosional mampu menciptakan rasa saling percaya, menghargai, serta meningkatkan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Kesimpulan dari kajian ini adalah bahwa komunikasi organisasi tidak hanya sebagai alat penyampaian informasi, tetapi sebagai instrumen budaya yang membentuk perilaku kerja, meningkatkan keterlibatan, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
STRATEGI KOMUNIKASI HUMAS DALAM MEMANFAATKAN MEDIA BARU UNTUK MENINGKATKAN INTERAKSI PENGGUNA GAME ONLINE Yanti, Dwi; Rahma, Anasya Maulikha; Putri, Vanisa Novianti; Lestari, Dwi Maya; Ferdiana, Riska
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 7 No. 11 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v7i11.12273

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah mendorong transformasi besar dalam dunia komunikasi, termasuk dalam praktik kehumasan. Media baru, khususnya media sosial, telah menjadi alat strategis dalam menjangkau khalayak yang lebih luas, termasuk dalam industri game online. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana peran humas dalam memanfaatkan media baru guna membangun hubungan yang kuat dengan pengguna game online, memperkuat citra merek, serta meningkatkan keterlibatan pengguna. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk menganalisis fenomena ini, dengan fokus pada dinamika komunikasi antara perusahaan game dan komunitas pemain. Hasil studi menunjukkan bahwa humas memainkan peran penting dalam mengelola komunikasi dua arah, menciptakan konten interaktif, dan membangun loyalitas melalui platform digital. Oleh karena itu, pemanfaatan media baru secara strategis oleh humas menjadi faktor kunci dalam kesuksesan promosi dan pengelolaan komunitas game online.
PENGARUH BAHASA INDONESIA DALAM KOMUNIKASI YANG EFEKTIF SEBAGAI STRATEGI PENGELOLAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KORPORASI Baso, Andi Muh Fauzan; Nurfaizi, Dandi Aulia; Shelly, Ratu; Putra, Toby Farda; Oktaria, Rina; Ferdiana, Riska
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 7 No. 12 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v7i12.12437

Abstract

This study aims to identify the strategic role of the Indonesian language in the context of organizational communication as an effort to improve corporate performance. In the era of globalization, characterized by cultural diversity in the workplace, the accurate and rule-based use of the Indonesian language is a crucial factor in reducing the potential for miscommunication and ensuring clarity in the exchange of information among stakeholders. Utilizing a qualitative approach and literature review method, this research evaluates the extent to which effective communication in Indonesian influences operational efficiency, workforce productivity, and employee satisfaction. The findings indicate that the implementation of systematic and explicit communication in Indonesian significantly contributes to enhancing organizational performance. This is supported by a conducive organizational culture, adequate human resource competencies, and the application of a structured management system. The recommended development strategies include the standardization of formal communication, the implementation of language proficiency enhancement programs, and the integration of the Indonesian language into the organization’s values and cultural practices. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran strategis bahasa Indonesia dalam konteks komunikasi organisasi sebagai upaya peningkatan kinerja korporasi. Dalam era globalisasi yang ditandai oleh keberagaman budaya di lingkungan kerja, penggunaan bahasa Indonesia secara tepat dan sesuai kaidah menjadi faktor krusial dalam mengurangi potensi miskomunikasi serta menjamin kejelasan penyampaian informasi antar pemangku kepentingan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi pustaka, penelitian ini mengevaluasi sejauh mana efektivitas komunikasi dalam bahasa Indonesia memengaruhi efisiensi operasional, produktivitas tenaga kerja, dan tingkat kepuasan karyawan. Temuan menunjukkan bahwa penerapan komunikasi yang sistematis dan eksplisit dalam bahasa Indonesia memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan performa organisasi. Hal ini diperkuat oleh keberadaan budaya organisasi yang mendukung, kompetensi sumber daya manusia yang memadai, serta penerapan sistem manajemen yang terstruktur. Adapun strategi pengembangan yang disarankan meliputi standardisasi komunikasi formal, pelaksanaan program peningkatan kompetensi bahasa, serta integrasi bahasa Indonesia dalam nilai dan praktik budaya perusahaan.
DINAMIKA PERAN SERIKAT PEKERJA NASIONAL DALAM MENGATASI PERSELISIHAN KONFLIK KOMUNIKASI ANTAR PEKERJA: STUDI KASUS ORGANISASI PSP. SPN PT. PARKLAND WORLD INDONESIA Ferdiana, Riska; Mahmuda, Mahmuda; Gama, Aat Fatisti; Maliki, Budi Ilham
Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Vol. 3 No. 3 (2023): Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/bureau.v3i3.368

Abstract

Disputes between workers and representatives of the Workers' Union are always a serious issue for the National Workers' Union, where conflicts arise due to misunderstandings between the workers and the representatives of the National Workers' Union. The purpose of this study is to understand the role of the National Workers' Union in addressing and handling the dynamics occurring at PT. Parkland World Indonesia among the workers. The research method used by the author in this study is a descriptive qualitative method with a case study of internal organizational conflict and conflict management. The results and discussion on Conflict Management involve using interpersonal communication approaches and implementing strategies to avoid conflicts within the organization. Efforts and initiatives are key to reflecting and rejuvenating the organization through effective and efficient organizational communication with members, administrators, and the structural organization of the National Workers' Union in Serang District, coordinated and effectively maintained with the Leadership of the Workers' Union (PSP) SPN in each company.
Penyuluhan Sadar Kesehatan pada Dampak Anemia dalam Pencegahan Stunting di Usia Remaja di MTSN 5 Pandeglang Winarto, Herry Octa; Laksana, April; Ferdiana, Riska; Lena, Lapina; Muslim, Hafid Maulana; Nuraini, Intan; Chaniyanti, Dwi Regita; Nadasari , Putri
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - Maret
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran siswa MTS Negeri 5 Pandeglang mengenai hubungan antara anemia dan stunting serta pentingnya pencegahan sejak usia remaja. Kegiatan dilakukan melalui penyuluhan interaktif dengan pendekatan Health Belief Model (HBM) dan desain penelitian pra-eksperimental one-group pretest–posttest. Sebanyak 70 siswa mengikuti kegiatan, dengan 27 siswa yang mengisi instrumen pre-test dan post-test secara lengkap. Hasil analisis menunjukkan adanya peningkatan rata-rata skor pengetahuan dari 3,74 ± 1,13 menjadi 4,85 ± 0,46 dengan nilai t = 4,73 dan p < 0,0001, yang berarti terdapat peningkatan signifikan setelah penyuluhan. Kegiatan ini terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman remaja tentang pencegahan anemia dan stunting, serta mendorong pembentukan perilaku hidup sehat di lingkungan sekolah. Melalui kolaborasi antara tim pengabdian, pihak sekolah, dan Puskesmas, kegiatan ini berkontribusi terhadap program nasional percepatan penurunan stunting dan peningkatan kualitas kesehatan remaja
Co-Authors Alfita, Aida April Laksana Baso, Andi Muh Fauzan Chaniyanti, Dwi Regita Dwi Yanti Gama, Aat Fatisti Hanafi, Mansur Intan Nuraini Lena, Lapina Lestari, Dwi Maya Mahmuda Mahmuda, Mahmuda Maliki, Budi Ilham Miftahul Falah Muntaz, Rizal Muslim, Hafid Maulana Nadasari , Putri Nurfaizi, Dandi Aulia Putra, Toby Farda Putri, Vanisa Novianti Rahma, Anasya Maulikha Rizkyana, Neng Putri Febbyalika RR. Ella Evrita Hestiandari Shelly, Ratu Sulaeman, Banu Winarto, Herry Octa