Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

BISNIS FARMASI MENJADI PENGUSAHA SKIN CARE SAMBIL KULIAH? BISA! Noordam, Errol Rakhmad; Permadi, Trisna; Sutyono, Bangun; Yudianto, Dian; Wilapangga, Anjas; Thaha, Atifah; Paramita, Gemala; Sundawa, Rachmat Dimas; Syahiruddin, Syahiruddin
TRIDHARMADIMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jayakarta Vol 4 No 2 (2024): PKM-TRIDHARMADIMAS (Desember 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/tridharmadimas.v4i2.1723

Abstract

Berwirausaha atau menjadi pengusaha adalah proses memulai dan mengelola bisnis. Berwirausaha melibatkan risiko dan pengambilan keputusan bisnis, serta memerlukan perencanaan, inovasi, dan penguasaan berbagai keterampilan bisnis. Bahwa banyak pemuda yang tidak mau berwirausaha padahal sebagai tunas bangsa para pemuda merupakan aset penting bagi kehidupan sosial maupun nasional untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan negara. Seharusnya pada saat masa muda harus ditanamkan jiwa kewirausahaan yaitu jiwa berani berusaha mendapatkan ide dan melakukan tindakan yang akan menghasilkan nilai ekonomis tapi itu sangat jarang sekali ditemukan pada pemuda masa kini, hal tersebut bisa disebabkan tidak tahu harus mulai dari mana dan dimana tempat atau wadah untuk mengemukakan ide-ide tersebut. Oleh karena hal – hal tersebut diatas maka Kami berniat mengadakan Seminar Pengabdian Kepada Masyarakat dengan tema “Jadi Pengusaha Skin Care Sambil Kuliah? Bisa”.
HUBUNGAN PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KINERJA KARYAWAN Sundawa, Rachmat Dimas
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 15, No 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : JURNAL ILMIAH M-PROGRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v15i1.1396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara 3 variabel yaitu pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan di Yayasan Al-Ihsan Hasanah Palmeriam. Ketiga variabel tersebut saling berhubungan, saling terkait dan berkorelasi. Sampel dari penelitian ini sebesar 49 karyawan yang ada di Yayasan Al-Ihsan Hasanah Palmeriam. Data diperoleh melalui kuesioner dan diukur menggunakan korelasi rank spearman. Teknik analisis data yang adalah analisis deskriptif korelasional menggunakan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang cukup erat, pengembangan karir dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang nyata serta pelatihan dan pengembangan karir memiliki korelasi yang cukup erat.Kata kunci : pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan