Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Innovative: Journal Of Social Science Research
Indah Mursalini, Wahyu
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Hubungan antara Motivasi dan Kapabilitas Kerja dengan Prestasi Kerja Pegawai di BAPELITBANG Kabupaten Solok Sriyanti, Esi; Indah Mursalini, Wahyu; Agung Kurniawan, Muhammad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15534

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada pegawai Badan Perencanaan, Penelitian Dan Pengembangan (Bepelitbang) Kabupaten Solok. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah adanya hubungan Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan, Penelitian Dan Pengembangan (Bepelitbang) Kabupaten Solok. Dengan sampel 52 responden yang diteliti dengan metode total sampling. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung  2,173 > ttabel 2.009 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,035 < 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa Kemampuan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung 7,267 > t tabel 2.009 dan nilai tingkat signifikasi 0,000 < 0.05, jadi dapat disimpulkan bahwa Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Dapat disimpulkan bahwa secara simultan Motivasi Dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan, Penelitian Dan Pengembangan (Bepelitbang) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan fhitung 43,485> ftabel 3,19 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,640 atau 64% dan 36% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja
Peran Altman Z-Score Modifikasi Dalam Memprediksi Potensi Kebangkrutan Perusahaan Sub Sektor Transportasi Dan Logistik di BEI (2019–2023) Indah Mursalini, Wahyu; Yeni, Afni; Destia, Dilla
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.18953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan metode Altman Z-Score Modifikasi dalam memprediksi kesehatan perusahaan sub sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Metode Altman Z-Score Modifikasi digunakan sebagai alat untuk menilai kemungkinan suatu perusahaan mengalami kesulitan keuangan hingga kebangkrutan berdasarkan rasio-rasio keuangan tertentu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang diambil dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis data dilakukan dengan menghitung nilai Altman Z-Score Modifikasi untuk menilai kondisi keuangan perusahaan, apakah berada dalam kategori sehat, grey area, atau berisiko bangkrut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan dalam sub sektor transportasi dan logistik berada dalam kategori potensi bangkrut, yang berarti memiliki potensi mengalami kesulitan keuangan jika tidak dilakukan perbaikan strategi keuangan. Beberapa perusahaan menunjukkan tren penurunan nilai Z-Score dari tahun ke tahun, yang mengindikasikan peningkatan risiko kebangkrutan.Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya perusahaan untuk memonitor kondisi keuangan secara berkala menggunakan metode prediksi kebangkrutan guna mengantisipasi potensi kesulitan keuangan.Dalam penelitian ini terdapat 4 perusahaan yang tergolong kategori sehat yaitu PT Buana Lintas Lautan Tbk,PT Putra Rajawali Kencana Tbk,PT Trans Power Marine Tbk dan PT Pelayaran Nelly Dwi Putri Tbk, 2 perusahaan tergolong kategori grey area yaitu PT Sillo Maritime Perdana Tbk,PT Pelayaran tamarin Samudra Tbk dan 7 Perusahaan yang tergolong potensi PT Adi Sarana Armada Tbk,PT Blue Bird Tbk,PT Berliana Laju Tanker Tbk,PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, PT Dewata Freighinternasional Tbk,PT Eka Sari Lorena Transport Tbk dan PT steady Safe Tbk.
Co-Authors Agung Kurniawan, Muhammad Destia, Dilla Dewi Fortuna, Agita Nasrah, Rasidah Nirwana, Ida Rahul, Muhammad Sriyanti, Esi Yeni, Afni