Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.994
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi JURNAL MANAJEMEN JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Journal of Management Accounting Business and International Research Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Economica: Journal of Economic and Economic Education Serat Acitya International Journal of Social Science and Community Service
Nasrah, Rasidah
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Kantor Wali Nagari Bukik Tandang terhadap Kepuasan Masyarakat di Nagari Bukik Tandang Fitri, Inong Khanadya; Nasrah, Rasidah; Irawan, Hendri
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10562

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Wali Nagari Bukik Tandang, Kecamatan Bukit Sundi, Kabupaten Solok, tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas kantor terhadap kepuasan masyarakat Nagari Bukik Tandang di Kecamatan Bukit Sundi Kabupaten Solok. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS 22.Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah Masyarakat Nagari Bukik Tandang yang berjumlah 50 orang.Dengan menggunakan accidental sampling, maka didapatkan sampel.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket atau kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linear berganda dari variabel kualitas pelayanan dan fasilitas kantor terhadap kepuasan masyarakat didapat,Y = 5.173+ 0.239 X1 + 1.050 X2 + eDari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai variable 2,237 > 2,013 dan nilai tingkat signifikasi 0,030< 0,05. Variabel X2 fasilitas kantor memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai variabel (5.211 > 2.013) dan nilai tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Dilihat dari uji f yang dilakukan didapat bahwa kualitas pelayanan dan fasilitas kantorberpengaruh secara simultan terhadap kepuasan masyarakat, bahwa fhitung> ftabel (52.636 > 3.20), dengan probabilitas signifikansinya 0,000 < 0,05. Hal ini dapat dilihat dari nilai R Square sebesar 0,696 atau 69,6% danselebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini sebesar 30,4 %.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Partisipasi Anggota terhadap Kinerja di Koperasi Unit Desa Setia Nagari Selayo Triani, Flora Senja; Sriyanti, Esi; Nasrah, Rasidah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Partisipasi Anggota terhadap Kinerja. Sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel Motivasi Kerja dan Partisipasi Anggota terhadap Kinerja dengan nilai Y=7,231 + 0,302 (X1) + 0,483 (X2) + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni Motivasi Kerja dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,476 > 2,052 yang artinya bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, adapun pada variabel X2 yakni Partisipasi Anggota diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 3,710 > 2,052 yang artinya Partisipasi Anggota berpengaruh terhadap Kinerja. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 53,434> 3,35 yang artinya bahwa Motivasi Kerja dan Partisipasi Anggota secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja. Hasil ini berarti variabel independen Motivasi Kerja (X1) dan Partisipasi Anggota (X2) memiliki pengaruh terhadap dependen Kinerja (Y) sebesar 79,8%.
Burnout Sebagai Mediator Dalam Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Abell, Abell; Mariyanti, Eka; Nasrah, Rasidah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 2 (2024): Juli - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jemb.v3i2.2046

Abstract

This study aims to determine the effect of workload on employee performance with burnout as a mediating variable in employees of Bank Nagari Pasar Raya Branch Padang. Workload is often considered a factor that affects employee performance, while burnout can arise as a result of excessive workload and impact performance. This study uses a quantitative approach with data analysis using the Partial Least Square (PLS) 4.0 method to test the relationship between workload, burnout, and employee performance variables. The results of the analysis show that workload has a positive and significant influence on employee performance at Bank Nagari Pasar Raya Padang Branch. This means that, as workload increases, employee performance also increases. However, the results also reveal that burnout does not serve as a mediating variable in the relationship between workload and employee performance. This is due to the promising compensation provided by Bank Nagari Pasar Raya Padang Branch to its employees, which allows employees to manage work stress more effectively and prevent burnout that affects their performance. Thus, adequate compensation and good stress management can reduce the negative impact of high workload on burnout and employee performance. These findings provide important insights for human resource management in the banking industry, especially in designing workload and compensation policies that can maximize employee performance without causing burnout.
Studi Kasus Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Industri Kerupuk dan Sejenisnya di Kota Solok: Peningkatan Kualitas SDM dan Inovasi Produk Untuk Pengembangan Usaha Putra, Romi Adi; Nasrah, Rasidah; Yeni, Afni
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Bermusyawarah dalam Bisnis
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.1981

Abstract

Untuk menunjang perkembangan sebuah usaha, kualitas dari sumber daya manusia yang baik akan berguna dalam membentuk karakter individu yang memiliki kemampuan dan motivasi dalam menjalankan aktifitas dari usaha yang dijalani. Serta, seorang pengusaha dituntut untuk selalu melakukan inovasi pada produknya. Hal ini berfungsi sebagai bagian dari strategi pemasaran untuk menarik banyak pelanggan sehingga akan dapat bertahan ditengah perkembangan dunia usaha pada masa kini. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan inovasi produk terhadap perkembangan UMKM di Kota Solok. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kausalitas. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di 22 UMKM industri kerupuk dan sejenisnya yang ada di Kota Solok yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan total sampling. Sehingga, jumlah sampel yang akan digunakan berjumlah 95 orang. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh adalah kualitas sumber daya manusia serta inovasi produk berpengaruh secara parsial terhadap perkembangan UMKM. Dan secara simultan, kualitas sumber daya manusia dan inovasi produk berpengaruh terhadap perkembangan UMKM. UMKM)
STRATEGI INOVASI DAN KREATIVITAS DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus Pada Qiara Cake Cupak) Fidya Ningsih, Tiwi; Nasrah, Rasidah; Arfimasri
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Bermusyawarah dalam Bisnis
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2053

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui startegi Inovasi  dan Kreativitas  dalam meningkatkan Kepuasan Konsumen . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data primer populasi 35 orang, dengan Accidental sampling, menggunakan sampel sebanak 35 orang aitu warga atau masarakat ang membeli produk kue Qiara Cake Cupak ang mana jumlah populasina tidak bisa ditentukan ang ada hana jumlah rata-rata konsumen dengan 7 konsumen per hari. Teknik analisis regresi berganda linier menunjukkan bahwa variabel Inovasi  dan Kreativitas  berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen .  Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen Inovasi  dan Kreativitas  memiliki pengaruh sebesar 39,4% sedangkan sisana sebesar 60,6% dipengaruhi oleh variabel lain ang tidak termasuk dalam penelitian. Uji t menunjukkan bahwa Inovasi  tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel dependen Kepuasan Konsumen Sedangkan variabel Kreativitas  berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Konsumen. Inovasi dan Kreativitas  secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel Kepuasan. Kata kunci : Inovasi, Kreativitas, Kepuasan Konsumen
The Contribution of Organizational Culture and Leadership to Improving Work Behavior in Nagari IX Koto Sungai Lasi Yeni, Afni; Nasrah, Rasidah; Adilfa, Fery
Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 15 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan
Publisher : Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jmp.v15i1.49256

Abstract

Background By knowing the influence of organizational culture and leadership style, the nagari government can take strategic steps in managing these two factors to create a conducive work environment and encourage positive work behavior from nagari officials. Purpose The purpose of this research is to determine the contribution of organizational culture and leadership to improving work behavior in the Nagari IX Koto Sungai Lasi apparatus. Design/method/approach The research method used was survey with total population was 40 respondents, the data collection method used a questionnaire. Results The results of the coefficient of determination obtained a value of 0.329, that the contribution between the variables Organizational Culture and Leadership Style was 0.329 or 32.9% and influenced by other variables was 67.1%. The t-calculated result of Organizational Culture 0.753 > 2.024 has an influence and is not significant on the Work Behavior. The t-calculated results of Leadership Style < 3.699 < 2.024 have an influence and significance on the Work Behavior and the results of the f test are 9.072 > ftable 3.24 with a significance level of 0.001 < 0.05. The large fcount value of the ftable value and the significant value is smaller than 0.05 indicates that Organizational Culture and Leadership Style simultaneously or together have a significant and significant influence on the Work Behavior. Contribution/value This study concludes that organizational culture dan leadership is a key factor in the successful of work behavior.
Dampak Karakteristik Kewirausahaan Dan Kreativitas Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Di Kota Solok Yeni, Afni; Nasrah, Rasidah; Azizah, Nur
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 10, No 2 (2024): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jims.v10i2.3498

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Dampak Karakteristik Kewirausahaan (X1) dan Kreativitas (X2), menunjukkan bahwa seluruh variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen Kinerja UMKM (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data primer populasi 974 orang, dengan menggunakan rumus purposive sampling, mendapatkan sampel sebanyak 30 orang yaitu pelaku UMKM dengan karakteristik industri pengolahan yang ada di Kota Solok. Teknik analisis regresi berganda linier menunjukkan bahwa variabel Karakteristik Kewirausahaan (X1) dan Kreativitas (X2) berpengaruh terhadap Kinerja UMKM (Y). Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y =+ e. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen (X1 dan X2) memiliki pengaruh sebesar 84,6% terhadap variabel dependen (Y), sedangkan 15,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain tidak termasuk dalam penelitian. Uji t variabel Karakteristik Kewirausahaan (X1) dan Kreativitas (X2) menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja UMKM (Y) dengan f hitung f tabel . Dari uji f, Karakteristik Kewirausahaan (X1) Kreativitas (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Kinerja UMKM (Y), nilai f hitung f tabel (73,953 3,35) dan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05).Kata kunci : Karakteristik Kewirausahaan, Kreativitas, Kinerja UMKM
Evaluation of The Quality of Work of The Ministry of Religious Affairs of Solok City Employees Influenced by Work Discipline, Employee Development, and Organizational Culture Nasrah, Rasidah; Rahul, Muhammad; Indah Mursalini, Wahyu
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 9 No 3 (2024): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

An employee, or a group of employees, is required to have high productivity when carrying out their work or completing tasks. Essentially, productivity doesn't just focus on generating a large amount of work but also considers the final product's quality. This study aims to determine the effect of work discipline, employee development, and organizational culture on the quality of work of employees of the Ministry of Religion of Solok City. This study uses a quantitative approach and primary data. This study utilized a sample of 43 employees from the Ministry of Religion in Solok City. This study employed the complete sampling method. The data analysis techniques employed in this study include validity tests, reliability tests, multiple linear analyses, and coefficient of determination (R2). The study's results suggest that work discipline significantly influences the quality of work produced by employees at the Ministry of Religion in Solok City. Religion of Solok City. Organizational culture does not significantly influence the quality of work performed by employees of the Ministry of Religion in Solok City. Employee development and organizational culture have a significant effect on the quality of work of employees of the Ministry of Religion of Solok City. The R square of 22% reveals the coefficient of determination (R2), indicating a low degree of closeness between the dependent and independent variables. Other variables outside the model discussed in this study, like communication, training, coaching, and others, influence the remaining 78%.
STRATEGI INOVASI UMKM : BIDANG KULINER BERBASIS EKONOMI KREATIF Nirwana, Ida; Nasrah, Rasidah; Rahmadani, Intan
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v10i2.5923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi inovasi UMKM : Bidang kuliner berbasis ekonomi kreatif. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah data kualitatif deskriptif dengan analisis SWOT. Untuk memperoleh data dilakukan wawancara, observasi dan dokumentasi. Jumlah Informan utama dalam penelitian ini sebanyak lima belas (15) orang pelaku UMKM bidang kuliner yang ada di Kota Solok. Informan pembantu adalah Dinas Koperasi Perdagangan dan UKM Kota Solok dan informan pelengkap yaitu pelanggan dari UMKM Bidang Kuliner Di Kota Solok. Hasil penelitian menunjukan dari hasil pengelolaan data dengan menggunakan metode analisis SWOT, diperoleh matriks IFE (Internal Factor Evaluation) dan EFE (Eksternal Factor Evaluation) yaitu Kekuatan (Strengths) = 1,86 Kelemahan (Weakness) = 1,10 Peluang (Opportunities) = 1,41 Ancaman (Threats) = 1,39 yang mana UMKM ekonomi kreatif di Kota Solok khususnya dalam bidang kuliner, tingkat pertumbuhan dan perkembanganya pada saat ini berada di posisi menengah. Berdasarkan hasil matriks IE posisi UMKM bidang kuliner di Kota Solok, berada di Kuadran V Hold Maintain atau pertahankan dan jaga. Artinya usaha berada pada posisi menengah baik secara internal maupun eksternal. Strategi yang digunakan adalah strategi kombinasi dengan mempertahankan operasi yang ada sambil mengembangkan dan memanfaatkan peluang pertumbuhan usaha. Kata Kunci : UMKM, Strategi Pengembangan, Peningkatan Inovasi
ANALYSIS OF COMPANY VALUE WITH MODERATION OF CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY TO INFLUENCE FINANCIAL PERFORMANCE AND CAPITAL STRUCTURE IN MANUFACTURING Eliza, Eliza -; Zefriyenni, Zefriyenni; Saludin, Mohamad Nasir; Nasrah, Rasidah; Mulya, Jumiatul
JURNAL ECONOMICA : Research of Economic And Economic Education Vol 13, No 1 (2024): Economica: Journal Of Economic And Economic Education
Publisher : Economic Education Faculty of Economics and Business Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/economica.2024.v13.i1.8552

Abstract

This research was conducted to examine matters related to the variables studied. The objectives of this research are, 1) To determine the influence of financial performance and capital structure on company value, 2) To determine the influence of capital structure on company value, 3) To determine the influence of financial performance on company value and disclosure of corporate social responsibility as a moderating variable in manufacturing companies, and 4) To determine the effect of capital structure on company value and disclosure of corporate social responsibility as a moderating variable in manufacturing companies listed on the BEI in 2018-2022. The sample for this research is manufacturing companies listed on the Indonesian stock exchange in 2018-2022 which were selected using a purposive sampling method with predetermined criteria. In this research, panel data regression analysis was carried out using the E-EVews 12 software program. The results of this research are, 1) Financial Performance partially has a positive and significant effect on Company Value in Manufacturing Companies on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2022, 2) Capital Structure has no partial effect on Company Value in Manufacturing Companies on Indonesia Stock Exchange in 2018-2022, 3) Financial Performance does not have a significant effect on Company Value which is partially moderated by Corporate Social Responsibility in Manufacturing Companies on the Indonesian Stock Exchange in 2018-2022, and 4) Capital Structure partially does not has a significant effect on Company Value which is moderated by Corporate Social Responsibility in Manufacturing Companies on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2022.
Co-Authors Abell, Abell Adilfa, Fery Anggriani, Suci Yoga Arfimasri Arfimasri, Arfimasri Azman, Heru Aulia Darmawan, Arifki Dini, Suci Rahma Eliza, Eliza - Fidya Ningsih, Tiwi Fitri, Inong Khanadya Hendani, Chindy Septria Hendrayani, Eka Hendri Irawan Indah Mursalini, Wahyu Indrayeni, Indrayeni Lusia, Siska Mariyanti, Eka Mohammad Abdilla Mulya, Jumiatul Mursalini, Wahyu Indah Nirwana, Ida Nur Azizah Nurhayati Nurhayati Prasiska, Dilla Wahyu Pratama, Yogi Putra, Romi Adi Rahmadani, Intan Rahul, Muhammad Razaq, Al Fadhil Abdul Renita Astri Roza, Seflidiana Saludin, Mohamad Nasir Siska Yulia Defitri Srihasnita, Rita Sriyanti, Esi Susanti, Mutia Sutriani, Rahmi Triani, Flora Senja Vitri, Gusni Wahyu Indah Mursalini Yeni, Afni Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni