Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal El-Jughrafiyah : Jurnal Geografi dan Terapannya Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Journal of Health and Nutrition Research
Soalihin, Soalihin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Dampak Alih Fungsi Lahan Pertanian Ke Industri Tambak Udang Terhadap Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat di Desa Sangiang Kecamatan Wera Kabupaten Bima Mas’ad, Mas’ad; Arif, Arif; Syafril, Syafril; Munandar, Anas; Fajrun, Muhammad; Soalihin, Soalihin
EL-JUGHRAFIYAH Vol 4, No 2 (2024): El-Jughrafiyah : August, 2024
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jej.v4i2.32125

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak alih fungsi lahan pertanian menjadi industri tambak udang di Desa Sangiang, Kecamatan Wera, Kabupaten Bima, dengan fokus pada aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi, serta menganalisis dampak secara mendalam. Temuan menunjukkan bahwa perubahan penggunaan lahan ini memberikan dampak ekonomi yang positif, seperti peningkatan pendapatan rata-rata keluarga petani tambak sebesar 81% dan penciptaan lapangan kerja baru di sektor terkait. Namun, perubahan ini juga mempengaruhi struktur sosial masyarakat, dengan ketegangan antara petani tradisional dan pekerja tambak, serta pengurangan keterlibatan masyarakat lokal akibat ketergantungan pada tenaga kerja luar. Dari segi lingkungan, konversi lahan menyebabkan penurunan kualitas tanah dan pencemaran air, mempengaruhi ekosistem lokal dan kesehatan masyarakat. Hasil penelitian menekankan perlunya pendekatan holistik dalam mengelola alih fungsi lahan untuk menyeimbangkan manfaat ekonomi dengan keberlanjutan sosial dan lingkungan. Hasil ini diharapkan memberikan informasi berguna bagi pembuat kebijakan dan masyarakat dalam menghadapi perubahan yang terjadi.
The Role of Local Communities in Responding to Health Crises and Disaster Mitigation: A Systematic Literature Review Soalihin, Soalihin; Asmawi, Asmawi; Riyanto, Danang; Ariyani, Iin; Nur, Nur Hamdani; Sudiyasa, I Kadek
Journal of Health and Nutrition Research Vol. 4 No. 1 (2025)
Publisher : Media Publikasi Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56303/jhnresearch.v4i1.363

Abstract

Health crises and natural disasters increasingly threaten communities worldwide, exacerbated by urbanization, climate change, and the vulnerability of populations in high-risk areas. Urban poor communities, in particular, are at heightened risk, making robust frameworks for health impact assessments essential. Local communities, with their deep understanding of social, cultural, and geographic dynamics, play a crucial role in disaster and health crisis management. Their involvement enhances resilience, facilitates timely responses, and supports post-disaster recovery, as demonstrated during the COVID-19 pandemic and natural disasters like floods and earthquakes. Despite the significant potential of local communities, challenges such as limited resources, poor coordination, and insufficient policy support hinder their effectiveness. This Systematic Literature Review (SLR) explores the roles and contributions of local communities in responding to health crises and disasters, identifying successful strategies, key influencing factors, and gaps in the current research. The review emphasizes the importance of empowering local communities through effective training, resource management, and cross-sector collaboration. The findings provide valuable insights for policymakers and stakeholders, offering guidance on strengthening community involvement as an integral component of health crisis and disaster mitigation strategies. The active engagement of local communities, supported by government policies, education, and strong networks, is essential for building resilient societies capable of managing future health and environmental challenges.
Analisis Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Produktivitas di Mediasi oleh Komitmen Organisasi Dara, Dara Alifa; Irwansyah, Irwansyah; Soalihin, Soalihin
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): Desember 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v3i3.678

Abstract

Produktivitas pegawai merupakan salah satu tolok ukur utama dalam menilai kinerja suatu organisasi. Insentif merupakan bentuk penghargaan yang diberikan oleh organisasi kepada pegawai. Pegawai yang memiliki komitmen tinggi cenderung menunjukkan sikap loyal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif terhadap produktivitas pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi di Dinas Sekretariat Daerah Kabupaten Dompu.  Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei terhadap 158 pegawai.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan produktivitas pegawai, serta komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai.  Selain itu, komitmen organisasi terbukti memediasi pengaruh insentif terhadap produktivitas pegawai.  Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pemberian insentif yang tepat dan peningkatan komitmen organisasi dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan produktivitas pegawai di sektor publik. Employee productivity is one of the main benchmarks in assessing the performance of an organization. Incentives are a form of appreciation given by the organization to employees. Employees who have high commitment tend to show a loyal attitude. This study aims to analyze the effect of incentives on employee productivity with organizational commitment as a mediating variable at the Dompu Regency Regional Secretariat Office. The research method used is a quantitative approach with a survey of 158 employees. The results of the study indicate that incentives have a positive and significant effect on organizational commitment and employee productivity, and organizational commitment also has a positive and significant effect on employee productivity. In addition, organizational commitment is proven to mediate the effect of incentives on employee productivity. This study provides implications that providing appropriate incentives and increasing organizational commitment can be an effective strategy to increase employee productivity in the public sector.    
Co-Authors Arif Arif Ariyani, Iin Asmawi Asmawi Dara, Dara Alifa Fajrun, Muhammad Irwansyah Irwansyah Mas’ad, Mas’ad Munandar, Anas Nur Hamdani Nur Riyanto, Danang Sudiyasa, I Kadek Syafril Syafril