Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

IMPLEMENTASI MANAJEMEN SISTEM INFORMASI KEHUMASAN DI MAN INSAN CENDEKIA PASER KALIMANTAN TIMUR Farihatun, Farihatun; Kirana, Ratih; Suratman, Suratman
Pedagogi Vol 11 No 2 (2024)
Publisher : UNIKU PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/pedagogi.v11i2.10542

Abstract

ABSTRAKManajemen sistem informasi kehumasan memegang peran penting dalam menjaga komunikasi yang efektif antara lembaga pendidikan dan publik. Di MAN Insan Cendekia Paser, Kalimantan Timur, sistem informasi kehumasan berperan sebagai penghubung utama antara madrasah, siswa, orang tua, serta masyarakat luas. Latar belakang penelitian ini adalah kebutuhan untuk mengevaluasi dan memahami bagaimana sistem informasi kehumasan dikelola guna mendukung pencapaian tujuan pendidikan yang lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi efektivitas sistem informasi kehumasan yang diterapkan di MAN Insan Cendekia Paser dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja sistem tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Partisipan penelitian meliputi staf kehumasan, guru, siswa, serta orang tua. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi kehumasan di MAN Insan Cendekia Paser telah berfungsi dengan baik dalam menyampaikan informasi secara tepat waktu dan akurat. Namun, masih terdapat beberapa kendala, seperti keterbatasan infrastruktur teknologi dan kurangnya pelatihan teknis bagi staf kehumasan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi kehumasan yang efektif berkontribusi signifikan terhadap peningkatan hubungan antara madrasah dan publik, tetapi membutuhkan perbaikan lebih lanjut dalam aspek teknis dan manajerial.Kata Kunci: Implementasi Manajemen Sistem Informasi; Kehumasan; Lembaga Pendidikan.
USE OF PUBLIC RELATIONS INFORMATION TECHNOLOGY AT MAN INSAN CENDEKIA PASER: EFFICIENCY AND EFFECTIVENESS STUDY Farihatun, Farihatun; Fajri, Muhamad; Sabran, Sabran; Yani, Khalif Oktifan
PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, SOCIETY AND HUMANITY Vol 2, No 2 (2024): Third International Conference on Education, Society and Humanity
Publisher : PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, SOCIETY AND HUMANITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Public relations is a strategic aspect in strengthening the image of educational institutions, including MAN Insan Scholar Paser. However, public relations management often faces challenges related to the efficiency and effectiveness of information delivery. Information technology offers solutions to optimize this process through various applications and digital platforms. This research aims to analyze the use of information technology in public relations at MAN Insan Scholar Paser, with a focus on efficiency in the use of resources and effectiveness in reaching and satisfying stakeholders. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data was collected through in-depth interviews, observations and document analysis, which were then analyzed descriptively. The research results show that the application of information technology in the public relations sector has increased efficiency, especially in terms of time and operational costs. The effectiveness of communication has also increased, as shown by increased stakeholder satisfaction and the achievement of public relations goals, such as the rapid and transparent dissemination of information. However, several technical obstacles and training needs are still challenges that need to be considered. This research confirms that information technology has a significant role in supporting the public relations function in educational institutions, as long as it is supported by adequate infrastructure and human resource capacity development
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Kristiana, Ari; Manoppo, Vinno P.; Rosdiana, Rosdiana; Bahrani, Bahrani; Farihatun, Farihatun; Amin, Al-
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 3 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i3.2643

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaiman Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Metode penelitian Metode kualitatif memberikan wawasan mendalam mengenai implementasi strategi SDM dan dampaknya terhadap kinerja organisasi. Melalui pendekatan ini, peneliti dapat memahami konteks spesifik dan dinamika internal yang memengaruhi efektivitas strategi SDM. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar untuk merumuskan kebijakan dan praktik SDM yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi. Hasil penelitian ini adalah Temuan-temuan ini menunjukkan bahwa strategi manajemen SDM yang efektif, seperti pengembangan kompetensi, perencanaan strategis, dan adaptasi terhadap teknologi, dapat meningkatkan kinerja organisasi. Jika Anda tertarik untuk mendalami topik ini lebih lanjut atau membutuhkan referensi tambahan, saya siap membantu.