Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.601
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKSAYA: Jurnal Rumpun Akuntansi Publik Almawarid: Journal of Management and Business Sciences ALTAMKIN: Jurnal Ekonomi Berbasis Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Jurnal Ilmiah Ekonomi Modern dan Tradisional Jurnal Ilmiah Pengayaan Pembelajaran dan Pendidikan Islam
Ahmad Luthfi
STIE Al-Anwar Mojokerto
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Financing to Debt Ratio dan Net Profit Margin terhadap Profitabilitas Bank Muamalat Indonesia Periode 2013-2022 Latif Syaipudin; Ahmad Luthfi
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh rasio Financing to Debt Ratio (FDR) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan teknik analisis data regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDR, yang mengukur kemampuan bank dalam memenuhi kewajiban hutang dan permintaan dana nasabah, serta NPM, yang menggambarkan efisiensi bank dalam mengelola pendapatan untuk menghasilkan laba bersih, keduanya memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. FDR yang berada dalam rentang yang ditetapkan oleh Bank Indonesia menunjukkan bahwa Bank Muamalat memiliki likuiditas yang memadai dan menjalankan fungsi intermediasi dengan baik. Di sisi lain, NPM yang lebih tinggi menunjukkan peningkatan profitabilitas dan efisiensi operasional bank. Temuan ini menegaskan bahwa kedua rasio tersebut adalah indikator kunci dalam menilai kesehatan dan kinerja keuangan Bank Muamalat Indonesia.
Kapatuhan Pencatatan Keuangan pada Kafe Modern Non-Franchise di Kota Mojokerto Vanda Yusi Romadhona; Ahmad Luthfi; Rizki Arvita
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 2 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v2i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepatuhan pencatatan keuangan pada kafe modern non-franchise di Kelurahan Meri Kota Mojokerto. Pencatatan keuangan merupakan aspek penting dalam menjaga keberlanjutan usaha karena menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, pengendalian arus kas, dan evaluasi kinerja usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan menggunakan triangulasi untuk menjaga keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar kafe telah melakukan pencatatan keuangan, namun masih dalam bentuk sederhana berupa pencatatan kas masuk dan kas keluar. Kepatuhan pencatatan belum sepenuhnya optimal karena masih ditemukan ketidakkonsistenan dalam pencatatan, keterbatasan penyusunan laporan keuangan secara lengkap, serta pencampuran antara keuangan pribadi dan usaha. Faktor pengetahuan akuntansi dan keterbatasan waktu menjadi kendala utama. Meskipun demikian, penggunaan aplikasi kasir digital pada beberapa kafe menunjukkan adanya upaya peningkatan profesionalisme dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan literasi keuangan dan pemanfaatan teknologi diperlukan untuk mendukung kepatuhan pencatatan keuangan dan keberlanjutan usaha kafe modern non-franchise.
Strategi Penjualan dan Pemasaran dalam Bisnis Dagang Retail di Toko Agung Jaya Kunir Wonodadi Blitar Wingga Kusnandi; Latif Syaipudin; Ahmad Luthfi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Modern dan Tradisional Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiemt.v1i1.2

Abstract

Strategi penjualan di toko retail mencakup berbagai pendekatan yang dirancang untuk meningkatkan penjualan, menarik pelanggan, dan meningkatkan loyalitas. Mengatur produk dengan cara yang menarik dan mudah diakses oleh pelanggan. Produk-produk populer ditempatkan di bagian strategis, sementara barang pelengkap atau kurang diminati ditempatkan di area tersendiri menjadi salah satu bentuk strategi khusus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran tata letak dan desain interior toko dalam meningkatkan kepuasan pelanggan di Agung Jaya Kunir Wonodadi Blitar. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana elemen-elemen lingkungan toko seperti tata letak, pencahayaan, warna, dekorasi, dan musik latar berkontribusi terhadap pengalaman belanja pelanggan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan pelanggan dan observasi langsung di toko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata letak yang efisien, pencahayaan yang baik, dan desain interior yang konsisten dengan branding toko secara signifikan meningkatkan kenyamanan dan kepuasan pelanggan. Strategi lingkungan toko yang diterapkan secara holistik juga mendukung optimalisasi elemen Retail Mix, seperti produk, harga, dan promosi, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan loyalitas pelanggan dan pembelian berulang. Penelitian ini menekankan pentingnya penerapan desain interior yang strategis dalam rangka menciptakan pengalaman belanja yang memuaskan di toko Agung Jaya Kunir Wonodadi Blitar.
Implementasi Sistem Anggaran Berbasis Teknologi dalam Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas Keuangan Riris Firnanda; Dina Aprilia; Tesya Permatasari; Ahmad Luthfi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Modern dan Tradisional Vol. 2 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiemt.v2i1.9

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi implementasi sistem anggaran berbasis teknologi dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas keuangan, terutama dalam sektor publik. Dengan semakin berkembangnya teknologi, sistem anggaran elektronik (e-budgeting) menjadi alat penting untuk mengelola keuangan secara lebih efisien dan akurat. Studi ini mengadopsi metode penelitian kualitatif melalui tinjauan literatur serta studi kasus implementasi e-budgeting di berbagai institusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-budgeting memberikan dampak positif terhadap keterbukaan informasi keuangan dan meningkatkan pengawasan dalam pengelolaan anggaran. Namun, masih terdapat tantangan seperti kurangnya kesiapan sumber daya manusia dan infrastruktur teknologi yang belum memadai. Oleh karena itu, strategi peningkatan kapasitas SDM serta investasi dalam teknologi informasi menjadi langkah penting dalam memastikan keberhasilan implementasi sistem ini.
Pembinaan Guru dengan Supervisi Ilmiah dalam Perspektif Pendidikan Islam Muhammad Ainun Najib; Latif Syaipudin; Ahmad Luthfi
Jurnal Ilmiah Pengayaan Pembelajaran dan Pendidikan Islam Vol. 1 No. 1 (2024)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka In Collaboration PT Birendra Research and Survey

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jippp.v1i1.2

Abstract

Guru merupakan salah satu sosok sentral dalam dunia pendidikan, dalam pandangan pendidikan Islam guru bukan hanya sebatas menjadi teladan atau contoh. Guru merupakan sosok panutan yang menjadi acuan pokok bagi seseorang untuk melaksanakan kegiatan sehari-hari. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pandangan pendidikan Islam dalam pembinaan guru agar menjadi guru yang sejalan dengan prinsip Islam yang modern. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menyatakan supervisi dalam perspektif pendidikan Islam adalah untuk mendukung dan memperkuat kemampuan guru dalam melaksanakan tugas mendidik sesuai dengan nilai-nilai Islam yang holistik. Pentingnya supervisi bagi pendidikan Islam karena adanya tuntutan hak-hak asasi manusia yang juga menyebabkan problema bagi para pendidik yang memerlukan pemecahan secara rasional.
Determinasi Harga Saham Melalui Kebijakan Dividen Muhammad Aria Qurotul Layin A.B; Ahmad Luthfi
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 2 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i2.47

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mensintesis secara mendalam pengaruh kebijakan dividen terhadap determinasi harga saham serta implikasinya terhadap nilai perusahaan berdasarkan kajian studi literatur teoretis dan empiris terdahulu. Menggunakan metode studi kepustakaan (literature review) dengan pendekatan kualitatif, data sekunder dikumpulkan dari berbagai artikel jurnal ilmiah terakreditasi bersumber dari pangkalan data digital seperti Google Scholar. Hasil analisis isi menunjukkan bahwa secara mandiri kebijakan dividen memiliki pengaruh positif dan signifikan yang searah terhadap harga saham, yang dapat dijelaskan secara kokoh melalui signaling theory dan bird-in-the-hand theory. Namun, respons dan volatilitas pasar saham terhadap keputusan dividen tidak berdiri sendiri, melainkan berinteraksi secara kompleks dengan faktor keuangan internal lainnya; capaian profitabilitas yang kuat bertindak sebagai determinan superior sekaligus variabel mediasi yang menjamin keberlanjutan dividen, sementara tingkat utang (leverage) yang tinggi menuntut kehati-hatian investor dalam memitigasi risiko likuiditas.
Kajian Literatur Manajemen SDM: Eksplorasi Peran Budaya Kerja, Prestasi Kerja, dan Lingkungan Kerja dalam Promosi Jabatan Eko Yuliono; Ahmad Luthfi
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 2 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i2.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi, memetakan, dan mensintesis secara mendalam peran budaya kerja, prestasi kerja, dan lingkungan kerja dalam membentuk pola determinasi promosi jabatan karyawan berdasarkan kajian teoretis dan empiris terdahulu. Menggunakan metode studi kepustakaan (systematic literature review) dengan pendekatan kualitatif, data sekunder dikumpulkan dari artikel jurnal ilmiah terakreditasi melalui pangkalan data digital seperti Google Scholar dan Garuda dengan teknik analisis isi (content analysis) yang ketat. Hasil analisis sintesis menunjukkan bahwa promosi jabatan tidak dapat berdiri sendiri sebagai keputusan manajerial parsial, melainkan dikendalikan oleh konvergensi tiga komponen utama yaitu budaya kerja bertindak sebagai landasan nilai organisasi yang menjamin rasa keadilan, lingkungan kerja yang ergonomis dan suportif berfungsi sebagai ekosistem pemicu produktivitas, serta prestasi kerja individual sebagai prasyarat utama dan indikator kelayakan objektif dalam sistem meritokrasi. Meskipun terdapat beberapa celah penelitian (research gap) terkait dominasi masa kerja dan kepemimpinan pada organisasi tertentu, studi ini menyimpulkan bahwa pengonsolidasian nilai-nilai etis organisasi, objektivitas evaluasi kinerja, dan penyediaan lingkungan kerja yang kondusif secara simultan merupakan kunci utama praktisi MSDM dalam membangun manajemen karier yang kredibel guna mempertahankan talenta berkualitas tinggi demi keberlanjutan organisasi.
Insentif, Komitmen, dan Disiplin Kerja sebagai Penggerak Prestasi Kerja Karyawan Imam Sopingi; Ahmad Luthfi
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 2 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i2.49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi, memetakan, dan mensintesis secara mendalam peran pemberian insentif, komitmen kerja, dan disiplin kerja dalam menggerakkan prestasi kerja karyawan berdasarkan akumulasi kajian teoretis dan empiris terdahulu. Menggunakan metode studi kepustakaan (systematic literature review) dengan pendekatan kualitatif, data sekunder dikumpulkan secara sistematis dari berbagai artikel jurnal ilmiah terakreditasi melalui pangkalan data digital seperti Google Scholar, ScienceDirect, dan Garuda dengan teknik analisis isi (content analysis) yang ketat. Hasil analisis sintesis menunjukkan bahwa prestasi kerja karyawan tidak dapat dicapai secara parsial, melainkan digerakkan oleh konvergensi tiga pilar utama: pemberian insentif yang adil bertindak sebagai stimulus eksternal yang responsif dalam meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan material, komitmen kerja berfungsi sebagai motor emosional yang menumbuhkan rasa memiliki (sense of belonging) terhadap perusahaan, serta disiplin kerja sebagai koridor regulasi yang menjaga stabilitas dan efisiensi operasional. Meskipun terdapat variasi implementasi pada sektor lembaga pendidikan dan pengaruh adopsi teknologi digital dalam pengawasan kinerja, studi ini menyimpulkan bahwa pengonsolidasian skema insentif yang transparan, penguatan ikatan psikologis karyawan, dan penegakan regulasi kepatuhan secara simultan merupakan kunci utama praktisi MSDM dalam melahirkan ekosistem kerja berkinerja tinggi demi keberlanjutan organisasi.
Co-Authors Alfons Tamonob Arwini Hasyim Bachtiar J. Helmy Chamdan Purnama Dina Aprilia Eko Yuliono Erlisa Nazariyatul Faida Ferdi Taloim Idah Nurfajriya Awwalin Imam Sopingi Latif Syaipudin Lukman Hakim Masfi’atun Nikmah Miftakhul Huda Mohammad Rosyidi Muhammad Ainun Najib Muhammad Aria Qurotul Layin A.B Mutmainah Nurrohman Harimulyono Priska Baunsele Pury Nurwahyu Astuti Riris Firnanda Risa Mayasari Rizki Arvita Tesya Permatasari Vanda Yusi Romadhona Wingga Kusnandi Yulia Puspitasari