Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research
Putri, Endah Arianti
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH ANGGOTA DEWAN DIREKSI PEREMPUAN DAN PERUSAHAAN KELUARGA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Nasution, Nurmala Sari; Putri, Endah Arianti; Suseno, Giri
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 1 (2025): Transformasi Layanan, SDM, dan Keberlanjutan Usaha di Era Digital dan Sosial M
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i1.2034

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemilikan keluarga dan keberadaan anggota wanita di dewan direksi terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2021. Menggunakan metode kuantitatif dengan data panel unbalance, penelitian ini menganalisis 1.287 perusahaan menggunakan regresi linier. Variabel yang diukur meliputi kepemilikan keluarga dan persentase wanita di dewan direksi dengan kinerja keuangan diukur melalui Return on Assets (ROA), sedangkan variabel kontrol yaitu usia perusahaan (firm age), dan ukuran perusahaan (firm size). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan keluarga cenderung memiliki kinerja keuangan yang lebih baik, yang mungkin dikaitkan dengan pengelolaan yang berorientasi jangka panjang dan kebijakan pengambilan risiko yang konservatif. Selain itu, keberadaan anggota wanita di dewan direksi berhubungan positif dengan peningkatan ROA, menegaskan bahwa keragaman gender di dewan tidak hanya mendukung kesetaraan tetapi juga meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan dan kinerja keuangan. Penelitian ini memberikan wawasan penting mengenai dinamika tata kelola perusahaan di Indonesia, menyarankan perlunya kebijakan yang mendukung inklusi gender dan mempertahankan orientasi strategis jangka panjang dalam kepemilikan keluarga
Peran Mediasi Profitabilitas pada Pengaruh Solvabilitas terhadap Nilai Perusahaan di Sektor Perbankan Indonesia Putri, Endah Arianti; Suseno, Giri
JURNAL SYNTAX IMPERATIF : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Syntax Imperatif: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan
Publisher : CV RIFAINSTITUT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-imperatif.v5i1.360

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk meneliti fungsi intermediasi profitabilitas dalam hubungan antara solvabilitas dan nilai perusahaan di sektor perbankan Indonesia. Pendekatan penelitian ini menggunakan data sekunder dan metode analisis jalur, dengan menggunakan sampel 43 perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI dari tahun 2020 hingga 2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa solvabilitas secara signifikan mempengaruhi nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas tidak memainkan peran mediasi yang substansial dalam hubungan ini. Konsekuensi teoritis dari penelitian ini mengkonfirmasi pentingnya teori keagenan dan teori pensinyalan dalam memahami hubungan antara solvabilitas, profitabilitas, dan nilai perusahaan di industri perbankan. Implikasi praktis mencakup rekomendasi bagi manajemen perusahaan dan badan pengawas untuk memberikan pertimbangan yang lebih besar terhadap faktor solvabilitas dalam tata kelola perusahaan dan memastikan stabilitas sistem keuangan. Keterbatasan penelitian ini adalah penggunaan data sekunder dan kerangka waktu yang terbatas pada perusahaan perbankan di Indonesia. Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mempengaruhi nilai perusahaan di sektor perbankan dan meneliti negara-negara lain untuk memperluas generalisasi temuan.
Intervensi Pelatihan untuk Meningkatkan Motivasi dan Komitmen Pada Anggota Organisasi Karang Taruna Bintang Timur Sompok Mustika, Diva; Putri, Jed Sarini; Putri, Endah Arianti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10390

Abstract

Remaja merupakan tolak ukur pemersatu bangsa. Pemersatu remaja adalah keharmonisan dialektika dan implementasi. Kemajuan atau kehancuran bangsa dan negara banyak tergantung pada kaum mudanya sebagai agent of change (agen perubahan). Remaja adalah individu yang memiliki karakter dinamis, artinya dapat memiliki karakter yang bergejolak, optimis, dan belum mampu mengendalikan emosi yang stabil, Di setiap organisasi dapat dipastikan terjadi permasalahan organisasi, salah satu fenomena permasalahan organisasi yang terjadi pada Karang Karang Taruna Bintang Timur Sompok yang dimana permasalahan yang muncul yaitu menurunnya komitmen organisasi akibat demotivasi anggotannya. Penulisan ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis permasalahan yang ada di Karang Taruna Bintang Timur Sompok. Hasil dari analisis didapatkan bahwa Karang Taruna Bintang Timur Sompok mengalami permasalahan. Diantaranya kurangnya komitmen berorganisasi dengan kurangnya tanggung jawab dan keaktifan anggotanya. Atas permasalahan ini dibutuhkan sebuah rancangan intervensi, yaitu pelatihan peningkatan komitmen organisasi.
Co-Authors Mustika, Diva Nurmala Sari Putri, Jed Sarini Suseno, Giri