Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen JOURNAL OF BUSINESS STUDIES JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Jurnal Manajemen Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan International Journal of Science and Society (IJSOC) Economics and Business Journal Journal of Entrepreneur and Business Global Research on Economy, Business, Communication, and Information
Sylvia Sari Rosalina
Institut Bisnis Dan Informatika Kwik Kian Gie
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP

 1 
DAMPAK PENYESUAIAN TERHADAP KINERJA EKSPATRIAT DI INDONESIA Sylvia Sari Rosalina
JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Vol 1, No 1 (2017): Journal for Business and Entrepreneurship
Publisher : JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (691.355 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dampak penyesuaian terhadap kinerja ekspatriat di Indonesia. Unit analisis dalam penelitian ini adalah ekspatriat yang telah menetap di Indonesia selama 6 hingga 12 bulan dan berencana kembali kenegaranya setelah melaksanakan tugasnya. Populasi dalam penelitian ini adalah ekspatriat dengan jumlah 127. Penarikan sampel menggunakan sampling jenuh dengan response rate sebesar 63,78%. Dari 127 kuesioner yang dikirim, hanya 85 yang kembali, tetapi 81 jawaban responden yang lengkap, sehingga penelitian ini menganalisis data responden sebanyak 81. Instrument analisis statistik diukur menggunakan regresi berganda dengan menggunakan SPSS 16.00. Hasil penelitian ini menemukan bahwa penyesuaian di lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja ekspatriat, namun penyesuaian di lingkungan sosial dan dilingkungan umum berpengaruh negative tidak signifikan terhadap kinerja ekspatriat. Implikasi penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi penyesuaian ekspatriat di lingkungan kerja akan meningkatkan kinerja ekspatriat. Hal ini menunjukkan bahwa penyesuaian ekspatriat di lingkungan kerja sangat penting untuk memaksimalkan kinerja ekspatriat.  
Co-Authors Annatasya, Dewi Cynthia Veronica Ngantung Delicia, Putri Eko Sambodo Erna Sari Febriarhamadini, Rochayati Haryana, Arif Heldy Aria Agusseta Hisar Sirait Jessica Natalia Jaori Muhammad Fuad Nabila, Tiara Willy Nurminingsih Prima Apriwenni Puspito, Febryan Ramli, Rahmat Ratih Nur Setyaningsih Rita Eka Setianingsih Rizqy Aziz Basuki Sektiyaningsih, Indria Sukma Siti Suryani Supriyanto Supriyanto Umar Santoso