Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Nusa Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen
Dede Lima
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KUALITAS HIDUP DI DESA PASIRBARU MELALUI PENDIDIKAN, KESEHATAN, LINGKUNGAN DAN UMKM Rahayu Amaliyah Kamis; Siti Alfiyyatuz Zakiyyah Alawiyyah; Annisa Tasya Aulia; Julhan Abdul Malik; Amelinda Renjani; M Fadya Amar Fadillah; Selpia Meilani; Dede Jaenal Irawan; Restu Ramdani; Akmal Nur Fauzan; Muhammad Dafik Kholik Firdaus; Della Aprilla; Badul Haris Mau; Putri Dewi Salehati; Nurul Alkarimah; Asri Rahmawati; Silviani Mustika; Suciati; Dede Lima; Tia Maharani
Jurnal Abdi Nusa Vol. 5 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : LPPM Universitas Nusa Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/abdinusa.v5i1.341

Abstract

Desa Pasirbaru terletak di Kecamatan Cisolok, Kabupaten Sukabumi, Jawa Barat, berbatasan langsung dengan Provinsi Banten, dan memiliki kondisi geografis yang khas antara pesisir dan perbukitan. Seperti banyak desa di Indonesia, Pasirbaru menghadapi berbagai tantangan yang mempengaruhi kesejahteraan masyarakatnya. Beberapa masalah utama yang dihadapi desa ini adalah rendahnya keterampilan komputer di kalangan siswa sekolah dasar, tingginya angka stunting, kesulitan dalam memasarkan produk UMKM, serta permasalahan pengelolaan sampah yang belum terselesaikan. Melalui pendekatan partisipatif yang melibatkan masyarakat secara langsung, mulai dari tahap observasi hingga implementasi, solusi yang tepat sasaran dapat dirumuskan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan literasi TIK di kalangan siswa, menurunkan angka stunting, memperluas jangkauan pemasaran produk UMKM melalui pemanfaatan media digital, serta menciptakan solusi jangka panjang dalam pengelolaan sampah, dimulai dengan aksi pembersihan pantai sebagai upaya awal yang berkelanjutan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PNM MEKAR KABUPATEN SUKABUMI UNIT SUKARAJA Dede Lima
Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Vol 7 No 2 (2025): Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Nusa Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/bisnisman.v7i02.306

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan pember- dayaan sumber daya manusia terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di PT PNM Mekar Unit Sukaraja. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Jumlah populasi sebanyak 20 orang dijadikan responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert, kemudian dianalisis dengan SPSS versi 25. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja maupun pemberdayaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Uji F menunjukkan kedua variabel secara simultan juga signifikan dengan nilai F hitung 39.492 dan signifikansi 0.000. Dengan demikian, perbaikan lingkungan kerja dan pemberdayaan SDM bersama-sama dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PNM MEKAR KABUPATEN SUKABUMI UNIT SUKARAJA Dede Lima
Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Vol 7 No 2 (2025): Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Nusa Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/bisnisman.v7i02.306

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan pember- dayaan sumber daya manusia terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di PT PNM Mekar Unit Sukaraja. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Jumlah populasi sebanyak 20 orang dijadikan responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert, kemudian dianalisis dengan SPSS versi 25. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja maupun pemberdayaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Uji F menunjukkan kedua variabel secara simultan juga signifikan dengan nilai F hitung 39.492 dan signifikansi 0.000. Dengan demikian, perbaikan lingkungan kerja dan pemberdayaan SDM bersama-sama dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Akmal Nur Fauzan Amelinda Renjani Annisa Tasya Aulia Asri Rahmawati Badul Haris Mau Dede Jaenal Irawan Della Aprilla Julhan Abdul Malik M Fadya Amar Fadillah Muhammad Dafik Kholik Firdaus Nurul Alkarimah Putri Dewi Salehati Rahayu Amaliyah Kamis Restu Ramdani Selpia Meilani Silviani Mustika Siti Alfiyyatuz Zakiyyah Alawiyyah Suciati Tia Maharani