Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Yuliana, Resty
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EFEK ADANYA PUNISHMENT DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI COLD ROLLING MILD : Studi Empiris PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Kota Cilegon Yuliana, Resty; Fauzi, Ade; Afionita, Pingka
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja diantaranya adalah punishment, reward dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek punishment dan reward terhadap prestasi kerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Kota Cilegon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non-probability sampling dan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini diproses dengan menggunakan smartPLS versi 3.3.9. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa punishment, reward dan disiplin kerja berefek terhadap prestasi kerja karyawan, begitupun efek punishment dan reward berefek terhadap disiplin kerja. Dan disiplin kerja mampu menjadi variabel intervening dalam hubungan tidak langsung punishment terhadap prestasi kerja karyawan, dan hubungan tidak langsung reward terhadap prestasi kerja karyawan.
Sosialisasi Peduli Lingkungan: Dari Desa Tanam, Rawat, dan Lestarikan Bersama KKM 36 Desa Kertasana Pandeglang: Pengabdian Eli Apud Saepudin; Resty Yuliana; Raissa Adelio; Cici Istitika Indriani; Ima Muslimah; Yusuf Wijaya; Ahmad Yani
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.2097

Abstract

The Environmental Care Socialization Activity: From the Village Plant, Care, and Preserve Together with KKM 36 Kertasana Village, Pandeglang aims to increase public awareness and participation in maintaining the sustainability of the village environment. Through this program, KKM 36 invites residents to actively plant trees, care for existing plants, and preserve natural resources so that the sustainability of the village ecosystem can be maintained. The implementation method of the activity includes socialization, direct education to the community, and joint tree planting practices. The results of the activity show an increase in public understanding of the importance of environmental preservation and the creation of a shared commitment to maintaining the cleanliness and sustainability of Kertasana Village. This program is expected to be the first step in the formation of a sustainable environmental care movement and can be an example for other villages in the Pandeglang area.
Co-Authors Ade Fauzi, Ade Afionita, Pingka Ahmad Yani Cici Istitika Indriani Eli Apud Saepudin Ima Muslimah Raissa Adelio Yusuf Wijaya