Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Ekonomi Al-Khitmah Mandala Bakti
Yeni Sapridawati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH (PSAP) NO. 07 TENTANG AKUNTANSI ASET TETAP PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN KUANTAN SINGINGI nadinda Yurika; Diskhamarzaweny; Yeni Sapridawati
JURNAL EKONOMI AL-KHITMAH Vol. 8 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi Al-Khitmah
Publisher : Program Studi Akuntansi - Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/khitmah.v8i2.6160

Abstract

Penelitian ini menganalisis kesesuaian penilaian, pengungkapan, dan pelaporan aset tetap pada BPKAD Kabupaten Kuantan Singingi dengan PSAP No. 07. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, data primer diperoleh dari 6 narasumber dan data sekunder berupa LRA, Neraca, dan CaLK Tahun 2022–2024. Dari 17 kriteria yang diteliti, 14 kriteria sesuai dengan PSAP No. 07, sedangkan 3 kriteria tidak sesuai: penilaian aset tanpa bukti perolehan yang masih estimasi manual, rekonsiliasi aset antar-SKPD yang belum konsisten, serta sistem pelaporan yang belum terintegrasi dengan SIPD. Secara umum, penerapan PSAP No. 07 telah berjalan baik dan mendukung opini WTP selama 14 tahun berturut-turut, meski beberapa aspek masih perlu diperbaiki.
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi ummifatma; Diskhamarzaweny; Yeni Sapridawati
JURNAL EKONOMI AL-KHITMAH Vol. 8 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi Al-Khitmah
Publisher : Program Studi Akuntansi - Universitas Islam Kuantan Singingi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36378/khitmah.v8i2.6161

Abstract

. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 32 responden. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,824 (>0,05). Disiplin kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,364 (>0,05). Sementara itu, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 (<0,05). Secara simultan, kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 8,008 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 (<0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,462 menunjukkan bahwa 46,2% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, disiplin kerja, dan budaya organisasi, sedangkan sisanya sebesar 53,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian.
Co-Authors annisha Cahya Kamila Kamila asti elpi ningsi Dessy Kumala Dewi Diskhamarzaweny Diskhamarzaweny Diskhamarzaweny Diskhamarzaweny Diskhamarzaweny M Irwan M.Irwan Mashadi Mashadi Muh Irwan nadinda Yurika Neza Aprilia Aurera edwin Nia Rahmawati Wati Nurmala Sari Sari Rina Andriani Seprido Seprido, Seprido ummifatma Yulis, Yul Emri Zul Ammar