Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Interelasi Humaniora
Nadia Rahma Saputri
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peningkatan Efisiensi Kearsipan Berkas Pensiun di PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Jember Melalui Optimalisasi Sistem Pengelolaann Arsip Nadia Rahma Saputri; Ravika Mutiara Savitrah
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Juli
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v3i2.1487

Abstract

Pengelolaan arsip pada PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Jember dilakukan secara manual dan digital untuk meningkatkan efisiensi dalam penyimpanan dan pencarian data pensiun. Arsip fisik disimpan secara terorganisir di ruang arsip, sedangkan arsip digital dikelola melalui aplikasi ELO. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik observasi partisipatif dan dokumentasi selama 40 hari kerja di PT TASPEN Jember. Namun dalam pelaksanaannya terdapat beberapa kendala seperti kesalahan pada sistem ELO yang menghambat proses pengarsipan serta potensi kesalahan input data. Selain itu, peminjaman arsip fisik yang tidak terkendali seringkali menyebabkan keterlambatan pengembalian dokumen, sehingga menghambat akses bagi karyawan lain dan berpotensi kehilangan arsip. Hasil dari pengabdian ini menunjukkan bahwa solusi yang dapat diterapkan untuk mengatasi kendala tersebut antara lain perbaikan system IT agar lebih stabil, penerapan verifikasi ganda dalam input data, serta pengawasan yang lebih ketat terhadap peminjaman arsip fisik. Dengan langkah-langkah tersebut diharapkan sistem kearsipan di PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Jember menjadi lebih efektif dan terstruktur.
Analisis Perilaku Organisasi dalam Meningkatkan Efektivitas Tim di Lingkungan Multikultural (Studi Kasus Bank Perkreditan Rakyat Artha Niaga Inti Sukses Genteng, Banyuwangi) Lestari, Eka Puji Lestari; Addina Sabil As Shafa; Afrian Abdi Pratama; Muhammad Aditya Prayoga; Nadia Rahma Saputri
Interelasi Humaniora Vol. 1 No. 3 (2025): INTERELASI - Maret
Publisher : BRIN (Badan Riset dan Inovasi Nasional)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24716/3c9gw732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku organisasi dalam meningkatkan efektivitas tim di lingkungan multikultural. Pada zaman sekarang yaitu era globalisasi, khususnya dinamika individu, kelompok, dan struktur organisasi menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi dinamika kerja tim. Penelitian ini mengkaji bagaimana factor-faktor seperti struktur organisasi, tantangan tim, kemimpinan, kolaborasi, dan kebaragaman budaya dapat mempengaruhi kinerja tim multikultural. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan wawancara narasumber serta pengumpulan data dari penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang efektif, seperti manajemen yang memotivasi, memberdayakan individu, integritas dan toleransi, serta komunikasi lintas budaya, secara signifikan meningkatkan kolaborasi dan produktivitas tim. Dengan memahami perilaku organisasi dalam konteks multikultural, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta memanfaatkan keberagaman sebagai keunggulan kompetitif.  
Co-Authors Addina Sabil As Shafa Afrian Abdi Pratama Lestari, Eka Puji Lestari Muhammad Aditya Prayoga Ravika Mutiara Savitrah