Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Nur R, Muh.
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work-Life Balance terhadap Job Satisfaction Karyawan dengan Burnout sebagai Variabel Intervening pada PT Pama Persada Nusantara Site KPCT Achsanuddin, Andi Nur; Nur R, Muh.
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 5 (2025): Maret 2025
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v3i5.180

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi (work-life balance) terhadap kepuasan kerja (job satisfaction) dengan kelelahan (burnout) sebagai variabel intervening di PT Pama Persada Nusantara Site KPCT. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, serta menggunakan teknik purposive sampling terhadap 67 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online, dan analisis data menggunakan SPSS versi 26 dengan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction, sedangkan burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Selain itu, work-life balance memiliki pengaruh signifikan terhadap burnout, serta berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction melalui burnout sebagai variabel intervening. Temuan ini mengindikasikan bahwa keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan serta dapat mengurangi tingkat kelelahan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan kebijakan yang mendukung work-life balance guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
Pengaruh Solidaritas Karyawan terhadap Kemajuan Perusahaan PT Midi Utama Indonesia, Tbk Branch Makassar Andayaningsih, Sri; Nur R, Muh.; Rizal , Samsul; Khaerunnisa, Fahruni; Achsanuddin, Anur
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): Januari 2024
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i4.117

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh solidaritas karyawan terhadap kemajuan perusahaan PT Midi Utama Indonesia, Tbk Branch Makassar. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Midi Utama Indonesia, Tbk Branch Makassar yang berjumlah 68 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data statistik diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Diketahui nilai koefisien regresi solidaritas karyawan sebesar 0,841, menyatakan bahwa setiap kenaikan satu satuan nilai solidaritas karyawan akan meningkatkan juga nilai kemajuan perusahaan sebesar 0,841. Nilai koefisien yang positif menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara solidaritas karyawan dengan kemajuan perusahaan. Sedangkan nilai signifikansi (Sig) dari variabel solidaritas karyawan sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05, (0,000 < 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel solidaritas karyawan memiliki kontribusi terhadap variabel kemajuan perusahaan. Kedua nilai yang diperoleh tersebut menunjukkan bahwa solidaritas karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kemajuan perusahaan PT Midi Utama Indonesia, Tbk Branch Makassar.    
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Jeneberang, Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan Nur R, Muh.; Uleng, Ambo; Yusuf, Muhammad; Kahar, Kahar; Rakkang, Yayu
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): Januari 2024
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i4.118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Deskripsi Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Jenis Penelitian yang digunakan adalah asosiatif, yaitu penelitian dilakukan untuk melihat pengaruh antar variabel dengan tujuan pengujian hipotesis. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 74 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear sederhana dan uji t yang diolah dengan menggunkan bantuan software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif signifikan pengaruh Deskripsi Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji t untuk variabel Kinerja Pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < dari taraf signifikan yaitu (0,000 < 0,05), dari nilai t hitung sebesar 12,256 > 1,993 t tabel. Dapat disimpulkan bahwa variabel Deskripsi Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Achsanuddin, Andi Nur Achsanuddin, Anur Andayaningsih, Sri Kahar Kahar, Kahar Khaerunnisa, Fahruni Muhammad Yusuf Rakkang, Yayu Rizal , Samsul Uleng, Ambo