Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Patoni
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement Dan Quality Of Work Life Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di PT Subang Autocomp Indonesia Departemen Produksi: Penelitian Patoni; Muhammad Amin; Angeline Natalia Ramadhanti
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i3.400

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan quality of worklife terhadap organizational citizenhsip behavior. Pengumpulan data primer dengan menggunakan sampel berjumlah 94 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa secara parsial employee engagement dan quality of worklife berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenhsip behavior. Dan keseluruhan variabel dependen berpengaruh stimultan terhadap organizational citizenhsip behavior dengan nilai F hitung 103.954 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dan nilai R square menunjukan hasil 0,696 yang artinya bahwa keseluruhan variabel dependen berpengaruh secara stimultan sebanyak 69.6%.
Co-Authors Angeline Natalia Ramadhanti Muhammad Amin